Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Jij bent die verbindende en daadkrachtige leidinggevende die ervoor zorgt dat medewerkers optimaal kunnen werken in een prettige werkomgeving. Daarom zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
De teammanager is de schakel tussen de operationele/tactische werkzaamheden en de koers die de gemeente als geheel vaart. De afdelingsmanager zet de strategische koers voor de afdeling uit, jij bent hierin een belangrijke sparringpartner. De teammanager overziet de resultaten die bereikt moeten worden en weet deze ook te realiseren. Daarnaast lever je als teammanager een actieve bijdrage aan de integrale samenwerking tussen de verschillende teams, zowel binnen als buiten je eigen afdeling. De teammanager stuurt op resultaten én op houding en gedrag.
Een teammanager binnen de gemeente Hengelo is als leidinggevende verantwoordelijk voor de HR-aspecten en coaching van medewerkers in het team. Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud juist bij de mensen te laten. Door de juiste vragen te stellen ben je in staat om je medewerkers uit te dagen en verbinding te maken met organisatiedoelstellingen.
Je geeft leiding aan een team enthousiaste (beleids-)adviseurs op het gebied van ruimte, economie en wonen, accountmanagers en ondersteunende collega’s. De teammanager motiveert de collega’s bij de samenwerking en afstemming zowel intern als extern, waarbij integraal werken een vanzelfsprekend onderdeel is in elk van de functies in dit team.
Het team speelt een belangrijke rol in de stedelijke ontwikkeling en adviseert op strategisch niveau aan regionale gebiedsontwikkelingen, o.a. de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie Twente (ROS), spoorzone Hengelo-Enschede (SHE) en lokale gebiedsontwikkelingen als de KMS (voormalige locatie van Koninklijke Machinefabriek Stork). Daarnaast heeft het team nauwe contacten met o.a. ondernemers, (buur)gemeenten/ andere overheden en verbonden partijen om de koers van de gemeente en regio te bepalen en de doelen te bereiken.
Er wordt uitvoering gegeven aan het woningbouwprogramma, bijgedragen aan de doelstellingen van het landelijk gebied, bijgedragen aan fysieke projecten en er wordt gewerkt aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven. Zo hebben accountmanagers nauwe contacten met ondernemers van zowel bedrijven als van ondernemers in de (binnen)stad. Ook de organisatie van de markt en de kermis vinden plaats in dit team.
In de rol van teammanager:
Je weet de juiste balans te vinden tussen ambities en capaciteit en bent scherp op wat er wel en niet kan. Op deze manier weet jij de werkdruk goed te managen. Ondanks de dynamische omgeving houd je oog voor de medewerkers, hun persoonlijke situatie én ontwikkeling.
Wie ben jij?
Natuurlijk beschik je over HBO+ werk- en denkniveau, heb je ervaring met leidinggeven en sterke affiniteit met het ruimtelijke werkveld op het gebied van beleid & advisering. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:
Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen domein fysiek, afdeling Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit drie teams: team Advies & Regie, team Grondzaken, Vastgoed & Wijken, en team Projecten. Team Advies & Regie is een enthousiaste groep van ongeveer 25 collega’s die vanuit passie voor de stad hard werken combineren met een goede dosis gezelligheid.
Wat bieden wij?
Hengelo, klaar voor de toekomst!
Hengelo bereidt zich voor op de toekomst. Met het programma Hengelo’s Werken heeft onze organisatie haar koers bepaald; een koers die past bij de inhoudelijke opgaven waar onze gemeente voor staat, bij de veranderende samenleving én bij onze groeiambitie. Met als doel: een wendbare, zelfbewuste organisatie. Een organisatie waarin medewerkers in hun kracht staan, persoonlijk leiderschap tonen en samenwerken voor een optimale dienstverlening: persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Onze vier leidende motieven geven richting aan hoe we met onze inwoners en met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.
Twentse Kracht streeft met alle aangesloten partnerorganisaties naar onderlinge arbeidsmobiliteit, persoonlijk & professionele ontwikkeling van alle medewerkers én organisatie overstijgende kennisdeling
Onze site www.twentsekracht.com is hét platform waar alle vacatures van overheidsinstanties in Twente gebundeld zijn. Dit zijn zowel interne als externe functies. Om alle collega's te blijven prikkelen en uitdagen, organiseren wij het hele jaar rond inspirerende events, workshops en themadagen.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.