Manager OZJT

Onder de koepel SamenTwente werkt OZJT, Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente, namens de 14 Twentse gemeenten aan toegankelijke, passende én betaalbare zorg en ondersteuning. OZJT is actief op het gebied van jeugdhulp en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en zorgt voor de gezamenlijke inkoop, het strategisch contractmanagement en goed contractbeheer.

Daarnaast faciliteert OZJT de Jeugdbeschermingstafels (JBT) voor de regio. De JBT coördineert preventieve jeugdbescherming om onveilige situaties voor kinderen te voorkomen. Naast OZJT kent Twente een regionale samenwerking op het gebied van jeugdzorg in Samen14. Dit bestuurlijke overleg wordt gefaciliteerd door OZJT.

Voor de komende jaren staan grote uitdagingen op de jeugdzorgagenda. Samen met zorgaanbieders en andere stakeholders werkt OZJT aan toekomstbestendige en duurzame jeugdzorg. OZJT draagt bij aan de veranderingen, bewaakt de kwaliteit, houdt toezicht en blijft zich ontwikkelen op basis van inzichten en data.

Waar jij het verschil maakt als manager bij OZJT

Als manager geef jij richting aan OZJT. Je bent verantwoordelijk voor de koers, de groei en de positionering van de organisatie. Je brengt structuur en samenhang aan, begeleidt strategische veranderingen en zorgt voor een stabiele basis in een dynamisch krachtenveld. Intern én extern ben je zichtbaar, verbindend en in staat om mensen mee te nemen in beweging.

Vanwege de opgaven die voor ons liggen, ben jij de manager die samen met onze mensen van OZJT richting geeft aan verandering, en hen meeneemt naar de toekomst. Je stimuleert een open en veilige werkomgeving, waarin we samen blijven kijken naar hoe het beter of anders kan. Je durft het gesprek over vernieuwing aan te gaan, ook voordat het urgent wordt. Toekomstbestendig werken vanuit visie en vooruitkijken, noemen we dat bij SamenTwente.

OZJT bestaat uit een betrokken team van 30 professionals, met expertise op het gebied van contractmanagement, beleidsadvisering, business control, kwaliteit en toezicht, projectleiding en bestuurlijke ondersteuning. Daarnaast werken we met een flexibele schil die wordt ingezet voor specifieke projecten die tijdelijke specialistische inzet vragen.

Een belangrijk deel van onze werkzaamheden is nauw verbonden met de Samenwerkingsagenda Jeugdhulp Twente (SJT). De SJT bevat gezamenlijke ambities en afspraken van de 14 Twentse gemeenten om de jeugdhulp beter, toegankelijker en toekomstbestendig te organiseren. Projecten die hieruit voortkomen vragen regie, afstemming en beleidsmatige doorontwikkeling. Jij speelt hierin een verbindende en richtinggevende rol. Je ziet kansen, durft stappen te zetten en weet wanneer bijsturing nodig is. Jij bent ook degene die juist díe vraag stelt die, hoewel hij schuurt, toch gesteld moet worden. Je bent immers een onderdeel in het grote geheel.

Je werkt intensief samen met collega’s binnen SamenTwente, met gemeenten, zorgaanbieders en andere samenwerkingspartners. Je speelt een centrale rol in de verdere versterking en profilering van OZJT binnen de regio.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Verandermanagement: je begeleidt de veranderingen die nodig zijn binnen OZJT én in samenwerking met de partners in de regio. Denk hierbij aan ontwikkelingen die voortkomen uit de Hervormingsagenda Jeugd en andere bewegingen binnen het sociaal domein. Je maakt scherpe keuzes, betrekt anderen actief en draagt bij aan een organisatie die stabiel én toekomstgericht is.

• Leidinggeven: je stuurt op hoofdlijnen, brengt rust en samenhang in de organisatie, creëert overzicht en bewaakt de richting die vanwege de veranderopgaven is uitgezet. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleider; jij zorgt voor heldere kaders en duidelijke afspraken. Je biedt medewerkers het vertrouwen en de ruimte om hun werk goed te doen. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen hun vak goed kunnen uitoefenen én zich kunnen blijven ontwikkelen.

• Strategische positionering: je vertegenwoordigt OZJT binnen SamenTwente en in het regionale speelveld. Je onderhoudt contacten met gemeenten, zorgaanbieders en andere stakeholders en zorgt dat OZJT stevig op de kaart staat als betrouwbare en deskundige partner.

• Besluitvorming en opdrachtgeverschap: je organiseert en begeleidt bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en vervult de rol van ambtelijk opdrachtgever bij strategische en inhoudelijke opgaven. Daarbij werk je intensief samen met collega’s uit de regio en zorg je dat afspraken in samenwerking daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Organisatieontwikkeling: je bouwt verder aan de interne organisatie van OZJT. Je zorgt voor heldere structuren, versterkt de samenwerking binnen het team en zet in op professionele autonomie, gekenmerkt door eigenaarschap en vakmanschap. Je ziet wat er nodig is om als organisatie stabiel en wendbaar te worden en blijven, en durft daarin keuzes te maken.

Zet koers. Breng rust. Bouw verder.

Wie ben jij

Je bent een manager die rust en richting brengt. Iemand die het overzicht houdt, strategische keuzes voor de lange termijn durft te maken, helder communiceert en daarmee medewerkers gemakkelijk meeneemt. Je beweegt je soepel in een bestuurlijk krachtenveld en weet wat er nodig is om een organisatie verder te ontwikkelen.

Je hebt ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals binnen een complexe en veranderlijke omgeving. Daarbij combineer je strategisch inzicht met oog voor de mensen met wie je werkt. Je hebt ervaring met organisatieverandering en weet hoe je teams begeleidt en helpt ontwikkelen in tijden van beweging.

Je bent bekend met het sociaal domein, bijvoorbeeld vanuit je werk in of met gemeenten, zorgaanbieders of regionale samenwerkingsverbanden. Je hebt gevoel voor verhoudingen, weet wat er speelt en schakelt soepel tussen inhoud, proces en bestuur.

Wat jou kenmerkt

• Je bent nuchter, verbindend, integer en je hebt humor. Je neemt verantwoordelijkheid, zonder alles zelf te willen doen. Je durft positie te nemen, stelt grenzen en biedt ruimte waar dat kan. Daarnaast ben je een fijn mens om mee te werken.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie voor 32 - 36 uur per week.
• Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar, met de intentie om dit na het jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.123,- bij een 36-urige werkweek (schaal 14, cao SGO. De inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• Elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen of het budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.

Je beschikt over

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• aantoonbare ervaring met (strategisch en veranderkundig) leidinggeven in een publieke omgeving.
• affiniteit met het sociaal domein, bij voorkeur met een achtergrond in de jeugdzorg of Wmo.
• kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het functioneren binnen een regionaal samenwerkingsverband is een pre.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Plaats in de organisatie

Als manager OZJT ben je lid van het Centraal Management Team (CMT) van SamenTwente, naast managers van GGD Twente, Veilig Thuis Twente, Bedrijfsvoering, Kennispunt Twentse, Twentse Koers, en de strategisch adviseur HR, de concerncontroller en de directiesecretaris.

Het CMT wordt voorgezeten door de directeur van SamenTwente, aan wie je als manager OZJT verantwoording aflegt. Binnen SamenTwente wordt momenteel het Strategisch Meerjaren Programma SamenTwente uitgewerkt waarin naast de eigen kerntaken van elk onderdeel met name de synergievoordelen van de verschillende onderdelen tot uiting moeten komen. Ook in dit proces zul je actief betrokken zijn.