Inspecteur behandelaar van voedselveiligheid meldingen

Bijdragen aan veilig voedsel bij de NVWA

Draag jij bij aan veilig voedsel in Nederland – en daarbuiten? Heb jij oog voor voedselveiligheid en werk je graag samen in een hecht team? Zorg jij ervoor dat (inter)nationale meldingen over onveilige levensmiddelen en diervoeders bij de NVWA snel en zorgvuldig worden afgehandeld? Ben je goed in het inschatten van risico’s, durf je knopen door te hakken en blijf je rustig onder druk? Dan is de rol van Behandelaar Meldingen Voedselveiligheid jou op het lijf geschreven!

Bij de NVWA komen jaarlijks meer dan 10.000 meldingen binnen over (mogelijk) onveilige levensmiddelen en diervoeders. Deze producten, vaak afkomstig van (inter)nationale markten, voldoen niet altijd volledig aan de voedselveiligheidseisen en kunnen een risico vormen voor de volksgezondheid. Snel schakelen is dan essentieel – hoe eerder er wordt ingegrepen, hoe beter het risico kan worden beperkt.

Samen met zeven enthousiaste collega’s duik je elke dag in (inter)nationale meldingen food en feed – jij zorgt dat ze snel en zorgvuldig worden opgepakt, beoordeeld en afgehandeld. Er heerst een open werksfeer waarin je van elkaar leert, elkaar scherp houdt en samen werkt aan een veilig voedselsysteem Collega medewerker NVWA

Je draait mee in een vooraf afgesproken rooster waarbij je verantwoordelijk bent voor het aannemen van meldingen. Op basis van een beoordelingskader schat je de ernst en urgentie van elke melding in. Is een risicobeoordeling nodig? Dan schakel je direct met (vak)deskundigen binnen de NVWA. Daarna zorg je ervoor dat de melding terechtkomt bij het juiste inspectieteam, met de benodigde expertise. Je brengt de volledige distributieketen in kaart en informeert alle betrokken NVWA-collega’s en externe toezichtpartners tijdig.

Je houdt het overzicht: je coördineert het proces, bewaakt de voortgang van lopende meldingen en legt de (inspectie)resultaten vast in de daarvoor bestemde systemen.

Daarnaast denk je samen met collega’s voortdurend na over of het behandelproces slimmer en beter kan. Je signaleert knelpunten in de afhandeling en komt met verbetervoorstellen. Mede door jouw inzet kan de NVWA ervoor zorgen dat de voedselveiligheid wordt geborgd.

Functie-eisen

We zien graag het volgende bij je terug:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met vakinhoudelijke kennis op het gebied van microbiologie, mycologie en/of (bio)chemie.
• Je hebt kennis van de productie van levensmiddelen en/of diervoeders.
• Je hebt kennis van het stelsel van import, distributie en export van levensmiddelen en diervoeders.
• Je kunt goed omgaan met standaardapplicaties zoals Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, MS Teams en Visio.
• Je bent volgens een rooster in de avonduren en in het weekend inzetbaar voor beschik- en bereikbaarheidsdiensten.
• Je hebt een goede beheersing (in schrift en woord) van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Plannen-en-organiseren
• Samenwerken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk bieden we naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).

Over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Incident- en Crisisbeheersing (ICB) is verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van incidenten en crises op de publieke belangen waar de NVWA voor staat; voedselveiligheid, productveiligheid, diergezondheid, plantgezondheid en ook voor calamiteiten bij bedrijfscontinuïteit (dit laatste in afstemming met de afdeling Sturing en risicobeheer).

Dat doet ICB niet alleen. Medewerkers van ICB hebben korte lijnen met alle betrokken afdelingen; zowel de inhoudelijke, uitvoerende als faciliterende afdelingen. Verder heeft ICB de netwerkpartners goed in beeld en werkt nauw samen met externe stakeholders.

Over de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.