Juridisch Adviseur Handhaving

Juridisch Adviseur Handhaving bij Gemeente Veere

Functie

ResidentieProfs is voor de Gemeente Veere op zoek naar een Juridisch Adviseur Handhaving voor 36 uur (via detachering).

Werkzaamheden

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Je voert alle juridische handelingen op het gebied van handhaving uit. Naar aanleiding van een bezoekrapportage van een toezichthouder of een verzoek om handhaving, beoordeel je of er sprake is van een overtreding. Je overlegt met collega’s of legalisering voorzienbaar is en zo niet, dan start je een handhavingstraject. Je schrijft waarschuwingsbrieven, voornemens en lasten onder dwangsom. Zo nodig vertegenwoordig je onze gemeente ook bij de rechtsbeschermingsprocedures die hieruit voortvloeien en ga je naar de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Je bent iemand die goed op de hoogte is en blijft van de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en jurisprudentie.

Eisen

• Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Competenties

• Gevoel voor bestuurlijke, politieke maatschappelijke verhoudingen;
• Samenwerken.

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.