Docent Automotive Vehicle Life Cycle

Werken bij Hogeschool Rotterdam: Automotive Vehicle Life Cycle

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Automotive / Instituut Engineering en Applied Sciences

Binnen het instituut Engineering en Applied Sciences (EAS) hebben we acht bachelor opleidingen met 2900 studenten en 282 medewerkers. We werken aan drie belangrijke maatschappelijke opgaven, te weten energietransitie, circulariteit en zorgtechnologie.

De opleiding Automotive is opgebouwd rond verschillende Automotive-disciplines. Theoretische vakken worden geïntegreerd in praktijkgerichte projecten. Die projecten bieden studenten waardevolle kansen om hun kennis toe te passen en de breedte van het vakgebied te ontdekken.

Het docententeam is dynamisch en divers – in leeftijd, achtergrond en ervaring. Wat ons bindt? Nieuwsgierigheid, collegialiteit en een gedeelde drive om samen het beste onderwijs te bieden. We houden elkaar scherp, zoeken actief verbinding met de industrie en zorgen ervoor dat ons onderwijs up-to-date en relevant blijft.

We dagen onze studenten én onszelf voortdurend uit. Met elkaar creëren we een leeromgeving waarin studenten niet alleen inhoudelijk groeien, maar ook plezier beleven aan hun studie. We zijn trots op onze afgestudeerden: kritische denkers die technische én economische aspecten van mobiliteit begrijpen en daarmee stevig staan in het werkveld.

Wat ga je doen?

In deze functie geef je les in technisch-economische thema’s die essentieel zijn voor toekomstige Automotive Engineers. Denk aan:

• QFD (House of Quality), pakket van eisen en kwaliteitssystemen;
• Homologatie en regelgeving;
• Lean Manufacturing / Toyota Production System;
• Circulariteit en remanufacturing;
• IPMA-D & Agile Scrum.

Samen met je collega geef je invulling aan de lessen, zorg je voor doorontwikkeling van het vak én begeleid je excursies en beursbezoeken. Afhankelijk van je ervaring kun je ook ingezet worden voor stagebegeleiding en/of coaching van studenten binnen de opleiding.

Voor de docent Automotive Vehicle Life Cycle hebben wij ruimte voor 0,4 fte. Omdat wij binnen EAS flexibel zijn en techniek de gemeenschappelijke deler is, kun je meer werken als je je vakkennis ook voor andere (EAS) opleidingen in kan/wil zetten.

Ben jij wie we zoeken?

Je hebt ervaring in de industrie en/of het onderwijs en weet als geen ander hoe je praktijkvoorbeelden inzet om abstracte concepten concreet te maken. Je hebt kennis van een of meer van de genoemde thema’s en hebt de motivatie om je verder te verdiepen in de rest. Je enthousiasme voor het vak werkt aanstekelijk, en je weet studenten te inspireren.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• Een HBO of WO opleiding hebt afgerond;
• Een aantal jaar ervaring als docent aan een vergelijkbare doelgroep hebt;
• Ervaring hebt in kwaliteitszorg in een industriële omgeving;
• Affiniteit hebt met de automotive industrie;
• De vertaalslag van praktijk naar theorie weet te maken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift hebt;
• Toegankelijk, betrokken en enthousiast bent;
• Graag samenwerkt en bijdraagt aan teamontwikkeling.

Wat bieden we jou?

Als docent in het Automotive team kom je terecht in een hecht, collegiaal team dat met plezier samenwerkt. Je krijgt ruimte om het lesgeven te combineren met werkveldbezoeken en krijgt een ervaren collega als inhoudelijke sparringpartner.

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
• Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 16 - 32 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Locatie

Je gaat werken op de locaties RDM en Academieplein in Rotterdam, deze locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.