Onderwijskundige NLDA

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven onderwijskundige met passie voor de “D” van Learning & Development? Ben jij niet bang om te pionieren en te experimenteren? Heb je affiniteit met het onderwijs van Defensie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij ons team en help mee om ons onderwijs naar nieuwe hoogten te tillen.

Bij ons team staat de vormende kracht van onderwijs centraal. Als onderdeel van ons team draag je actief bij aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie officieren. Deze officieren excelleren niet alleen in hun vakgebied, maar zijn ook diepgeworteld in de idealen van officierschap en reflective practitioner.

Jouw inzet draagt rechtstreeks bij aan het versterken van de professionele standaarden van officieren en het bevorderen van een inclusieve en veilige werkomgeving binnen Defensie.
Belangrijk is dat je jezelf staande weet te houden in een dynamische en complexe omgeving en daarbinnen een effectieve bijdragen weet te leveren met een scherp gevoel voor onderlinge relaties en belangen. Dit op zowel strategisch als tactisch niveau.

Je taken:

1. Onderwijsontwikkeling
2. Kwaliteitsbewaking
3. Professionalisering van docenten/instructeurs
4. Studiebegeleiding van studenten/cursisten
5. Deskundigheidsbevordering

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:
Universitaire opleiding in een van de sociale wetenschappen, bij voorkeur Onderwijskunde.

Ervaringseisen:
Enige ervaring als onderwijskundig medewerker in soortgelijke functie, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs.

Competenties

• Communicatie
• Ontwikkelen medewerkers/coaching
• Organisatiebewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het bureau BV&I vertegenwoordigt de materiesdeskundigheid van Beroepshouding en Vorming binnen de staf NLDA. Het bureau houdt zich bezig met vraagstukken over welke beroepshouding passend is bij de hedendaags beroepspraktijk van (aspirant) officieren en gelijkgesteld burgerpersoneel en hoe deze beroepshouding het beste te stimuleren, te ontwikkelen en mogelijk zelfs te internaliseren. Een belangrijke focus hierbij zijn beroepshoudingsaspecten die bijdragen aan sociale integriteit (sociale veiligheid).

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.Defensie OndersteuningscommandoHet DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.