Laboratoriummanager Klinische Chemie

Maak impact in de zorg van morgen

Wat ga je doen

De afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het UMCG zoekt een ervaren laboratoriummanager voor de sector Klinische Chemie, die bijdraagt aan hoogstaande patiëntenzorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking. Als laboratoriummanager geef je in duaal management met de klinisch chemici leiding aan de sector Klinische Chemie: een dynamisch en hoogwaardig diagnostisch laboratorium. Hier worden 24/7 patiëntmaterialen ontvangen (Centrale monsterontvangst), analyses uitgevoerd op het gebied van algemene hematologie, klinische chemie en bloedtransfusie, bloedproducten uitgegeven en projecten ondersteund (Projectenlaboratorium).

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare diagnostiek van topkwaliteit, waarbij patiëntveiligheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Je bent medeverantwoordelijk voor het tactische beleid en adviseert het dagelijks bestuur van de afdeling over strategische keuzes met oog voor multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast zorg je voor personeelsmanagement, beleidsuitvoering en kwaliteitsborging binnen de afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam binnen de afdeling en hebt een sleutelrol in de doorontwikkeling van de afdeling.

• Je geeft direct leiding aan een team van analisten, coördinatoren en teamleiders.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de laboratoriumprocessen.
• Je vertaalt de meerjarige visie naar concrete doelen op het gebied van kwaliteit, capaciteit, personeel en bedrijfsvoering.
• Je werkt nauw samen met klinisch chemici, andere laboratoriummanagers en de clustermanager van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde.
• Je vormt samen met de klinisch chemici het duaal management binnen de sector.
• Je speelt een actieve rol in beleidsontwikkeling, innovatie- en verbetertrajecten (bijvoorbeeld robotisering, nieuwbouw, cluster-brede projecten).
• Je waarborgt kwaliteitsnormen en accreditatie-eisen, waaronder ISO 15189.
• Je fungeert als aanspreekpunt bij audits, calamiteiten en strategische overleggen.

Werkomgeving

Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. De afdeling valt binnen het UMCG-brede cluster Diagnostiek, Advies & Therapie (DAT). Binnen het cluster DAT werken ongeveer 1.650 medewerkers verdeeld over acht afdelingen, waaronder Laboratoriumgeneeskunde, Pathologie, Genetica en Radiologie.

Als organisatie zitten we in een belangrijke transitiefase om de organisatie anders vorm te geven. Koers25 is de strategie voor een gezonde toekomst voor het UMCG. Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het UMCG, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, aandacht hebben voor de mens, preventie en focussen op toekomstgericht onderwijs.

De afdeling Laboratoriumgeneeskunde telt ongeveer 400 medewerkers en bestaat uit drie sectoren: Klinische Chemie, Hematologie en Immunologie. Binnen deze sectoren zijn negen vakinhoudelijke laboratoria actief, elk geleid door een duaal managementteam van een laboratoriummanager en een klinisch chemicus of medisch immunoloog. Ook de onderdelen Afname en Prikdienst, Lab-IT en het bedrijfsbureau maken deel uit van de afdeling. De afdeling is een erkend opleidingscentrum voor laboratoriumspecialisten en werkt intensief samen met regionale partners zoals Certe. We hechten veel waarde aan innovatie, samenwerking en kwaliteit. Onze diagnostiek ondersteunt niet alleen het UMCG, maar ook andere instellingen in Noord- en Oost-Nederland en daarbuiten.

Binnen de sector klinische Chemie verzorgen wij diagnostiek op het gebied van klinische chemie, hematologie en bloedtransfusie. We werken in een innovatieve en vooruitstrevende omgeving, met hoogwaardige apparatuur en deskundige medewerkers. Onze diagnostiek ondersteunt zowel de patiëntenzorg in het UMCG als in de andere ziekenhuizen en laboratoria in regio Noord-Nederland (met name in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe).

We staan aan de vooravond van een grote transitie: een deel van onze laboratoria verhuist naar een nieuwe locatie in het hoofdgebouw van het UMCG, terwijl een ander deel wordt ondergebracht in een nieuw te realiseren laboratoriumgebouw. Hierin brengen we diagnostiek, zorginnovatie en onderzoek van meerdere afdelingen samen.

Wat vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde of een gezondheidszorg-gerelateerde studie (bijv. verpleegkunde, laboratoriumtechniek).
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een laboratorium- of ziekenhuiscontext.
• Affiniteit met kwaliteitsmanagement, procesoptimalisatie en verandermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende, verbindende leiderschapsstijl.
• Kennis van ISO 15189 is een pré.

Wat bieden wij

Een mooie en veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar oog voor elkaar is en waarin je jezelf kan ontplooien, verantwoordelijkheid krijgt en mag nemen. Het betreft een dienstverband voor 32-26 uur per week voor in beginsel bepaalde tijd, met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao UMC, inschaling geschiedt op basis van opleiding en (werk)ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 10 (bruto max € 5.669, - op basis van een fulltime dienstverband). De hoogte van het salaris is mede afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring en is eventueel bespreekbaar op basis van je achtergrond. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).