Senior beleidsmedewerker waterbeschikbaarheid

Maak impact op waterbeschikbaarheid in Nederland

Functieomschrijving

Een goede waterkwaliteit en voldoende water zijn van levensbelang. De droge zomers hebben ervoor gezorgd dat het belang van zoetwater hoog op de agenda staat. In het Deltaprogramma Zoetwater werkt het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat samen met vele partners aan maatregelen die onze weerbaarheid tegen droogte versterken. Voor de uitvoering van dit programma en ander beleid op het thema waterbeschikbaarheid zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior beleidsmedewerker waterbeschikbaarheid bij de directie WGW werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het werk is veelzijdig en staat door de droge zomers van de afgelopen jaren volop in de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke belangstelling. Samen met waterschappen, provincies, Rijkswaterstaat en de Deltacommissaris werk je aan maatregelen in heel Nederland. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de herijking van het Deltaprogramma en lever je input voor andere programma’s, zoals de Nota Ruimte en het Nationaal Waterprogramma.

Je werkt nauw samen met collega’s van thema’s als waterveiligheid, waterkwaliteit, ruimtelijke adaptatie en drinkwater en je draagt bij aan de ambitie om Nederland in 2050 waterrobuust te maken. Daarbij werk je ook aan de kennisagenda en het netwerk rond zoetwater.

Concreet werk je mee aan de voorbereiding op én uitvoering van crisisbeheersing, zoals met de Landelijke Commissie Waterverdeling en coördineer je de actualisatie van de Handreiking Verdringingsreeks. Je werkt mee aan het vergroten en delen van kennis over zoetwaterbeschikbaarheid en droogte. Daarnaast lever je input voor programma’s zoals Ruimte voor de Rivier 2.0, het kennisprogramma Zeespiegelstijging en voor internationale stroomgebiedsprocessen.

Kortom, een dynamische functie met inhoudelijke diepgang en impact, waarin korte- en langetermijnbeleid samenkomen rond een urgent maatschappelijk thema.

Wat wij aan jou waarderen

Jij werkt graag mee aan een maatschappelijk belangrijk thema. Het dossier waterbeschikbaarheid heeft veel raakvlakken met andere programma’s en dossiers waar intensief mee wordt samengewerkt, zoals waterkwaliteit, en klimaatadaptatie.

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke expertise. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Je staat ervoor open ook andere dossiers op te pakken op het gebied van water.

Verder is werken aan waterbeschikbaarheid teamwerk. Je werkt in een breed samengesteld team. Samen met dit team zorg je voor samenhang met de andere teams binnen de directies van het Ministerie van IenW, Rijkswaterstaat en andere ministeries. Je werkt ook samen met contactpersonen en experts van de zoetwaterregio’s, andere deltaprogramma’s, koepelorganisaties en kennisnetwerken. Mede dankzij jouw inzet draag jij bij aan kwaliteit en beschikbaarheid van water.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde opleiding bij voorkeur in hydrologie, water technologie, milieuwetenschappen of vergelijkbaar
• je hebt ervaring met het coördineren van beleidsdossiers en je kan hier zelfstandig in opereren én je weet tijdig op te schalen
• je hebt kennis en ervaring op het gebied van de waterbeleid
• je kunt goed organiseren en plannen en hebt ervaring met projectmatig werken
• je bent in staat om relaties op te bouwen met verschillende partijen die vaak andere belangen hebben en weet makkelijk verbinding te leggen met andere lopende dossiers
• je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk

Je hecht veel waarde aan vakmanschap en hoewel je niet alles al hoeft te weten, ben je continu bereid om te leren. Voor jou is dit vanzelfsprekend. Je bent vaardig in het leggen van verbindingen en beweegt je moeiteloos binnen ambtelijke en bestuurlijke netwerken. Hierdoor ben je in staat om snel een waardevol netwerk op te bouwen en dit actief te onderhouden. Je bent een doortastende gesprekspartner op alle organisatieniveaus en hebt overtuigingskracht. Met een scherp oog voor zowel inhoudelijke als politiek-bestuurlijke kansen en risico’s, ben je altijd alert. Samenwerken doe je graag, maar je schrikt er niet voor terug om zelfstandig complexe dossiers aan te pakken. Je analytisch vermogen en creativiteit komen goed van pas bij het bedenken van realistische oplossingen. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schrijf je gemakkelijk. Je hebt veel energie, kunt zaken goed relativeren en weet je situaties met humor te benaderen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 2 juli
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Water en Bodem

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Afdeling waterkwaliteit en beschikbaarheid

Binnen DGWB stimuleert de directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) een duurzaam gebruik van water in Nederland en het buitenland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren, meren en zeeën is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie. Maar de watervoorziening, ecologische en chemische kwaliteit van ons water staat onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten, door de zeespiegelstijging treedt er verzilting op en de opkomst van gebruik van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Water en bodem worden meer sturend en dat werken wij thematisch en gebiedsgericht (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke delta) uit. Verder is Nederland in de hele wereld bekend om zijn waterschapsbestel, ook dat is een belangrijk onderwerp in de directie WGW. Bij de directie WGW werken ruim 90 mensen verspreid over drie afdelingen.

De afdeling “Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid” werkt aan actuele thema’s op het gebied van klimaatverandering, duurzaamheid en een schone leefomgeving. We werken aan voldoende zoetwater nu en in de toekomst. Door klimaatverandering zullen er vaker droge periodes zijn, hoe bereiden we ons daarop voor? We zetten ons in voor een goede waterkwaliteit en werk aan schoon en voldoende grondwater, ook voor toekomstige generaties. De afdeling bestaat weer uit drie teams waarin circa 28 bevlogen en enthousiaste mensen werken; team 1 zoetwaterbeschikbaarheid, team 2 waterkwaliteit, en team 3 grondwater. In deze rol kom jij te werken in het team zoetwaterwaterbeschikbaarheid.