Privacy Officer

Jouw impact op privacy bij Dienst Toeslagen

Mede dankzij jou kan Dienst Toeslagen erop vertrouwen dat privacy serieus wordt gewaarborgd. Jij speelt een cruciale rol in het beschermen van persoonsgegevens en het naleven van wet- en regelgeving binnen een dynamische organisatie. Als privacy officer bij de directie Mensen, Middelen en Communicatie adviseer je over privacyvraagstukken en zorg je voor naleving van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving. Jij biedt directies zekerheid en inzicht in de beheersing van risico’s. Jouw controles en beoordelingen vormen de basis voor de afgifte van een in-control verklaring.

Dit doe je bij Toeslagen

Vanuit jouw expertise adviseer je over een breed scala aan privacyvraagstukken. Je toetst of de vele verwerkingen die bij het werk van de Dienst Toeslagen horen, voldoen aan de geldende privacywetgeving en alle andere vereisten. Je signaleert de bijbehorende risico’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de mogelijk te nemen maatregelen. Als prettige sparringpartner luister en communiceer je met de verschillende stakeholders, sta je in verbinding met je collega’s en behartig je de diverse belangen. Je durft kritische vragen te stellen en denkt mee. Samen met collega’s voer je beoordelingen uit op bestaande en nieuw te ontwikkelen producten en processen. Hiervoor gebruik je diverse tools, zoals de DPIA (data protection impact assessment) en de privacy compliance-toets. Je zorgt ervoor dat aanbevelingen uit privacytoetsen worden gedocumenteerd. Daarnaast zorg je voor kennisdeling en vergroting van het bewustzijn rondom privacywetgeving en verantwoord gegevensgebruik. Je bent zelfkritisch en evalueert de genomen maatregelen. Waar nodig voer je aanpassingen door.

Je werkt nauw samen met de beveiligingscoördinator en collega’s in het cluster Integrale Veiligheid, binnen directie Mensen, Middelen en Communicatie. Naast de nauwe samenwerking met de collega’s uit het cluster werk je ook nauw samen met de Chief Privacy Officer en andere privacy specialisten binnen de dienst. Kortom: een interessante en zeer afwisselende functie waarbij je met stakeholders van verschillende disciplines werkt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een dynamische organisatie werkt waar de uitdagingen voor het oprapen liggen; we verbeteren en ontwikkelen continu en geen dag is hetzelfde.
• je bij een jonge organisatie komt te werken, waar je kan bijdragen aan belangrijke veiligheidsthema’s.
• je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf als mens en professional verder te ontwikkelen. Voor verdere ontwikkeling binnen Dienst Toeslagen zijn jouw functiegroep en de nog toe te wijzen KWIV kwalificatie daarbij uitgangspunt.
• je aan de slag gaat in het cluster Integrale Veiligheid dat in opbouw is en waar ruimte is voor creativiteit en initiatief om zo nog beter in control te komen.
  

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Een cruciale rol, waar je ook nog veel ruimte hebt op ontwikkeling van deze rol. Dat, in combinatie met onze jonge organisatie waar een groot scala aan vraagstukken liggen, maakt deze vacature uitdagend en interessant!"
Claudia, Afdelingshoofd.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo of wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur 3 jaar recente ervaring op het gebied van privacy. We nodigen je ook uit om te reageren bij minder ervaring.
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je hebt de nodige kennis van de AVG, Privacy certificering zoals CIPP/E-, CIPM- of CIPT is een pré.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken.
• Je hebt kennis van de relevante wettelijke regels en rijkskaders.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Neevens salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Mensen, Middelen & Communicatie ondersteunt het primaire proces bij Dienst Toeslagen en draagt zo bij aan het realiseren van de uitvoerings- en veranderopgave.

Afdeling Mensen (HR) adviseert leidinggevenden en andere medewerkers. Daarnaast houden zij zich bezig met alle taken die (rechtstreeks) betrekking hebben op de medewerkers van Dienst Toeslagen.

De Afdeling Middelen zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan werken onder prettige omstandigheden, op het gebied van zowel ontwikkeling als bijvoorbeeld veiligheid.

Afdeling Communicatie speelt een cruciale rol in zowel de interne als externe communicatie, waardoor ze bijdraagt aan een organisatiecultuur waarin medewerkers en leidinggevenden samenwerken voor de burger. De afdeling positioneert Dienst Toeslagen in de binnen- en buitenwereld en bouwt aan de reputatie van de organisatie met de burger als vertrekpunt. Daarnaast beheert de afdeling Communicatie de online kanalen en bewaakt de huisstijl en tone-of-voice van Dienst Toeslagen. Het team adviseert en denkt mee over geschikte communicatiemiddelen richting diverse doelgroepen zoals medewerkers, burgers, stakeholders en medewerkers.

Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?