Directeur Economie en Duurzaamheid

Directeur Economie en Duurzaamheid bij Gemeente Rotterdam

Leiderschap gericht op innovatie en samenwerking

Als directeur in Rotterdam en lid van het topkader verwachten we dat je je rol vanuit een gezamenlijk organisatiebelang invult. Je pakt je rol binnen bredere gremia rond sturing op bedrijfsvoering, digitalisering, leiderschapsbijeenkomsten etc. Je zoekt samenwerking met andere directies in het concern. Integraal denken en werken is voor jou vanzelfsprekend en je neemt je organisatie hierin mee. Je wordt geacht ook portefeuillehouder te worden op bepaalde bedrijfsvoeringsthema’s (intern en concernbreed).

Als directeur Economie en Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor twee domeinen die onmisbaar zijn voor de ontwikkeling van Rotterdam: economie en duurzaamheid.

Voor beide ontwikkelingen geldt dat er sprake is van een transitie. De economie van de stad verandert snel door digitalisering, toekomstige verdienmodellen en ons veranderende energiesysteem door nieuwe lokale en duurzame energiebronnen. Werken aan transities betekent werken in een omgeving waar continu alles verandert, zowel op het gebied van technologie, regelgeving als financiën. Je vindt dit leuk en voelt je hierdoor uitgedaagd.

Je bent verantwoordelijk voor nauwe samenwerking met collega’s binnen het directieteam Stadsontwikkeling en andere domeinen binnen het concern. Tevens neem je het voortouw in het verbeteren van de samenwerking met de overige directies binnen het gehele concern.

Binnen het directieteam ben je een stevig gesprekspartner en werk je mee aan het opnieuw inrichten van structuur en sturingslijnen en verantwoordelijkheden voor de gehele directie van Stadsontwikkeling. Voor het bestuur ben je een fijne gespreks- en sparringpartner, je laat kennis van zaken zien, maakt verwachtingen en mogelijkheden bespreekbaar en inzichtelijk. Daarbij leg je besluitvaardigheid aan de dag en stel je prioriteiten.

Samen met je team zorg je voor een omgeving waar innovatief denken verwelkomd wordt, waar samenwerking in de volle breedte wordt opgezocht (in het concern en ook daarbuiten) en waar van buiten naar binnen denken vanzelfsprekend is.

De komende jaren werk je samen met je team aan de volgende opgaven:

• een goed vestigingsklimaat en verduurzaming van de haven
• ruimte voor de bedrijvigheid in een groeiende stad
• verduurzaming onderdeel maken van alles wat we doen in de stad, zoals duurzaam bouwen
• de verandering van het energiesysteem en de daarmee gepaarde uitdagingen voor de stad
• stabiele (rijks)financiering voor de uitvoering van de taken, in het bijzonder voor de duurzaamheidstaken

Leidinggeven en teamontwikkeling

Je geeft leiding aan ca. 200 gedreven en enthousiaste professionals. Als leidinggevende ben je toegankelijk en benaderbaar en zorg je samen met je MT en het directieteam van SO voor een omgeving waarin duurzaamheid en economie integraal onderdeel zijn van de ontwikkelingen in de stad.

Met jouw mensen volg je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van innovatie en technologie en bouw je samen aan een breed in- en extern netwerk. Je geeft ruimte en vertrouwen en schept randvoorwaarden voor een brede samenwerking en gebruikt je bestaande netwerk om nieuwe verbindingen te leggen.

Daarnaast zorg je voor duidelijkheid, stabiliteit en structuur en weet je wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en koersvast. Je schakelt makkelijk tussen bestuurlijke belangen en inhoudelijke complexiteit.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Als manager, of collega van management, ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Binnen Rotterdam wordt er door de directeuren gezamenlijk de verantwoordelijkheid genomen voor de opgaven van de stad en wordt er eenduidigheid nagestreefd op cruciale organisatie-ontwikkelthema’s, zoals leiderschap en talentontwikkeling. Om dat te ondersteunen, werken we met een generiek leiderschapsprofiel.

Je bent integer, hecht waarde aan een inclusieve, diverse en gelijkwaardige cultuur en bent in staat het vertrouwen van en in medewerkers te vergroten.

