Recruitment Business Partner

Recruitment Business Partner bij Online Payment Platform

Waarom jij in ons team past

1. Je kiest voor échte impact - Je weet mensen te enthousiasmeren voor technologie die miljoenen Europeanen elke dag gebruiken. Je bent geen cv-stapelaar, maar iemand die ons people team écht versterkt.

2. Je bent een strategisch partner - Je werkt nauw samen met hiring managers, denkt vooruit en neemt de leiding in het hele recruitmentproces. Jij bepaalt de koers, samen met ons people team.

3. Je houdt van tempo én structuur - We groeien hard, maar niet chaotisch. Je werkt in een scale-up met de slagkracht van Worldline achter je. Dat betekent snel schakelen, met zekerheid op de achtergrond.

Dit ga je doen als Recruitment Business Partner

Wij zijn met onze betaaloplossingen een van de snelstgroeiende fintech scale ups in Europa. In 2016 waren we met 5 personen en wat Nerf-guns. Vandaag de dag bestaat ons team uit bijna 150 mensen, verspreid over kantoren in Delft, Berlijn, Londen en Spanje. Recent zijn we onderdeel geworden van de Worldline familie, wat betekent dat we nog meer online marktplaatsen en platformen wereldwijd kunnen versterken en ondersteunen. We gaan dus hard, maar willen die groei vasthouden zonder onze cultuur of menselijkheid te verliezen. En daar kom jij in beeld.
Als Recruitment Business Partner ben jij niet degene die 'even een vacature uitzet'. Jij bent degene die met hiring managers aan tafel gaat, scherpe vragen stelt en samen een plan maakt. Je snapt waar het team naartoe wil, en wie daarvoor nodig is. Daarna zorg je dat die mensen er ook echt komen - op een manier die bij ons past. Je neemt het hele proces voor je rekening: van eerste gesprekken voeren tot contractonderhandelingen en het maken van job offers. Je schakelt snel, werkt zelfstandig en hebt overzicht. Je kent de markt, weet waar talent zit én hoe je het aanspreekt. Je candidate journey klopt van A tot Z, niet omdat het in een handboek staat, maar omdat jij vindt dat het zo hoort. Daarnaast bouw je mee aan onze employer branding en gebruik je data om de juiste keuzes te maken. Je brengt rust in de snelheid en zorgt dat onze groei nooit ten koste gaat van kwaliteit.

Job requirements

Jouw achtergrond laat zien dat

• Je flink wat ervaring hebt in recruitment, in een startup of snelgroeiende omgeving.
• Je een relevante opleiding hebt, op HBO of WO niveau.
• Je breed inzetbaar bent, tech of sales - jij schakelt moeiteloos.
• Je makkelijk relaties bouwt en vertrouwen wint, op elk niveau.
• Je denkt in data én mensen en handelt daar naar.
• Je helder communiceert in het Nederlands en Engels.
• Je zelfstandig werkt maar ook actief zoekt naar de verbinding.

Hoe we investeren in jou

Een bedrijf is zo sterk als de mensen die het helpen bouwen. Als jij de expertise en een kandidaatgerichte mentaliteit meebrengt, zullen wij ervoor zorgen dat je alles krijgt wat nodig is om uit te blinken. We bieden je:

• Goed geregeld - Solide salaris, 13e maand en pensioentoeslag.
• Hybride werken - Flexibele werktijden en ruimte voor thuiswerken.
• Vrije tijd - 24 vakantiedagen en 2 Diversity Days.
• Extra’s - Macbook, NS Business Card en 1.000 euro om je thuiswerkplek in te richten.
• Teamgevoel - Lunch op kantoor, uitjes en tijd om elkaar te leren kennen.
• Ruimte voor ontwikkeling - Trainingen, sparren, doorgroeien – het ligt voor je klaar.
• Een plek waar jij ertoe doet - Jij bent geen nummertje. Hier mag je jezelf zijn én meebouwen aan iets groots.

Meer weten?
Stel je vragen aan Danielle Ruijs via danielle@onlinepaymentplatform.com.