Secretaris Hervormingsagenda

Functieomschrijving

De Nederlandse jeugd beschouwt zichzelf als één van de gelukkigste van Europa. Tegelijkertijd geven veel jongeren aan te kampen met mentale gezondheidsproblemen. Inmiddels maakt bij 1 op de 7 jongeren in Nederland gebruik van jeugdzorg. Kwetsbare jongeren en hun ouders krijgen te vaak niet de zorg en ondersteuning die ze nodig hebben. De werkdruk voor professionals is hoog en ze zijn te veel tijd kwijt aan administratie, wat ten koste gaat van de tijd die ze aan kinderen kunnen en willen besteden. Het roer moet om in de jeugdzorg, zodat kinderen en ouders beter geholpen kunnen worden als dat nodig is. Cliënten, professionals, aanbieders, gemeenten en het Rijk hebben hierover in juni 2023 afspraken gemaakt in de Hervormingsagenda Jeugd.

We zoeken een enthousiaste collega die samen met ons werkt aan de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd. Je komt te werken in een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving, waarin het jouw belangrijkste taak is om – samen met vele partnerorganisaties – het gedachtengoed van de Hervormingsagenda Jeugd op de kaart te zetten en (daarmee) de benodigde beweging te ondersteunen.

Team Hervormingsagenda
Je wordt onderdeel van een klein, hecht coördinatieteam dat de spin in het web binnen de directie vormt voor de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd. Vanuit dit team plannen we de (bestuurlijke) overleggen in en bereiden deze voor, volgen we de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd en ondersteunen we waar nodig. We werken hiervoor samen met collega’s van de Directie Jeugd, met diverse andere VWS-directies en ministeries, zoals Justitie en Veiligheid (JenV). Je werkt daarnaast veelvuldig samen met een grote diversiteit aan partijen in het jeugdveld.

Wat ga je doen als secretaris?

We zoeken een plannings- en organisatietalent. Iemand die blij wordt van het inplannen, organiseren en faciliteren van overleggen. Je bent het smeermiddel van de samenwerking en hebt een feilloos politiek-bestuurlijk oog. Jij weet moeiteloos gesprekken op bestuurlijk niveau te vertalen naar wat ons te doen staat op de werkvloer en vice versa. Dit vraagt van jou dat je verbinding maakt met de inhoud. We vinden het daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroep en de verschillende onderwerpen. Ervaring in het jeugdveld is een fijne bijkomstigheid, maar niet noodzakelijk. Van Kamervragen beantwoorden tot een presentatie maken voor verschillende doelgroepen, je draait je hand er niet voor om. Jij bent iemand die proactief handelt, weet wat urgentie heeft, de processen en de kwaliteit van stukken bewaakt en ook de verslaglegging op zich neemt. Een echte teamspeler die waar nodig taken overneemt van collega’s. We zoeken dus echt een duizendpoot!

Functie-eisen

• Je bent proactief, analytisch sterk en flexibel inzetbaar.
• Je kunt zelfstandig en proactief (beleids)vraagstukken oppakken, hier een visie op ontwikkelen en resultaten behalen, waarbij je relevante collega’s betrekt.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt, overziet het krachtenveld snel en je weet in een complexe omgeving met tegengestelde belangen resultaat te boeken.
• Je bent gericht op samenwerken, benaderbaar en flexibel. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten, zowel binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport als het veld daarbuiten.
• Je hebt ervaring met programmatisch werken of bent bereid je hierin te ontwikkelen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf hierin?

We zoeken een enthousiaste collega die samen met ons de uitvoering van de Hervormingsagenda wil ondersteunen. Je bent sterk in het plannen en organiseren van eigen werkzaamheden, werkt nauwkeurig en zelfstandig. Tegelijkertijd houd je ook van werken in teamverband. Je bent proactief en kunt onder tijdsdruk presteren. Samenwerken, duidelijk communiceren en afstemmen met directe collega’s en daarbuiten vind je vanzelfsprekend.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Meer over jouw toekomstige afdeling

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals dit in de Jeugdwet is vastgelegd. De Jeugdwet, die met ingang van 1 januari 2015 in werking is getreden, maakt gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor het leveren van de voorzieningen op dit gebied.

De directie Jeugd staat garant voor een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden zijn de kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen, bestuurlijke en financiële aspecten van het stelsel van jeugdhulp, participatie van jongeren en preventie, risicogroepen en kennisbeleid en internationale samenwerking.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?