(Senior) Gerechtsjuristen vreemdelingenrecht – bestuursrecht

Actueel, internationaal en dicht op de politiek, vreemdelingenrecht is constant in beweging. Spreekt dit jou aan en werk je graag aan uitdagende dossiers? We hebben bij team bestuursrecht ruimte voor startende en ervaren gerechtsjuristen.

Wat ga je doen?

• Je verdiept je in juridische vraagstukken en bereidt elke zaak tot in de puntjes voor. Als je meer ervaren bent werk je aan complexe(re) vraagstukken of vraagstukken over nieuwe onderwerpen.
• Je adviseert de rechter over de aanpak van de vreemdelingenzaken die jullie behandelen en ondersteunt de rechter als griffier in de zittingszaal. Jouw mening telt en wordt altijd meegewogen in de beslissing.
• Na de zitting schrijf jij de conceptuitspraak en zorg je ervoor dat zaken op tijd en op de juiste manier worden afgehandeld.
• Je houdt relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij.

Ons aanbod

• Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 9 of 10 (min € 3.484,93 en maximaal € 5.389,87) bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets, korting met bedrijfsfitness, het verduurzamen van je woning of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• Cao: onze functies vallen onder het CAO Rijk.

‘Je raakt hier niet snel verveeld. Vreemdelingen- of migratierecht is constant in beweging en zit dicht op de politiek en de samenleving. Volgend jaar juni worden de huidige EU-regels vervangen door het Europese Asiel- en migratiepact. Dat gaat voor veel nieuwe rechtsvragen zorgen. En soms is er een arrest van het Hof van Justitie in Luxemburg waardoor er plotseling iets verandert. Als je van beweging houdt, zit je goed bij vreemdelingenrecht.’

Almira gerechtsjurist team vreemdelingenrecht

Wat vragen we van jou?
Deze functie past goed bij jou als je een passie hebt voor werken aan zaken met een maatschappelijke impact. Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, bent zorgvuldig in je oordeelsvorming en staat stevig in je schoenen. Daarnaast kun je helder schrijven en werk je nauwkeurig.

Dit is wat wij vragen:

• Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht (bachelor én master);
• Kennis en ervaring met het vreemdelingenrecht en/of bestuurs(proces)recht is een pré, maar geen vereiste;
• Je bent analytisch; de essentie van een zaak kun je in een goed juridisch betoog weergeven;
• Je bent in staat je gedachten en ideeën helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en je kunt goed plannen;
• Je bent een toegankelijke collega, die goed zelfstandig en samen kan werken.

Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties. Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving. We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Team bestuursrecht
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.

De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de direct leidinggevende van o.a. de (senior) gerechtsjuristen.

Interesse?
Reageren kan tot en met 29 juni 2025. Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 en 10 juli 2025.

Kop koffie of thee?
Wil je meer informatie over de functie? Je bent van harte welkom voor een kop koffie of thee. Een gerechtsjurist of de HJO vertellen je graag meer. Neemt contact op met Mirjam Paans, P&O adviseur via: m.paans@rechtspraak.nl.

Meer weten over de functie?
Bel of mail met Marlous de Leeuw, HJO via: 06-21499814 of m.de.leeuw@rechtspraak.nl.

Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.