Adviseur kabinet

Het Kabinet van de commissaris van de Koning in Zuid-Holland zoekt versterking. Als adviseur Kabinet werk je aan rijkstaken zoals burgemeesterszaken, veiligheid en integriteit. Je draagt bij aan maatschappelijke thema’s binnen een enthousiast team. Een functie met vrijheid, afwisseling en ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.

Dit ga je doen

In deze functie houd je je bezig met alle voorkomende werkzaamheden bij het Kabinet van de commissaris van de Koning. Als medewerkers van Kabinet adviseren we de CdK bij al zijn rijkstaken, zoals burgemeesterszaken, bestuurlijke integriteit en weerbaarheid, veiligheid en het vluchtelingenvraagstuk. We gaan ervan uit dat jij als onze toekomstige collega grote affiniteit met deze thema’s hebt.

Het belangrijkste deel van jouw werk betreft de advisering over en zorgvuldige begeleiding van burgemeestersprocedures. Kroonbenoemingen, herbenoemingen en waarnemingen, met 50 gemeenten in Zuid-Holland vraagt dit continu onze aandacht. Ook na een benoeming blijf je bij onze burgemeesters betrokken. De gesprekken die de CdK en kabinetschef met burgemeesters voeren, bereid jij voor. Afhankelijk van de wensen van de CdK, de werkdruk en de verdeling van werkzaamheden ben je breed inzetbaar, ook als achtervang van je collega’s.

Team Kabinet organiseert op initiatief van de CdK jaarlijks diverse (thema)bijeenkomsten. Als lid van het team denk je actief mee over de insteek en aanpak van deze bijeenkomsten en kun je de eindverantwoordelijkheid dragen voor zowel de inhoud als de organisatie hiervan. Ook onderhoud je contacten met een van onze Veiligheidsregio’s en draai je mee in onze piketdienst. Daarnaast beantwoord je brieven van inwoners die we ontvangen en ondersteun je de CdK bij (koninklijke) evenementen.

Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, volg je de politieke en bestuurlijke actualiteit. Ook onderhoud je actief contacten binnen en buiten het provinciehuis en bouw je daarmee in korte tijd een relevant netwerk op. We proberen onszelf als team steeds te verbeteren en zijn dus ook benieuwd hoe jij met een frisse blik tegen onze werkwijze aankijkt.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan maatschappelijk zeer relevante thema’s in het openbaar bestuur;
• Het is een afwisselende functie op een unieke plek;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je beweegt je in het bestuurlijke hart van en in de provincie en werkt direct voor de commissaris van de Koning in Zuid-Holland.

Dit is jouw profiel

Je bent een enthousiaste en positieve persoonlijkheid met een flexibele en praktische instelling. Je bent accuraat, initiatiefrijk, legt gemakkelijk contact en vindt het leuk om een groot in- en extern netwerk te onderhouden (en uit te breiden). Met jouw proactieve werkhouding, stressbestendigheid en gevoel voor humor, ben je een fijne collega om mee samen te werken. Bestuurlijke sensitiviteit zit je in de genen, eerder opgedane relevante adviesvaardigheden in een bestuurlijke omgeving zijn een grote plus. Je bent een harde werker en bereid om bij te springen en buiten kantooruren te werken wanneer dat nodig is. Je bent representatief en hebt gevoel voor protocol. Je volgt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en weet in te schatten wanneer je hierover de juiste personen moet informeren. Je bent nauwkeurig en kunt op een integere wijze omgaan met het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden bij Kabinet.

Verder neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur op het gebied maatschappijwetenschappen, zoals politicologie en bestuurskunde;
• minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur in een voor de functie relevante sector;
• uitstekende communicatieve (zowel schriftelijk als mondeling) en netwerkvaardigheden, zodat je heldere, bondige en weloverwogen adviezen geeft en snel een in- en extern netwerk opbouwt;
• ervaring met en handigheid in het organiseren van bijeenkomsten;
• jouw open karakter met verantwoordelijkheidsgevoel, waardoor je goed kunt samenwerken met anderen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Domein Bestuur en Omgeving

Het domein Bestuur en Omgeving is onder andere verantwoordelijk voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de commissaris van de Koning is belegd in dit domein. Het domein bestaat uit 10 teams.

Team Kabinet

Je komt te werken bij het Team Kabinet, waarin je samenwerkt met zo’n 20 collega’s, onder leiding van de Chef Kabinet. We zijn regelmatig samen op kantoor, maar werken ook hybride. We zijn allemaal erg gemotiveerd en resultaatgericht en houden ook van gezelligheid. We vinden het belangrijk om jou kansen te geven om je te ontwikkelen, te groeien en continu te blijven leren.

Onze werkomgeving is een bijzondere, het taakveld van team Kabinet omvat de bestuurlijke positie en de wettelijke taken van de CdK. Dit betreft een breed werkterrein; van burgemeestersbenoemingen tot acteren bij bestuurlijke conflicten, het vluchtelingenvraagstuk, het beantwoorden van burgerbrieven tot het adviseren over Koninklijke onderscheidingen en de rampenbestrijding/ crisisbeheersing in de provincie. Bevorderen van bestuurlijke integriteit en weerbaarheid is en blijft een belangrijk onderdeel van ons werk.

Binnen dit team zijn onder andere de volgende taken belegd:

• Ondersteunen van burgemeesters op thema’s als ondermijning, integriteit, weerbaar besturen en asiel;
• Het begeleiden van burgemeestersprocedures en het benoemen (door de CdK) van waarnemend burgemeesters;
• Het ondersteunen en begeleiden van burgemeesters in hun persoonlijke ontwikkeling;
• Het ondersteunen van de CdK bij zijn toezichthoudende rol ten aanzien van de veiligheidsregio’s;
• Het begeleiden van de CdK bij (Koninklijke) evenementen;
• Het adviseren over de Koninklijke onderscheidingen en predikaten.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.