Senior Research analist - Amsterdam Leukodystrofie Centrum

Senior Research analist - Amsterdam Leukodystrofie Centrum

Ben jij ervaren met DNA technieken, cel- en weefselkweek, preklinische studies en histologie? Kom dan ons leukodystrofie-team versterken.

Wat ga je doen?

Het onderzoek bij het Amsterdam Leukodystrofie Centrum richt zich op het diagnosticeren van genetische wittestofziekten (leukodystrofieën), verbeteren van inzichten, en het ontwikkelen van therapie.

Leukodystrofieën zijn zeldzame aandoeningen die de witte stof in de hersenen en het ruggenmerg treffen, waarbij de oorzaak ligt in een afwijking in het DNA. Er zijn veel verschillende leukodystrofieën, waardoor het totale aantal nieuwe patiënten vergelijkbaar is met een niet-erfelijke wittestofziekte als multiple sclerose. De witte stof bevat de zenuwbanen. Bij patiënten met een leukodystrofie werkt deze witte stof niet zo goed, waardoor patiënten motorisch en cognitief achteruitgaan. Vaak krijgen patiënten op kinderleeftijd de eerste klachten. Sommige leukodystrofieën zijn zo ernstig dat patiënten binnen enkele jaren na de diagnose overlijden. Door onderzoek aan patiënten, patiëntenweefsels en cellen, maar ook aan ziektemodellen weten we steeds meer over de afwijkingen in het DNA, de mechanismen die deze ziekten veroorzaken en daardoor ook over aangrijppunten voor therapie.

Wat neem je mee?

We zoeken een enthousiaste research analist die de volgende kwaliteiten met zich meebrengt:

• Minimaal een afgeronde HLO opleiding met afgeronde en aantoonbare specialisatie biotechnicus (art 13F2), dit is een harde eis.
• Ervaring met celkweek, bij voorkeur met primaire cellen.
• Ervaring met immunologische technieken zoals immuunhistochemie of immunofluorescentie.
• Ervaring met moleculaire technieken zoals PCR en DNA sequencing.
• Interesse in het inwerken en begeleiden van studenten of nieuwe medewerkers.
• Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum biedt een uitstekende onderzoeksomgeving in een multidisciplinair team dat zich richt op veel verschillende aspecten van leukodystrofie.

Het leukodystrofie-team bestaat uit zes onderzoeksleiders ondersteund door een postdoc, onderzoekscoördinatoren, (kinder)neurologen, research analisten, promovendi en talloze stagiaires. Sommigen werken aan klinische aspecten van de ziekte met behulp van verschillende patiëntenregisters of aan klinische onderzoeken bij patiënten. Anderen werken in het laboratorium en voeren studies uit naar ziektemechanismen, met als doel de ziekte beter te begrijpen en mogelijkheden voor behandeling te vinden.

Werken in dit multidisciplinaire team betekent dat je inzicht krijgt in de vele verschillende aspecten van leukodystrofie en preklinische studies.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr Truus Abbink, onderzoeksleider, via g.abbink@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.