Senior Organisatieadviseur

Maak het verschil als organisatieadviseur bij de Rijksoverheid

Wil jij het verschil maken als organisatieadviseur bij de Rijksoverheid? O&P Rijk is op zoek naar een senior organisatieadviseur die het vak verstaat.

Het mooie van organisatieadvies is dat je adviseert over een effectieve en wendbare rijksdienst. Je krijgt direct te maken met zaken als politieke prioriteiten, topstructuren, nieuw op te richten organisaties en rijksbrede ontwikkelingen. Je draagt elke dag weer bij aan een betere Rijksoverheid.

Het werk kent veel variatie: de ene dag werk je aan een rijksbreed onderzoek en de andere dag werk je aan de ontwikkeling van onderzoeksmethodieken en -instrumenten.

Je adviseert zowel over organisatie- en formatieontwikkelingen als over bijvoorbeeld het onderhoud en de vernieuwing van het Functiegebouw Rijk.

Als organisatieadviseur maak je onderdeel uit van een hechte eenheid binnen O&P Rijk: Organisatieadvies. Je helpt organisaties van het Rijk om de opgaven waarvoor zij staan beter te kunnen uitvoeren. En daar haal jij voldoening uit.

Als organisatieadviseur houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je doet onderzoek bij organisatieonderdelen van de Rijksoverheid en adviseert bij het inrichten van hun topformatie en bij het indelen van hun topfuncties in het Functiegebouw Rijk. Je bewaakt daarbij ook de verhoudingen binnen het Rijk door het hanteren van organisatiekaders. Je moet kunnen omgaan met verwachtingen die er zijn over de uitkomst van je advies: er is vaak sprake van specifieke en soms botsende belangen.
• Je leidt onderzoeken zoals een organisatiediagnose, een rijksbreed en beleidsgerelateerd organisatieonderzoek of een evaluatie van een organisatieverandering. Welke problematiek speelt er bij deze organisatie? Welke stakeholders spelen een rol? En welke vergelijking kun je maken met andere organisaties?
• Je bent projectleider van, of adviseert over complexe organisatie- en formatietrajecten zoals (interdepartementale) herindelingstrajecten, nieuwe organisatie- of sturingsmodellen of andere organisatieontwikkelingen. Soms is daarbij sprake van politieke prioriteiten en een complex krachtenveld, dat is ingegeven door de actualiteit.
• Ook lever je als expert een bijdrage aan de vernieuwing van onderzoeksmethodieken, O-instrumenten en het functiewaarderingssysteem. Je bent deskundig in de continue ontwikkeling van het Functiegebouw Rijk in relatie tot het rijksbrede organisatie- en personeelsbeleid.
• Je wordt ingezet als contactpersoon van Organisatieadvies. Vanuit je senior rol werk je voor een omvangrijk account dat met complexe problematiek te maken heeft. Men weet jou te vinden en je beantwoordt vragen op het terrein van organisatieadvies voor jouw account.

Als senior organisatieadviseur moet je snel schakelen tussen diverse partijen die bij opdrachten zijn betrokken, zoals het topmanagement van departementen en rijksorganisaties, organisatie- en personeelsafdelingen, beleidsmakers, kaderstellers en medezeggenschap.

Je bent een expert in vraagarticulatie en opdrachtformulering en je beschikt over het vermogen om de aanpak en bevindingen van opdrachten helder en bondig te rapporteren en presenteren aan uiteenlopende doelgroepen. Hou je van complexe opdrachten waarbij je organisaties helpt om maatschappelijke opgaven te vertalen naar een passende inrichting van de organisatie? Of heb je expertise en ervaring met organisatieonderzoek, topstructuren en topfuncties en/of organisatie- en formatieadvies? En wil je als organisatieadviseur een bijdrage leveren aan de professionaliteit van onze afdeling? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Een bijzondere baan omdat:

• Je werkt in een omgeving waarin de effectiviteit van de rijksdienst centraal staat;
• Je met uiteenlopende ministeries, opdrachtgevers en opdrachten te maken krijgt;
• Je uitdagende onderzoeken oppakt waar je samen met collega’s aan werkt;
• Je in deze baan je resultaatgerichtheid kwijt kunt;
• Je declarabel werkt, waarbij we bij elke opdracht duidelijke afspraken maken over de tijd die we eraan besteden;
• Je de ruimte krijgt om deze functie uit te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen, met name in instrumentontwikkeling, onderzoek en projectleiding.

Functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau, met focus op onderzoek en instrumentontwikkeling.
• Diepgaande kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting en formatieadvies, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Inzicht in de rol en positie van de Rijksoverheid en de inrichting van het openbaar bestuur.
• Kennis van de inrichtingsprincipes van organisaties, scenario’s voor organisatieverandering en de raakvlakken tussen organisatieadvies en andere onderdelen van het organisatie- en strategische bedrijfsvoeringsbeleid van het Rijk.
• Ervaring met de ontwikkeling van zowel opdrachtnemerschap als opdrachtgeverschap vanuit de rol van een shared services organisatie.
• Ervaring met projectmatig werken.

Competenties

• Analyserend vermogen
• Innovatief handelen
• Onafhankelijkheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerkingsgericht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Eén van de expertises binnen O&P Rijk is de afdeling Organisatieadvies. Wij zijn er voor advies en onderzoek, bij alle aspecten van de inrichting van een moderne rijksdienst. Of het nu gaat om de uitvoering van rijksbrede opdrachten, organisatie-inrichting, organisatieonderzoek, instrumentontwikkeling, flexibele organisaties, evaluatie of kennisdeling.

“Een klein onderdeel van het ministerie van BZK, met grote impact. Dat is het team Organisatieadvies. Wij kennen de Rijksoverheid door en door, en vanuit die kennis dragen we bij aan het geven van duidelijkheid over organisatie- en formatievraagstukken. Wij beheersen de instrumenten zoals het Functiegebouw Rijk en de rijksbrede stelsels en besluiten en kunnen deze relateren aan de vraagstukken die leven in een organisatie”.
Collega team Organisatieadvies

We werken voor opdrachtgevers binnen de gehele Rijksoverheid. Dit betekent dat je landelijk (met het zwaartepunt in de Randstad) wordt ingezet en dat reizen een onderdeel van jouw werkzaamheden is.

O&P Rijk (ministerie van BZK)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.