(Senior) Adviseur zorguitgaven

Functieomschrijving

Wil jij aan de slag met één van de grootste uitgavenposten van de Rijksoverheid? Heb jij affiniteit met ramingen en begrotingscijfers? En wil jij één van onze specialisten op het gebied van de zorguitgaven binnen de Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet langdurige zorg (Wlz) en de gemeenten worden? Dan hebben wij een zeer afwisselende functie voor jou! Voor het cluster Zorguitgaven en Strategie zijn we op zoek naar een gedreven en enthousiaste kandidaat die affiniteit heeft met rijksbegroting- en gemeenteramingen op het gebied van zorg.

Als (senior) adviseur ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het beheer van de cijfers op het gebied van premiegefinancierde zorg (Wlz en Zvw), jeugd en Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). In deze functie ga je enerzijds intern binnen VWS aan de slag met zorgcijfers en ramingen in de brede zin van het woord. Je maakt ontwikkelingen in de zorg en gemeentefinanciën inzichtelijk. Jouw cijferanalyses landen in de begrotings- en verantwoordingstukken, in begrotingsonderhandelingen, in voorbereidingen van debatten en in antwoorden op Kamervragen. Ook zorg je voor een goede verwerking van de zorgcijfers in financiële systemen voor de VWS-begroting (3F/IBOS). En ben je een sparringpartner voor je collega’s voor zorgramingen in algemene zin. Je werkt samen met andere teams van Financieel Economische Zaken (FEZ), maar ook met andere directies intern VWS zoals Jeugd, Directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) en Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA).

Kortom een veelzijdige functie met veel mogelijkheden voor eigen initiatieven.

Wat ga je doen als adviseur ramingen zorg en gemeentefinanciën?

Als adviseur zorguitgaven draag je samen met je collega’s van het cluster Zorguitgaven en Strategie verantwoordelijkheid voor (goede cijfers van) premiegefinancierde zorg en gemeentefinanciën in de VWS begrotings- en verantwoordingsstukken en draag je met analyses en onderzoeken bij aan de betaalbaarheid van de zorg.

Elke werkdag kan hierbij anders zijn. De ene dag analyseer je historische trends van de premiegefinancierde zorguitgaven en gemeentefinanciën en gebruik je je analyse om te bepalen welke raming in de onderhandelingen moet landen. De andere dag zorg je voor nieuwe teksten en cijfers in de VWS-begroting over de premiegefinancierde zorguitgaven. En zet je bijvoorbeeld de nieuwe cijfers voor Zvw in de financiële systemen. De volgende dag kijk je mee met een nieuwe Centraal Plan Bureau (CPB)-gemeenteraming en overleg met je collega’s over hoe deze raming te duiden. Ook kan het beantwoorden van kamervragen onderdeel van je werkzaamheden zijn, zoals de vraag hoeveel er in de afgelopen jaren in totaal aan zorg is uitgegeven. Of maak je een factsheet voor een debat over de verschillende zorguitgavendefinities. Naast de reguliere taken is er ruimte om onderzoek te doen of mee te werken aan (ramings)projecten die op dat moment relevant zijn.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond;
• Je kunt goed ramingen en analyses maken;
• Je hebt kennis van of affiniteit met het zorgstelsel en gemeentefinanciën, CPB-ramingen en begrotings- en verantwoordingsprocessen binnen de Rijksoverheid.

Herken jij jezelf hierin?

Je combineert gevoel voor ramingen en cijfers met affiniteit voor de rijksbegroting en het zorgstelsel. Je kan de vertaalslag maken van bijvoorbeeld CPB-ramingen of het Gemeentefonds naar een helder advies over zorguitgavenontwikkelingen aan de ambtelijk en politieke top.

Je kan goed zelfstandig werken én samenwerken. Zowel met mensen binnen VWS als buiten VWS. Denk aan een samenwerking met andere ministeries zoals het Ministerie van Financiën of Binnenlandse Zaken als samenwerking met het CPB.

Je neemt initiatief en werkt graag toe naar concrete resultaten. Zowel op de korte als op de wat langere termijn.

Spreekt deze veelzijdige functie jou aan, wacht niet langer en solliciteer!

Overige arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast je salaris nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie FEZ is de concerncontroller en budgettaire belangenbehartiger van het ministerie en is tevens verantwoordelijk voor volledige en juiste beslisinformatie. FEZ draagt zorg voor een optimale departement brede besluitvorming over beleid en geld. FEZ opereert in een dynamische omgeving en heeft directe contacten met de politieke leiding en ambtelijke top. De directie heeft een open werksfeer en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Je werkt bij de afdeling Begrotingszaken (BZ) binnen het cluster Zorguitgaven en strategie. Dit cluster is bestaat uit iets meer dan 10 medewerkers. Het cluster is enerzijds verantwoordelijk voor de analyse van en verwerking van alle uitgaven in kader van de Zorgverzekeringswet en Wet langdurige zorg (circa €110 miljard) in de begrotingsstukken. Ook vallen (cijfer)analyses over gemeentefinanciën onder het cluster. Het cluster is anderzijds (mede)verantwoordelijk voor lange termijn VWS brede strategische vraagstukken en onderzoeken, denk aan onderwerpen zoals houdbaarheid, AI, maar ook interdepartementale beleidsonderzoeken (IBO’s).

FEZ heeft nog twee andere afdelingen. De afdeling Advies en Control (AC) toetst voornemens en uitvoering op het gebied van VWS-beleid en beheer aan de budgettaire, beleidsmatige en beheersmatige kaders en brengt daarover advies uit aan de politieke en ambtelijke leiding. De afdeling Financiële Informatievoorziening en Toezicht (FIT) brengt de benodigde expertise bij elkaar op het terrein van de financiële administratie, het financieel beheer en het procesbeheer. Met beide afdelingen wordt vanuit het cluster Zorguitgaven en Strategie intensief samengewerkt.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?