Combibaner in team Onderzoek en Maatschappij + Media en Cultuur

Werken bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) wil beleid en praktijk beter op elkaar laten aansluiten. Eén van de manieren waarop we dat doen, is via zogenoemde combibaners: collega’s die deels in de praktijk en deels bij OCW werken.

Voor deze rol zoeken wij iemand met ervaring bij de Koninklijke Bibliotheek (KB) of een andere organisatie binnen het erfgoeddomein. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt aan het verbinden van erfgoed met een breed publiek, of je hebt ervaring met het aanleggen, beheren en toegankelijk maken van (digitale) collecties. Met jouw praktijkkennis draag je 2 à 3 dagen per week bij aan het vormgeven van nationaal beleid op dit terrein.

Wat ga je doen?

• Als combibaner word je intensief betrokken bij verschillende dossiers die om jouw praktijkexpertise vragen.
• Je gebruikt je netwerk en deelt praktijkervaringen, kennis en expertise om beleidscollega’s te adviseren. Je begrijpt de beleidsontwikkelingen, maar staat ook midden in de praktijk. Dit maakt jou als combibaner een ‘trusted advisor’.
• Er is veel ruimte om initiatieven te ontplooien en nieuwe dingen uit te proberen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s met de creativiteit en de durf om nieuwe wegen in te slaan.
• De combibaners vormen binnen OCW een netwerk waarin ze ervaringen uitwisselen, activiteiten organiseren en nieuwe initiatieven ontwikkelen. Daarom zijn de combibaners ten minste één dag van de week tegelijk aanwezig in Den Haag.

Je komt terecht in twee teams. Binnen het team Onderzoek en Maatschappij, dat zich richt op het versterken van de verbinding tussen onderzoek en maatschappij, werk je ongeveer 1 tot 1,5 dag per week aan beleidsvraagstukken rond met name de Koninklijke Bibliotheek. Denk aan thema’s als de omgang met cultureel erfgoed in bibliotheken, digitalisering van collecties en toegankelijkheid voor een breed publiek. Je werkt samen met collega’s die elk hun eigen specialisme hebben binnen het dossier.

Binnen het andere team bij de Afdeling Media en Creatieve industrie, ga je je bezig houden met beleid dat raakt aan brede erfstukvraagstukken en hoe je dit breed beschikbaar houdt voor de bevolking en de onderzoekers.

Functie-eisen

• Je werkt in de cultuursector (erfgoeddeskundige, vertrouwd met publieksfuncties) en blijft dat gedurende de functie.
• Je hebt toestemming van je leidinggevende om naast je werk voor een periode van minimaal een jaar te werken als combibaner bij OCW.
• Je bent aantoonbaar actief buiten je instelling en hebt een groot netwerk.
• Je bent breed georiënteerd in de cultuursectoren hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
• Je werkt proactief, zelfstandig en werkt graag binnen een team.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Specifiek voor deze functie:

• Omdat het om een combibaan gaat en wij iemand zoeken die in de erfgoedsector werkt en blijft werken, dient de organisatie de sollicitatie te ondersteunen en bereid te zijn om mee te werken aan de detachering.
• Omdat het een detachering betreft, worden de salarisschalen van het Rijk niet gehanteerd, maar behoudt de combibaner zijn/haar salaris zoals dit door de werkgever wordt uitbetaald.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdelingsomschrijving

De Nederlandse wetenschap behoort tot de absolute top van de wereld. De directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) is de beleidsdirectie die zorg draagt voor een goed functionerend wetenschapsbestel in Nederland, Europa en daarbuiten. Het wetenschapsbeleid kent drie speerpunten:

• Een gezond en sterk fundament.
• Ruimte geven aan divers talent.
• Het vergroten van de maatschappelijke impact van wetenschap.

De werkzaamheden van de directie vinden plaats in een nationaal en internationaal netwerk van overheden, non-gouvernementele organisaties, kennisinstellingen, wetenschappers en bedrijfsleven. Dit vergt slim schakelen tussen nationaal en internationaal beleid en goede afstemming met het veld en (inter)departementale collega’s en uitvoeringsorganisaties, zowel bij beleidsvoorbereiding als -uitvoering in.

OWB is een directie met een sterk thuisgevoel. Mensen die er werken zijn betrokken bij hun werk, bij het beleidsterrein en bij elkaar. OWB heeft een laagdrempelige, toegankelijke, informele, open organisatiecultuur met korte lijnen. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid, maar denken graag met elkaar mee of helpen elkaar als het nodig is. Graag willen we dat het geven en ontvangen van “feed forward” gewoon is, omdat we er samen beter van worden. Iedereen werkt met regelmaat thuis, maar we willen ook op kantoor samenwerken om de synergie te benutten en de collegiale band te versterken.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.