Stagiair directie migratiebeleid: afdeling toezicht, regulier en nationaliteit

Stage bij de Directie Migratiebeleid

Tijdens deze veelzijdige stage in een boeiende werkomgeving werk je nauw samen met collega’s van de afdeling Toezicht, Regulier en Nationaliteit binnen de Directie Migratiebeleid. Je ondersteunt het team bij diverse uiteenlopende werkzaamheden, zoals het uitvoeren van voorbereidende beleidstaken, het meeschrijven aan beleidsnota’s en -memo’s, het vastleggen van overlegverslagen en het onderhouden van contact met externe partijen. Daarnaast krijg je de kans om ervaring op te doen met parlementaire en ambtelijke ondersteuning en kun je je organisatorische vaardigheden verder ontwikkelen. Ook loop je mee met uitvoerende ketenpartners en kun je een breed scala aan informatieve conferenties bijwonen. Zo maak je op een brede manier kennis met het werken binnen de rijksoverheid en het departement.

Wat doet de afdeling?

De Directie Migratiebeleid (DMB) is verantwoordelijk voor het vormgeven van het (inter)nationaal beleid voor een gereglementeerde en beheerste toelating, verblijf en terugkeer van vreemdelingen, dat voorziet in de maatschappelijke behoefte en invulling geeft aan de internationale verplichtingen. Ook stelt zij in overeenstemming met deze behoeften en verplichtingen de voorwaarden en kaders voor effectieve grensbewaking en toezicht op vreemdelingen vast. DMB zorgt er bovendien voor dat het beleid door de desbetreffende uitvoerende organisaties effectief en met waarborgen omkleed kan worden uitgevoerd. De partners in de uitvoering zijn onder andere de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), het Centraal orgaan Opvang Asielzoekers (COA), de Nationale Politie en de Koninklijke Marechaussee.

De directie bestaat uit drie afdelingen: de afdeling Asiel, Opvang en Terugkeer (AOT), de afdeling Toezicht, Regulier en Nationaliteit (TRN) en de afdeling Juridische en Algemene Zaken (JAZ).

De beleidstaken van de afdeling TRN zijn verdeeld over vier thema’s: binnenlands toezicht, grenstoezicht, reguliere migratie en nationaliteit. Dat houdt in dat de afdeling op die onderwerpen onder andere het beleid ontwikkelt, de politieke en ambtelijke leiding ondersteunt en adviseert, parlementaire debatten voorbereidt, Kamervragen beantwoordt, participeert in de Europese beleidsontwikkeling en contacten onderhoudt met de voor het onderwerp relevante (maatschappelijke) organisaties. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met relevante andere departementen, uitvoeringsorganisaties en private partijen. TRN is een afdeling met deskundige, collegiale en gedreven medewerkers.

Wat verwachten we van jou?

Je helpt in elk geval bij het voorbereiden en verslagleggen van bijeenkomsten en werkbezoeken. Je helpt ook bij het verzamelen en ontsluiten van informatie die nuttig kan zijn voor het team en voor onze collega’s die beleid maken. Ook ondersteun je de medewerkers in het beantwoorden van burgerbrieven. Andere werkzaamheden zijn in overleg en vooral afhankelijk waar je eigen interesses als stagiair liggen, bijvoorbeeld het onder begeleiding schrijven van een beleidsvoorstel. En uiteraard ben je gedreven om alles uit je stage te halen.

Functie-eisen

Voor deze stageplek zijn we op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige student (m/v/x) die in de laatste fase zit van hun HBO (bachelor of master). Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk. Aantoonbare interesse in migratiebeleid is gewenst, maar kan ook uit andere zaken dan de gekozen studie blijken en we nodigen studenten van alle studierichtingen uit om te solliciteren. Je bent organisatorisch sterk, initiatiefrijk en je weet van aanpakken. Je bent flexibel en legt gemakkelijk contact. Je hebt gevoel voor humor.

Bijzonderheden

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen wordt derhalve uitgenodigd te solliciteren.

Detacheren binnen het Rijk behoort ook tot de mogelijkheden. Medewerkers met een vast dienstverband binnen het Rijk behouden deze.

Integriteit is bij de overheid van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Ministerie van Asiel & Migratie

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan 2000 medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving en we gebruiken de kracht van de diversiteit van onze medewerkers om samen resultaten te halen voor Nederland. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen. Daarom bevorderen we het werken in divers samengestelde teams.