Specialist ingebrekestellingen box 3

Werken aan rechtsbescherming als Specialist ingebrekestellingen box 3

Rechtsbescherming. Daar werk jij als Specialist ingebrekestellingen box 3 aan vanuit locatie Arnhem. In deze functie zorg je ervoor dat ingebrekestellingen worden behandeld en afgehandeld conform de huidige complexe wet- en regelgeving. Je bent een aanspreekpunt op het gebied van ingebrekestellingen voor collega’s binnen en buiten je eigen team. Kortom, een veelzijdige functie met de nodige inhoudelijke uitdaging.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Globaal ziet het proces van ingebrekestellingen er als volgt uit: het Centraal Punt Ingebrekestellingen (CP-IGS) is verantwoordelijk voor het administratieve voorwerk. Hier worden de ingebrekestellingen die zien op box 3 ingeboekt. In voorkomende gevallen worden de ingebrekestellingen eerst nog voor een inhoudelijke beoordeling aan jou, als specialist ingebrekestellingen en dwangsomproblematiek box 3, ter beoordeling voorgelegd. Mede daarom is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Daarna rappelleert CP-IGS aan de behandelaar van de aanvraag/het verzoek om binnen 14 dagen na de dag van ontvangst van de ingebrekestelling een kwalificerende beslissing te nemen. In het geval deze termijn ongebruikt verstrijkt, ben jij aan zet. Je spant je in om zo snel mogelijk alsnog een besluit te laten nemen. Wanneer dat besluit is geformaliseerd, neem je een beslissing en maak je een dwangsombeschikking.

Je handelt volgens de geldende wetgeving en adviseert collega’s op het gebied van formele aspecten. Het is daarom van groot belang dat je bekend bent met de geldende wetgeving en/of hier snel vertrouwd mee raakt. In de uitvoerende werkzaamheden ondersteun je ook de coördinator ingebrekestellingen. Van jou wordt gevraagd dat je steeds op de hoogte bent van de actualiteiten die spelen binnen jouw vakgebied en dat je deze kennis actief met collega’s deelt.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een actieve bijdrage levert aan het op de juiste wijze uitvoeren van de huidige wet- en regelgeving, waaronder de herstelwetgeving box 3.
• Je het aanspreekpunt bent voor collega’s binnen het team, maar ook binnen de gehele Belastingdienst, met vragen op het gebied van ingebrekestellingen en dwangsommen.
• Je op termijn de kans krijgt om medewerkers te begeleiden, waarbij je zichtbaar plezier hebt in de kennisoverdracht.

“Ik vind het belangrijk dat als burgers aangeven dat een verzoek niet tijdig is behandeld, dat er dan snel en adequaat op wordt gereageerd. Eventueel heeft dit tot gevolg dat een dwangsom wordt verbeurd, dit proberen we als team ingebrekestellingen zoveel mogelijk te voorkomen. Nu er herstelwetgeving box 3 is, vind ik het belangrijk dat hier snel en accuraat mee aan de slag wordt gegaan. Als team streven we dan ook naar een tijdige afhandeling conform de herstelwetgeving box 3.” Henk, specialist ingebrekestellingen en dwangsomproblematiek bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt bij voorkeur uit een afgeronde juridische opleiding.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de Algemene Wet inzake Rijksbelastingen, of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt kennis van bestuurs(proces)recht, dan wel een interesse hierin.
• Je hebt bij voorkeur kennis van werkprocessen binnen de invordering.
• Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt met de behandeling van ingebrekestellingen.

Jouw competenties

• accuraat werken
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• stressbestendigheid

De afdeling - Directie Particulieren

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.