Senior adviseur crisisbeheersing

Werken bij Rijkswaterstaat: Crisisbeheersing in Zee en Delta

Rijkswaterstaat zorgt voor droge voeten, voldoende schoon water en een veilige, vlotte doorstroming op weg en water. Ook tijdens een crisis leveren we betrouwbare en bruikbare informatie. Dit vraagt om slagvaardig optreden, als één Rijkswaterstaat, in nauwe samenwerking met onze crisispartners. In crisistijd werken we anders dan op gewone dagen. Benieuwd hoe jij hieraan kunt bijdragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Onze infrastructuur wordt steeds intensiever benut. De kans op incidenten en crisis groeit daarmee ook. Daarnaast worden crisissen ingewikkelder en zijn ze onbekender van aard. Het is belangrijk dat Rijkswaterstaat slagvaardig optreedt en daarmee de gevolgen voor de maatschappij zo beperkt mogelijk houdt, bijvoorbeeld tijdens de afhandeling van grote schade aan een waterkering, een tunnelbrand of een hack in een systeem. Onze landelijk opererende crisisorganisatie zorgt hiervoor. Jij bent hierin als adviseur én accountmanager crisisbeheersing Rijkswaterstaat Zee en Delta een onmisbare schakel.

Crisismanagement binnen Rijkswaterstaat is centraal georganiseerd. In jouw rol als adviseur en accountmanager crisisbeheersing in regio Zee en Delta zorg jij voor de verbinding tussen de landelijke afdeling Crisismanagement en Rijkswaterstaat Zee en Delta. Jij combineert bij deze afdeling het werk als accountmanager met het adviseurschap in de vakgroep Vakbekwaamheid. Daarmee zijn de lijnen kort en kan er snel geschakeld worden. Vanuit de afdeling wordt het crisisteam Rijkswaterstaat ondersteund door het informatiemanagement vanuit het Crisis Informatie Centrum.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in de beheersing van crisissen en calamiteiten? Dan is deze rol precies wat je zoekt!

Jij bundelt vragen en wensen vanuit dit regionale onderdeel en belegt deze bij de vakgroepen van de centrale afdeling. Deze vakgroepen, Planvorming, Evaluatie, Vakbekwaamheid, Informatiemanagement en Crisiscommunicatie, zijn verantwoordelijk voor de voorbereiding op crisis en calamiteiten voor heel Rijkswaterstaat. Zij hebben de capaciteit en expertise om de regionale onderdelen bij te staan. Ook zorg je voor een goede samenwerking met de crisispartners van Zee en Delta en maak je tijdig hun capaciteitsbehoefte en inhoudelijke expertise kenbaar, zodat de vakgroepen ook hier goed op in kunnen spelen. Samenwerking, training en evaluatie vormen essentiële bouwstenen om ervoor te zorgen dat we optimaal voorbereid zijn.

Je fungeert als projectleider binnen de vakgroep Vakbekwaamheid, waar je 50% van je tijd voor wordt ingezet. Je levert hiermee een grote bijdrage aan het landelijke programma voor opleiden, trainen en oefenen van de crisisorganisatie. Jouw betrokkenheid bij de ontwikkelingen binnen het vakgebied van vakbekwaamheid is essentieel.

Je volgt de laatste trends en innovaties op de voet en past deze waar mogelijk toe om onze aanpak steeds te verbeteren. Je draait mee in de crisisorganisatie van Rijkswaterstaat via piketdiensten.

Wat wij aan jou waarderen

Met je enthousiasme en overtuigingskracht verbind je partijen en medewerkers waardoor landelijke en regionale ontwikkelingen optimaal op elkaar worden afgestemd. Je hebt een heldere visie op crisismanagement en weet dit in beslissingen door te vertalen. je signaleert kansen en creëert draagvlak bij het directieteam en het eigen onderdeel Zee en Delta. Je communiceert duidelijk en stimuleert anderen dit ook te doen.

Dankzij je stevige analytische vaardigheden en stressbestendigheid houd je altijd overzicht over je werk. Argumenten en stijl stem je af op de doelgroep door gebruik van logische en relevante argumenten. Je bent organisatiesensitief en voelt feilloos aan welke belangen, krachtenvelden en dynamieken spelen binnen en buiten de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein en weet deze te duiden binnen de bredere context. Je weet waar je de benodigde informatie vandaan moet halen en kunt deze gestructureerd ordenen, gebruiken en presenteren.

Functie-eisen

• een opleiding in de richting van het aandachtsgebied crisismanagement sluit goed aan op deze functie
• je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie
• in deze functie word van je verwacht dat je bereid bent om piketdiensten te draaien
• je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied vakbekwaamheid

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is Goes, maar je word ook regelmatig op het kantoor in Utrecht verwacht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.