Ook ben je je in deze rol bewust van het waarborgen van ambtelijke integriteit en je handelingsperspectief hierin, als basis voor vertrouwen, transparantie en het waarborgen van betrouwbare processen. Dit doe je met het gehele directieteam van SO. Je bouwt aan een organisatie waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je stimuleert samenwerking over de afdelingen heen en maakt ruimte voor groei en ontwikkeling.

Je richt je op het versterken van de interne organisatie, door aandacht te schenken aan leiderschap, talentontwikkeling en inclusie, evenals het waarborgen van een gezonde werk-privé balans. Je kijkt doorlopend met je MT wat er aan condities nodig is om te zorgen dat mensen tot hun recht en tot bloei komen.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en je toont brede belangstelling voor de mensen en hun werk. Je hebt goed zicht op de meerwaarde van de afdelingen, motiveert en brengt rust. Daarnaast ben je een betrouwbare gesprekspartner voor de OR, naast de concerndirecteur voor Stadsontwikkeling. Je betrekt de medezeggenschap tijdig bij besluiten die voor de organisatie van belang zijn.

Regelmatig ben je het gezicht van de gemeente Rotterdam voor een openingswoord of panel op een congres. Je neemt deel aan concerntafels rond bedrijfsvoering thema’s, pakt brede vraagstukken op en neemt deel aan leiderschapsbijeenkomsten voor alle directeuren.

• Ruime leidinggevende ervaring
• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare affiniteit met de thema’s duurzaamheid en economie
• Een visie op de verduurzaming en economische ontwikkeling van de stad
• Ervaring op vlak van leiderschaps- en organisatieontwikkeling
• Netwerkvaardigheden
• Politiek/bestuurlijk sensitief

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Onze stad en samenleving zijn volop in beweging en de gemeente Rotterdam beweegt mee op het ritme van onze dynamische en diverse stad. Als organisatie stellen we de leefwereld van de Rotterdammers centraal in ons doen en laten. We maken samenwerking binnen onze organisatie mogelijk en we benutten al onze talenten om onze stad en het bestuur optimaal te bedienen.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid.

Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. We pakken vraagstukken aan daar waar dat het beste past: per individu, in de wijk of stedelijk. Waar nodig leveren we maatwerk. We weten wat er per wijk gaande is en spelen daarop in met passend beleid en dienstverlening. Daarbij is inclusie belangrijk want iedereen moet mee kunnen doen, zowel digitaal als op vele andere manieren. Dit alles doen wij als één concern en samen met de stad.

Onze organisatie staat voor de kernwaarden: één concern, de Rotterdammer centraal en de inzet en ontwikkeling van talent.

Om te komen tot een efficiënte organisatie werken wij aan een betere samenwerking tussen staf en lijn, focus op goede dienstverlening in de wijken, strategische beleidsontwikkeling en herziening van de organisatiestructuur om aan actuele opgaven te voldoen.

Stadsontwikkeling

Stadsontwikkeling werkt dagelijks aan vele en uiteenlopende uitdagingen en bouwt aan de stad van morgen: duizenden nieuwe woningen, toekomstbestendige mobiliteit, duurzame energie en een veerkrachtige economie. Dat doen we samen met Rotterdammers, ondernemers, overheden en andere partners, in de stad en de haven, regionaal en internationaal. Want Rotterdam wil nu én in de toekomst een veerkrachtige en duurzame stad zijn voor mensen om in te wonen, te werken en te verblijven. Hoe zorgen we dat mensen kunnen leven en wonen in de buurt van werk, winkels, openbaar vervoer en andere voorzieningen? Hoe waarborgen we een groene omgeving met schone lucht? Hoe zorgen we daarbij voor duurzame en nieuwe vormen van energie? En hoe spelen we in op veranderende werkgelegenheid? Zo werken we samen aan de toekomst van de stad en de stad van de toekomst.

Positionering

De directeur Economie en Duurzaamheid maakt deel uit van het directieteam Stadsontwikkeling. Stadsontwikkeling kent vijf directies waarvan de directeuren direct onder de concerndirecteur SO vallen:

1. Bestaande Stad
2. Stedelijke Inrichting
3. Economie en Duurzaamheid
4. Gebiedsontwikkeling
5. Projectmanagement en Engineering