Toezichthouder Continuïteit Jeugdzorg

Functieomschrijving

Met jouw doelgerichte en gestructureerde aanpak, analytisch en oordeelvormend vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift zet je je in voor het toezicht op de continuïteit en beschikbaarheid van jeugdzorg. Onderzoeken, signaleren en meewerken aan oplossingen.

“Ik merk dat aanbieders en gemeenten onze inzet waarderen. Onze onafhankelijke en onpartijdige rol helpt hierbij. Wij zeggen niet wie er gelijk of ongelijk heeft. We proberen partijen vooral een spiegel voor te houden. Hierbij gaat het ons primair om de vraag hoe zorg wordt gecontinueerd voor kinderen en hun ouders die dit nodig hebben.”

Job de Boer senior toezichthouder bij de Jeugdautoriteit

Als toezichthouder speel je een cruciale rol bij het signaleren en helpen oplossen van risico’s op continuïteit binnen de jeugdzorg. Je onderzoekt en monitort jeugdhulpaanbieders en ontwikkelingen in hun bedrijfsvoering, financiële situatie en governance. Je beoordeelt hun financiële gegevens en voert periodieke gesprekken met aanbieders, gemeenten en jeugdhulpregio’s waarin je de juiste kritische vragen stelt. Zo identificeer je situaties waarin discontinuïteit van de zorg dreigt.

Als je problemen signaleert die de continuïteit van de jeugdhulp in gevaar brengen, zorg jij samen met collega’s voor een analyse van de problematiek. Vervolgens ga je het gesprek aan met de betrokken aanbieders, gemeenten of jeugdhulpregio’s. Jouw rol hierin is altijd maatwerk. De ene keer is een korte interventie voldoende, een andere keer ben je langdurig bij een casus betrokken.

Functie-eisen

Je bent analytisch sterk en je staat stevig in je schoenen. Informatie en gegevens onderzoeken kun je als de beste en daarbij houd je rekening met de wereld achter de financiële cijfers en bestuurlijke verhoudingen. Je neemt graag het initiatief en handelt proactief. Je werkt gestructureerd en kan je werk goed plannen en organiseren. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leg je makkelijk contact en ben je in staat om een in- en externe netwerk te onderhouden en effectief in te zetten. Je bent een teamspeler en bent ook niet bang om soms de rol van ‘kartrekker’ op je te nemen om tot creatieve maatwerkoplossingen te komen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, zorgmanagement, rechten, sociale wetenschappen of een door werkervaring verkregen vergelijkbaar niveau;
• Werkervaring of kennis van de (jeugd)zorg, financiën en/of toezichthouden is een pré;
• Heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, of ben je bereid om je hierin te verdiepen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Jeugdautoriteit

Onafhankelijk en onpartijdig bijdragen aan beschikbaarheid jeugdzorg. In Nederland moet iedere jeugdige kunnen rekenen op passende jeugdzorg. De Jeugdautoriteit (JA) wil daarom problemen met de continuïteit van jeugdhulp helpen voorkomen en bijdragen aan een professionele ontwikkeling van het jeugdhulpstelsel. Dat doet de Jeugdautoriteit door onafhankelijk onderzoek te doen, te bemiddelen, interveniëren en adviseren en kennis en ervaring te delen. De focus vanuit de Jeugdautoriteit is hierbij nadrukkelijk gericht op jeugdhulpaanbieders en gemeenten, niet op individuele jeugdigen of gezinnen. Het team Toezicht is jouw thuisbasis. Dit team is verantwoordelijk voor de vroegsignalering van risico’s en problemen bij aanbieders van jeugdzorg, gemeenten en jeugdhulpregio’s.

In de wet ‘verbetering beschikbaarheid jeugdzorg’ worden de taken van de JA overgeheveld naar de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). De reikwijdte van vroegsingalering wordt daarmee verbreed van het vroegtijdig signaleren van risico's op continuïteit naar het vroegtijdig signaleren van risico's op een ontoereikend aanbod. De verwachting is dat de wet per 1 januari 2026 in werking zal treden. De functie van toezichthouder zal vanaf dat moment binnen de directie Toezicht van de NZa uitgevoerd worden. Jij treedt vanaf dat moment dus automatisch in dienst van de NZa.