Hoofdinspecteur Handhaving

Utrecht heeft jou nodig! Heb jij werkervaring in het werkveld ‘milieu’? Dan is dit waarom jij als Hoofdinspecteur Handhaving wilt werken:

• Betekenisvol: wees van waarde voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad Utrecht
• Afwisselende werkplek: je werkt op het prachtige stadskantoor op het station. Je zit niet alleen achter je laptop, maar je bent soms ook in de stad.
• Variërend werk: het ene moment voer je controles uit in de stad en het andere moment adviseer je over politieke vraagstukken.
• Verantwoordelijkheid: je hebt een belangrijke zelfstandige rol in een leuk en hecht team!

Dit is je werk

Als Hoofdinspecteur Handhaving ben je verantwoordelijk voor het sturen en ondersteunen van toezicht op milieu gerelateerde overlast, waarbij je fungeert als schakel tussen gemeente, bedrijven en de Regionale Uitvoeringsdienst (hierna RUD). Je voelt je net zo thuis buiten op locatie als aan het bureau.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden als Hoofdinspecteur Handhaving uit:

• Je denkt vanuit jouw geluidskennis mee met de geluidsspecialisten.
• Je voert controles uit op overlast wat betrekking heeft op milieu.
• Je bent een vraagbaak voor collega’s en hebt hierin een coachende rol.
• Je adviseert over politieke vraagstukken.
• Je schakelt tussen bedrijven en de RUD.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team Bijzondere wetten en Milieu bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (hierna VTH).
Binnen het team Bijzondere Wetten en Milieu zijn er 2 ‘sub teams’, het ene team gaat over bijzondere wetten; horeca, toezicht, gokken, coffeeshops etc. en het andere team gaat over milieu en geluid. Jij komt als Hoofdinspecteur Handhaving te werken bij het team milieu en geluid. Je werkt samen met 5 anderen uit het team. Het team is door de omvang hecht, ze helpen elkaar goed op weg, werken goed samen en organiseren ook dingen buiten het werk om!

Jouw functie oefen je vaak uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit Stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je ruim 6.000 collega’s. Samen maken we de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om de functie van Hoofdinspecteur Handhaving succesvol uit te voeren zijn de volgende competenties belangrijk:

• Teamspeler: als teamspeler ben je benaderbaar, vind je het niet erg om vragen te krijgen vanuit het team of bedrijven en kan je goed schakelen tussen verschillende partijen.
• Zelfstandig: je vindt het leuk om deel uit te maken van een team maar je kan ook prima zelfstandig op pad. Het gaat je goed af om zaken alleen op te pakken en het je eigen te maken.
• Communicatief vaardig: je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen, richting verschillende partijen, en geef je graag advies.

Daarnaast vinden we de volgende punten belangrijk om terug te zien in je cv of motivatie:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met milieu (dit is een must).
• Je hebt kennis over geluid.
• Je hebt bij voorkeur de opleiding HAMIL afgerond.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32-36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3944,- en € 5691,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Voor deze functie is het mogelijk dat we een aanloopschaal hanteren.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.