Accountmanager Partners Rotterdampas

Werken bij Rotterdampas: Samen bouwen aan kansen voor kinderen

Rotterdampas is de grootste en leukste kortingspas van Rotterdam en omgeving.

Jaarlijks kopen zo’n 210.000 pashouders een Rotterdampas, waarmee ze gratis of met flinke korting superveel leuke activiteiten op het gebied van sport, cultuur en (re)creatie kunnen doen. Wat dacht je van gratis naar musea, de film, zwembaden en topattracties als Euromast, Spido, en Plaswijckpark? Of een gratis ijsje, een potje lasergame of midgetgolf, fikse korting bij Diergaarde Blijdorp en supervoordelig sporten: met de Rotterdampas kan het allemaal!

Rotterdampas wordt ook ingezet voor specifieke regelingen; zoals een jeugdtegoed om uit te geven aan school- en sportspullen. Binnenkort komt hier een nieuwe regeling bij, die het voor alle Rotterdamse kinderen in armoede mogelijk maakt om gratis deel te nemen aan sport en cultuurlessen.

Voor het opzetten van deze nieuwe regeling zijn we op korte termijn op zoek naar een partnermanager.

Jouw functie

Als partnermanager ben je overtuigd van het doel van deze nieuwe regeling: álle Rotterdamse kinderen de mogelijkheid geven om mee te doen met sporten en/of cultuurlessen. Hiervoor steek jij graag de handen uit de mouwen!

Met het team benader je actief nieuwe partners om mee samen te werken. Hierbij neem je graag initiatief; je bent niet bang om de telefoon te pakken of ergens binnen te stappen. Samen zorgen jullie voor een mooi aanbod op het gebied van sport, muziek, dans, toneel en zang.

Voor partners sta je altijd klaar: je helpt hen bij het indienen van de acties in het systeem en beantwoordt al hun vragen over het proces. Bovendien leg je de gemaakte afspraken vast.

Als partnermanager hou je ook het overzicht. Je maakt een planning, bewaakt de deadlines en weet precies wat er nog gebeuren moet. Je coördineert de werkzaamheden samen met je collega’s uit het team.

Uren per week: 32-36 uur gemiddeld, flexibel inzetbaar (ivm deadlines)

Periode: van 1 september 2025 voor de duur van het project, 7 maanden (met mogelijke optie tot verlenging)

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent vriendelijk, representatief en maakt makkelijk contact. Een netwerk opbouwen en onderhouden gaat jou dan ook goed af. Hierbij verlies je ook je doelen niet uit het oog: je communiceert helder en gaat voor resultaat. Je maakt je nieuwe dingen snel eigen en je vindt het leuk om met het team zaken voor elkaar te krijgen.

Als toekomstig partnermanager:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en minimaal een jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ben je communicatief sterk en beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Ben je hulpvaardig en hebt het vermogen om verschillende belangen met elkaar te rijmen.
• Ben je accuraat en georganiseerd.
• Ben je stressbestendig en neem je graag initiatief.
• Kun je goed plannen, organiseren, coördineren en het overzicht bewaren.
• Werk je prima zelfstandig, maar maak je graag onderdeel uit van een hecht team.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!