operationeel specialist D - Team Politieprofessie

Bijdragen aan grote ambities op het gebied van digitale transformatie, wijk en veiligheid, politie voor iedereen, en intelligence en opsporing. De kar trekken bij uitvoering, projectmanagement én het concreet oppakken van complexe vraagstukken. Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt nieuwe ideeën en concretiseert beleid binnen de strategie van de politie. Je adviseert en werkt samen met opgavehouders, sectorhoofden en leden van de eenheidsleiding zodat zij goed voorbereid tot gedegen besluitvorming komen. Ook aan de implementatiekant lever je een belangrijke bijdrage. Zo neem je verantwoordelijkheid voor goede inhoudelijke coördinatie en afstemming en zet je sterke netwerken op. Je brengt samenhang aan, stimuleert samenwerking, kijkt meervoudig naar vraagstukken en betrekt daarbij veranderkundige perspectieven. Je vervult daarnaast ook een nog nader te verkennen rol binnen de crisisorganisatie Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Kortom, een uitdagend pakket.

Waar ga je werken?

Team Politieprofessie vormt samen met de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK), Capaciteitsmanagement, Bedrijfsvoering en Control de staf van eenheid Oost-Brabant.

Team Politieprofessie geeft richting aan de ontwikkeling van het politievak en de politieorganisatie en formuleert en implementeert beleid ten aanzien van de geprioriteerde veranderopgaven binnen de eenheid. We doen dit als team; verbindend, creatief en met power. Binnen de staf, in de Eenheid Oost-Brabant en met veiligheidspartners binnen en buiten de eenheid. We zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van verander- en verbeterprogramma’s en projecten in belangrijke domeinen als Intelligence en Opsporing, Wijk en Veiligheid, Digitale Transformatie en Politie voor Iedereen. Meer specifieke taken van het team zijn het adviseren en ondersteunen met betrekking tot internationale samenwerking, social media regie, de makelaarsrol op het gebied van innovatie en de coördinatie van vaknetwerken.

Ons team, met een formatie van 15 fte, werkt aan de hand van de focuslijnen van de eenheid: opgavegericht werken en Politie voor Iedereen. De diversiteit en complexiteit van de thema’s binnen onze werkzaamheden vraagt van ons een brede kennis en een complementaire wijze van samenwerken. Het benutten van de diverse kwaliteiten van iedereen staat daarbij centraal. En daarbij zeker ook ons werkplezier.

Wie ben jij?

Jij bent proactief en staat stevig in je schoenen. Je kunt je inleven in de belevingswereld van anderen en kunt op een positieve manier gedrag en resultaat binnen een organisatie beïnvloeden. Daarbij heb je lef, moed en overtuigingskracht om het anders te doen en een voorbeeld te zijn voor anderen. Je bent nieuwsgierig en leergierig en in staat om vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken te kijken. Er wordt verwacht dat je de operationele- en beleidswereld aan elkaar kunt verbinden. Dit vraagt om inzicht in de breedte van het politiewerk met organisatie-sensitiviteit en oog voor besluitvormingsprocessen.

Samen met je directe collega’s lever je een belangrijke bijdrage in de professionele ontwikkeling van het team door een open klimaat te creëren en ruimte te geven aan (cultuur)verschillen binnen het team. Je houdt ervan anderen te helpen in hun ontwikkeling en neemt ook zelf een reflectieve houding aan. Kortom, we zoeken een collega met visie, die vakinhoudelijk deskundig is, vaardig is ten aanzien van beleidsontwikkeling én realisatiekracht brengt.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring met coördineren van grote projecten en veranderingsprocessen;
• ervaring met het schrijven van adviezen en beleidsnotities.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.