Strategisch Consultant Coalities

Voel de vrijheid om op jouw manier aan ons doel bij te dragen.

Nederland staat voor een enorme uitdaging. Er is een groeiende zorgkloof tussen het aantal mensen die zorg nodig hebben en het aantal mensen dat deze zorg kan leveren. Bovendien staat de betaalbaarheid van zorg onder druk. CZ zet zich samen met zorgverleners, inwoners, gemeenten en andere partijen in om deze zorgkloof te dichten en de zorg toekomstbestendig te houden.

De uitdagingen vereisen grote transformaties om de zorg toekomstbestendig te houden. CZ streeft ernaar deze transformaties te initiëren, te stimuleren en te organiseren waar nodig. Dit vraagt meer dan alleen het inkopen van toegankelijke en betaalbare zorg bij individuele instellingen. Op bepaalde onderwerpen, zoals mentale gezondheidsnetwerken, zullen we intensief samenwerken met verschillende zorgaanbieders. Met deze zorgaanbieders werken we al samen of gaan we samenwerken in coalities om de benodigde transformatie te versnellen.

Als strategisch consultant coalities:

• Geef je mede vorm aan het coalitieconcept, zowel op strategisch als uitvoerend niveau.
• Werk je samen met collega’s van CZ en externe coalitiepartners aan het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg.
• Stel je samen met bestuurlijke stakeholders een heldere visie en strategie op en vertaal je deze naar concrete acties die richting geven aan de coalitie.
• Zorg je voor het bewaken van de doelstellingen van een coalitie en houd je het overzicht over de voortgang.
• Betrek je de juiste interne en externe stakeholders op het juiste moment.
• Ben je verantwoordelijk voor het proces van verkennen, vormen en realiseren van coalities.

Als strategisch consultant coalities werk je veel samen met teamleden en andere collega’s binnen CZ, meestal in multidisciplinaire teams. Daarnaast werk je ook veel samen met externe partners bij de zorgaanbieders, zowel op bestuurlijk niveau als met zorgprofessionals.

Het team waarin je komt te werken bestaat uit 15 collega’s die werken als strategisch consultant, implementatie en impact consultants en regiomanagers. Je rapporteert aan de teammanager Coalities. We werken graag samen, vinden het erg belangrijk om elkaar steeds beter te maken en daar bij te ondersteunen. Het is ook een team dat houdt van plezier onderling.

Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

• Kies voor extra vakantiedagen, ga voor een fietsplan of maak gebruik van een NS Businesscard.

Ontwikkelmogelijkheden

• Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Goede werk privé balans

• Hybride werken met thuiswerkregeling

Jouw profiel

• Je beschikt over wo-werk-en-denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ruime kennis en ervaring in de zorg, van financiering van zorg en/of digitalisering in de zorg opgedaan binnen meerdere zorginstellingen.
• Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen om overzicht te creëren in complexe dynamieken.
• Je beschikt over het vermogen om de belangen van zorgpartijen en zorgverzekeraars samen te brengen.
• Je hebt een stevige eigen inbreng, toont eigenaarschap, neemt verantwoordelijkheid en beschikt over executiekracht om jouw adviezen en analyses te vertalen naar gave initiatieven.
• Je hebt regelmatig overleg met de besturen en professionals van verschillende partners en voelt je hier comfortabel bij.
• Je kunt bestuurlijke besluiten vertalen naar operationele implicaties, waardoor we concrete projecten kunnen opzetten en inkoopafspraken kunnen maken die de beoogde transformatie ondersteunen.

Vragen ter reflectie

• Wat geeft jou energie in je werk en wat kost je energie? Welke elementen verwacht je daarvan terug te zien in deze functie. Welke competenties breng je mee naar deze rol en welke uitdagingen zie je voor jezelf in deze functie?
• Hoe zou je de coalitie samenwerking initiëren en leiden om een inhoudelijke transformatie uit te voeren? Kun je voorbeelden geven van een situatie waarin je dit eerder hebt gedaan of toegepast? Hoe ga je om met complexe dynamieken binnen en tussen (zorg)organisaties? En hoe zorg je ervoor dat de belangen van verschillende partijen worden samengebracht en aansluiten bij ons belang?
• Op welke wijze zou je bestuurlijke besluiten vertalen naar operationele implicaties van dat besluit? Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je dat hebt gedaan?

Bij CZ vinden we een objectief en eerlijk selectieproces van groot belang. Focus op competenties en skills en daarbij een match vinden tussen jouw kwaliteiten en de best passende functie. Dit doen we via een sollicitatieprocedure die daar bij aansluit.