L&D consultant

Als Learning & Development Consultant (LDC) draag jij bij aan de optimale groei van onze medewerkers. Samen met de Learning & Development Business Partner (LDBP) zorg je ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen om hun vakmanschap uit te oefenen en op wat in de toekomst noodzakelijk is om onze doelen als Alliander te realiseren. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou

Als Learning & Development Consultant (LDC) ben je verantwoordelijk voor het operationeel ondersteunen van de Learning & Development Business Partner (LDBP). Je werkt ook samen met onze portfoliomanager voor Archipel (ons Managed Service Provider), bouwt aan een kwalitatief sterk leerportfolio en adviseert jouw Organisatie Onderdelen op het gebied van hun eigen onboardingprogramma. Door goed stakeholdermanagement en data-analyses zorg je voor de juiste aanpak die aansluit bij de behoeften van onze Organisatie Onderdelen. Let op: Ons team houdt zich niet bezig met individueel leeradvies. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als LDC maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het:

• sturen op kwaliteit, impact en continue verbetering van het leerportfolio.
• beheren van de Organisatie Onderdeel pagina’s op Mijn Ontwikkeling.
• Beheren van de opleidingsmatrices van de organisatieonderdelen.
• het meebouwen aan de doorontwikkeling van ons leerportaal Mijn Ontwikkeling.
• onderhouden van relaties met stakeholders en realiseren van operationele doelstellingen.
• analyseren en meten van resultaten om datagedreven beslissingen te nemen.
• bijdragen aan het optimaliseren van processen.
• Je hebt een of meer thema’s of projecten in beheer en zorgt ervoor dat ook deze thema’s up to dat blijven. Denk bijvoorbeeld aan de Alliander brede onboarding.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

De afdeling Learning & Development waarin je komt te werken houdt zich bezig met het opzetten van academies binnen onze organisatie. Binnen deze academies organiseren we het passend en benodigd leeraanbod voor onze verschillende organisatie onderdelen. De afdeling richt zich daarmee op strategische vraagstukken, ontwikkelt het leertrajecten, beheert het leerportfolio en stimuleert onbeperkt leren. Je bent straks onderdeel van het L&D team waarin we verschillende Organisatie Onderdelen bedienen.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Je zal hiernaast ook regelmatig ons kantoor in Duiven bezoeken. Soms zul je naar de kantoren in Amsterdam, Apeldoorn of bijvoorbeeld Leeuwarden moeten. Uiteraard kan je ook vanuit huis werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Alliander in beweging brengen. Dit doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw pragmatische talent en enthousiasme? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• afgeronde opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• ervaring in een operationele L&D functie.
• sterk in pragmatisch denken, stakeholdermanagement en het vinden van oplossingen.
• Je hebt een proactieve houding en pakt graag zaken op.
• Je werkt zorgvuldig zodat we compliancy kunnen blijven borgen en iedereen veilig kan werken.
• gedreven om een dynamisch leerlandschap te bouwen en resultaten te behalen, zowel zelfstandig als in teamverband.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.103 tot € 7.291 (schaal 10) bruto per maand.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoedt in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature uiterlijk vrijdag 20 juni en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien we veel reacties ontvangen sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Randy Dommerholt, teamleider Ontwikkeling, vertelt je hier meer over randy.dommerholt@alliander.com.

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via 06-42 32 99 84 / sanne.raaijmakers-van.dijk@alliander.com.