Teammanagers Stedelijke Ontwikkeling

Werken bij Zoetermeer als Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

Ben jij een strategisch sterke, verbindende leidinggevende met een hart voor stedelijke ontwikkeling? En wil jij werken aan de toekomst van een ambitieuze stad? Goed nieuws: binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is er ruimte voor twee teammanagers!

We zoeken versterking op meerdere inhoudelijke thema’s. We hebben een teammanagersfunctie vacant voor het team Ruimtelijk beleid en een teammanagersfunctie voor het team Stedelijk beleid (Wonen, Mobiliteit en Economie). Als teammanager krijg jij de kans om samen met bevlogen professionals richting te geven aan grote opgaven zoals de uitvoering van de omgevingsvisie ‘Zoetermeer 2040’.

Dus: ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de ruimtelijke ontwikkeling van Zoetermeer? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Door het vertrek van een teammanager en de doorontwikkeling van onze organisatie ontstaat er ruimte voor twee nieuwe teammanagers binnen de afdeling. Afhankelijk van jouw profiel, ervaring en ambitie kun je verantwoordelijk worden voor: Stedelijk Beleid op de thema’s als wonen, mobiliteit en economie of Ruimtelijk Beleid.

Als teammanager geef je richting aan inhoudelijke professionals, stimuleer je samenwerking en bewaak je de samenhang binnen projecten en programma’s. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling en werkt nauw samen met collega-teammanagers en het afdelingshoofd. Samen geven jullie richting aan de uitvoering van de ruimtelijke strategie van Zoetermeer.

Dit zijn wij

De gemeente Zoetermeer is volop in beweging. Als groeiende stad met grote ambities staan we voor complexe opgaven: woningbouw, vergroening, duurzame mobiliteit, economische vitaliteit en klimaatadaptatie. Binnen onze afdeling Stedelijke Ontwikkeling werken ongeveer 100 collega’s aan deze maatschappelijke en fysieke uitdagingen. De afdeling bestaat uit vier teams, elk met hun eigen focus en expertise. We geloven in samenwerking, vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Jij levert vanuit jouw rol een stevige inhoudelijke én strategische bijdrage aan de toekomst van de stad.

Dit ben jij

Je bent een natuurlijke leider die energie haalt uit het aansturen en ontwikkelen van professionals. Je hebt overzicht, denkt strategisch en schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en mensen.
Je weet een team mee te nemen in veranderingen en geeft vertrouwen, maar stuurt ook op resultaten. Je durft beslissingen te nemen, stelt heldere kaders en kunt goed omgaan met bestuurlijke complexiteit.

Dit neem je mee

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Affiniteit met het fysieke domein (ruimtelijke ontwikkeling, wonen, economie of mobiliteit);
• Coachende leiderschapsstijl;
• Strategisch en analytisch denkvermogen;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een frisse blik en veranderkracht zijn een pré.

Goed om te weten

Enthousiast? Binnen de afdeling is ruimte voor twee teammanagers, we stemmen de rol graag af op jouw ervaring en kracht. We staan open voor verschillende achtergronden en profielen.