Adviseur Recruitment

Werken bij het Nationaal Cyber Security Centrum

Het Nationaal Cyber Security Centrum groeit de komende jaren. Daarom zetten wij actief in op het werven van nieuwe cyber professionals. Ben jij een ervaren Adviseur Recruitment op het gebied van generieke, IT en cybersecurity profielen? Houd jij ervan om te pionieren en verbeteringen aan te brengen in het gehele recruitmentproces? Dan is dit de unieke kans om bij een van de meest uitdagende werkgevers op het gebied van recruitment te komen werken. Interesse? Wij komen graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Recruitment ben jij het eerste aanspreekpunt voor de vacaturehouders als het gaat om de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je stelt de juiste prioriteiten, geeft realistische verwachtingen af en zorgt ervoor dat het wervingsproces goed georganiseerd is. Na een uitgebreide intake met de vacaturehouder, schrijf je een wervende vacaturetekst die precies de juiste doelgroep weet te inspireren om te reageren. Door jouw goede kennis van de arbeidsmarkt adviseer je ook over de in te zetten wervingskanalen. In deze rol denk je ook actief na over de wervingsstrategie. Om dit te bereiken werk je nauw samen met de collega’s van arbeidsmarktcommunicatie.

Je bent tevens de ambassadeur voor het NCSC en aanspreekpunt voor geïnteresseerde personen die meer over het NCSC willen weten. Je hebt oog voor waar kandidaten mogelijk binnen de organisatie kunnen passen en brengt ze in verbinding met de teamleiders. Recruitment binnen het NCSC is bezig om zichzelf verder te professionaliseren. Je signaleert kansen, mogelijkheden om verbeteringen aan te brengen en initieert deze in overleg met het team. Zo liggen er uitdagingen op het gebied van het verbeteren van de kandidaatreis, sourcing, het inbrengen van meer diversiteit en inclusie in het recruitmentproces, rapporteren van de voortgang, opzetten van events en campus recruitment. Er is dus voldoende ruimte om recruitment nog volledig naar eigen inzicht vorm te geven. Dat maakt het samen met de dynamiek van de organisatie zo’n geweldige uitdaging.

Samengevat ben je verantwoordelijk voor:

• Proactief werven van kandidaten
• Opstellen van wervende vacatureteksten met oog voor diversiteit en inclusie
• Opstellen van de wervingsstrategie en de uitvoering hiervan inclusief de planning en begeleiding van het wervingsproces
• Adviseren van de vacaturehouders, hiring managers en het MT
• Sourcing voor moeilijk in te vullen IT-functies
• Doorontwikkelen van recruitment
• Organiseren en deelnemen aan carrière evenementen

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een ondernemend type die graag met het behalen van concrete resultaten het verschil wil maken. Je bent op je best in een situatie waarbij je veel verantwoordelijkheid en tegelijkertijd veel vrijheid krijgt om je doelen te bereiken. Dit doe je met een gezonde dosis lef en creativiteit. Je bent nieuwsgierig, kunt goed luisteren en doorvragen en je bent communicatief erg sterk. Door jouw kennis en ervaring met projectmatig werken kun je goed plannen en organiseren en heb je oog voor de benodigde verbetercycli in de werkprocessen van het NCSC. Jouw proactieve werkhouding zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk actie wordt genomen en resultaten worden behaald. Tot slot ben je bewust van je omgeving en kun je zeer discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Verder beschik je over:

• Je beschikt over een hbo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring als Adviseur en/of Corporate Adviseur Recruitment, waarvan minimaal enkele jaren binnen de rijksoverheid en/of complexe organisaties;
• Je bent communicatief, proactief, flexibel en weet je staande te houden in politiek-bestuurlijke gevoelige omgevingen;
• Je hebt affiniteit met IT en cybersecurity profielen;
• Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie (Nederlands en Engels).

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Nationaal Cyber Security Centrum

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.

Contact: recruitment.ncsc@minjenv.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.