Teamleider Voeding

Werken bij Amsterdam UMC

Teamleider Voeding

Wil jij jouw leiderschap inzetten om samen met jouw team uit te blinken in gastvrijheid en kwaliteit?

Wat ga je doen?

De afdeling Patiënten Voeding ‘ontzorgt’ de medewerkers die de directe zorg verlenen. De afdeling levert de hoogst mogelijk service, kwaliteit en veiligheid op het gebied van eten en drinken, een schone omgeving en aanvullende ondersteunende service.

Als teamleider heb je een prachtige rol waarbij je jouw kennis op het gebied van voeding én leiderschapsvaardigheden combineert. Je bent de drijvende kracht achter een gemotiveerd team van 18 tot 30 voedingsassistenten en eerste medewerkers. Je zorgt voor een prettige en harmonieuze werksfeer binnen het team. Ook voer je HR taken uit zoals jaargesprekken en ontwikkelgesprekken met teamleden.

Naast je rol als teamleider zorg je voor een vlekkeloze bedrijfsvoering. Je plant en verdeelt de werkzaamheden en bewaakt nauwkeurig de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Met jouw scherp inzicht draag je bij aan het operationele beleid en geef je waardevolle input voor het tactisch beleid binnen jouw vakgebied. Daarnaast beheer jij het budget voor jouw team.

Wat neem je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (bijv. facilitair of hotelschool) en ervaring in het coördineren en aansturen van operationele processen.
• Bij voorkeur heb je kennis en ervaring over voeding in een dienstverlenende en servicegerichte organisatie.
• Je kunt goed leidinggeven: met goede coachende vaardigheden weet je hoe je jouw team kunt motiveren en kunt aansturen op concrete resultaten.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift.

Je bent van nature nieuwsgierig, betrokken en ondernemend en denkt in oplossingen. Samen met je team behaal je mooie resultaten op het gebied van gastvrijheid en kwaliteit.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, daar staat de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Hieronder vallen ruim 800 collega’s werkzaam in logistiek, schoonmaak, beveiliging, publieksservices, klantenservice en eten en drinken. Samen zorgen zij ervoor dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op de zorg, onderwijs en onderzoek.

De afdeling Patiënten Services valt onder Facilitaire dienst en is verantwoordelijk voor de verstrekking van voeding aan patiënten op de verpleegafdelingen in Amsterdam UMC, locatie AMC.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Kandidaten worden doorlopend uitgenodigd voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. De eerste ronde van gesprekken vindt plaats op 2 juli. We vragen jou hier rekening mee te houden in jouw agenda.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rico Sittrop, hoofd Voeding, via 06-21573819.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.