Projectmedewerker Deep Transitions Lab

Projectmedewerker Deep Transitions Lab

Het Deep Transitions Lab onderzoekt hoe publieke en private investeerders kunnen bijdragen aan de transitie naar een duurzame samenleving. Daarvoor werken we intensief samen met die investeerders en andere maatschappelijke partijen in Nederland, Europa en de wereld. Ten behoeve van deze samenwerkingen doen we fundamenteel onderzoek en organiseren we leerprocessen, ondersteund met een digitale leeromgeving. Kom jij ons team versterken als projectmedewerker?

Wat ga je doen?

In deze rol ondersteun je het onderzoek, de samenwerkingen, de leeromgeving. Dat doe je door:

• literatuur en dataonderzoek te doen;
• interviews af te nemen;
• rapporten van bijeenkomsten te schrijven;
• materiaal bij elkaar te brengen om blogs en briefings te schrijven;
• administratieve ondersteuning van projecten en activiteiten;
• workshops en andere events te organiseren.

Wat breng je mee?

• Je hebt een masterdiploma in de sociale wetenschappen of geesteswetenschappen.
• Je hebt ervaring met organiseren van workshops en interacties met maatschappelijke partijen.
• Je hebt ervaring met schrijven van verslagen van vergaderingen en workshops.
• Je hebt goede schrijfvaardigheden in het Engels.
• Je werkt proactief en zelfstandig.
• Je bent in staat om werk van anderen te organiseren en samen te werken.
• Je houdt goed overzicht, waardoor je makkelijk schakelt tussen verschillende projecten.
• Kennis van het diepe transitieonderzoek is een pre.

Wat bieden wij?

• Een fulltime functie voor een jaar met - bij goed functioneren én beschikbaarheid van externe fondsen - uitzicht op een verlenging van maximaal twee jaar (drie jaar in totaal);
• een werkweek van 38 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.537,- tot maximaal € 4.860,- (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naar de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Johan Schot via j.w.schot@uu.nl.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.