(Senior) Jurist Bezwaar en Beroep Woo

Functieomschrijving

In april 2025 is de nieuwe Directie Open Overheid (DOO) bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) gestart. Binnen het ministerie is de start van deze directie een belangrijke mijlpaal in het versterken van de transparantie en het professionaliseren van de processen rond de Wet open overheid (Woo). Als senior jurist binnen het team Bezwaar en beroep behandel jij strategische en juridisch complexe bezwaar- en (hoger) beroepszaken. Tegelijkertijd bouw je mee aan een stevige basis voor het team Bezwaar en beroep binnen de nieuwe directie. In deze functie werk je in een omgeving waarin politiek-bestuurlijke en maatschappelijk belangen samenkomen en ook wel eens botsen.

Wat ga je doen als (Senior) jurist Bezwaar en Beroep Woo?

Voor het grootste deel van de week behandel je complexe bezwaar- en (hoger) beroepszaken op het gebied van de Woo. Denk bijvoorbeeld aan zaken waarin openbaarmaking van mail of whatsappberichten van de minister in het geding zijn. Bij deze bezwaar- en (hoger) beroepszaken spelen er vaak maatschappelijke, journalistieke en/of politieke belangen, waardoor er een vergrootglas op jouw werk ligt. Daarnaast zal je ook optreden als secretaris van de VWS-bezwaarschriftencommissie voor Woo-zaken. Ook beroepszaken wegens niet tijdig beslissen horen bij je takenpakket. Verder heb je een rol bij het bewaken van de kwaliteit van de bezwaar- en beroepsschriften en de ontwikkeling van het team Bezwaar en beroep. Met jou erbij bestaat het team uit vijf collega’s. Kwaliteit bewaken doe je bijvoorbeeld door de juridische randvoorwaarden en termijnen te bewaken en kennis en ontwikkelingen over de Woo te delen met collega’s.

De directie is heel divers en daar zijn we blij mee. We werken in een open werksfeer: in een nieuwe directie moeten we veel met elkaar verkennen, leren en vastleggen. We hechten veel waarde aan jouw professionele ontwikkeling door kennisdeling en (interne)opleidingsmogelijkheden.

“De Woo is in ontwikkeling net als de directie en het team is nieuw. Wat kunnen we leren van bezwaar- en beroepszaken om verzoekers nog beter en sneller van gevraagde informatie te voorzien? Binnen DOO is er alle ruimte om te innoveren.”

Corinne Arnold Afdelingshoofd

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO (master) in Nederlands recht.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Woo en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het (zelfstandig) behandelen van bezwaar- en beroepszaken, bij voorkeur in Woo-procedures.
• Zittingservaring is een pre.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. In deze functie is het belangrijk dat je met verschillende doelgroepen kunt communiceren, bijvoorbeeld met de rechtbank, belanghebbenden maar ook intern met beleidsdirecties en organisaties in duidelijke, begrijpelijke taal. Je stemt je toon en stijl af op de situatie en de doelgroep.

Herken jij jezelf hierin?

Je vindt het leuk om aan verschillende juridische dossiers tegelijkertijd te werken en je behoudt daarbij het overzicht. Daarbij kun jij je flexibel opstellen en rustig blijven in een werkomgeving waarin veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Ook kun je goed samenwerken met andere betrokkenen bij jouw dossiers, bijvoorbeeld betrokken beleidsdirecties. In jouw werk weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies over (complexe) zaken.

Overige arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast je salaris nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure zodat we kunnen zien hoe je schrijft en hoe je te werk gaat bij het oplossen van een concrete zaak.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken gepland staan op 9 of 10 juli. Een eventuele tweede ronde wordt gepland in de week van 14 juli.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de nieuwe directie Open Overheid is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt onder andere de behandeling van reguliere Woo-verzoeken, de coronagerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep, samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen.

Een verzoek tot openbaarmaking verloopt niet altijd vlekkeloos. Het team Bezwaar en beroep houdt zich bezig met de afhandeling van bezwaren en (hoger) beroepen tegen Woo-besluiten. Het team zorgt voor een zorgvuldige, transparante en juridisch correcte afhandeling.

Het team Bezwaar en beroep werkt nauw samen met de juristen in het primaire Woo-proces binnen de directie, betrokken beleidsdirecties, de directie Wetgeving en Juridische Zaken en uitvoeringsorganisaties. De directie Open Overheid is een nieuwe en nog lerende directie. Het team Bezwaar en beroep volgt jurisprudentie, signaleert trends en zorgt ervoor dat de geleerde lessen uit bezwaar- en beroepszaken waar mogelijk onderdeel worden van het primaire Woo-proces.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?