Orthopedagoog / Psycholoog

Heb jij passie voor leerontwikkeling en voel jij je helemaal thuis in een schoolse setting? Word jij blij van leerlingen een goede of nieuwe start te geven in de maatschappij? Kom dan bij ons werken als orthopedagoog of psycholoog! Voor onze vestiging in Maarssen zoeken wij per 1 september 2025 een nieuwe collega voor 32 uur per week!

Wat ga je doen?

Als orthopedagoog/psycholoog geef je dyslexiebehandelingen (ernstige dyslexie; ED) en voer je diagnostiek uit volgens het Protocol Dyslexie Diagnostiek & Behandeling. Je begeleidt en behandelt individuele leerlingen op laagdrempelig en tegelijkertijd professioneel niveau. De meeste behandelingen vinden plaats op scholen en daarnaast ben je werkzaam op de vestiging waar je je collega’s van je team treft. Je stelt behandelplannen en tussentijdse evaluaties op en onderhoudt goede contacten met ouders en school. Ook houd je je bezig met netwerken op jouw scholen waarbij je de diensten van Opdidakt aan hen kenbaar maakt, zowel de dyslexiezorg als de diensten binnen schoolservice. Belangrijk is dat je het contact hierna warm houdt en ervoor zorgt dat zij Opdidakt willen blijven inzetten.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.
• Salaris tussen € 3.027,- en € 4.619,- bruto op basis van 40 uur per week. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
• Reiskostenvergoeding van netto €0,33 per kilometer, voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
• Werken met een innovatief zorgaanbod, zoals onze zelf ontwikkelde digitale behandelmethode voor dyslexie: Spiek Digitaal.
• Een intern opleidingsaanbod om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld dyscalculie en de schoolservice diensten.
• Onbeperkt toegang tot de Vitalmindz app: versterk jouw mentale veerkracht en werkgeluk middels persoonlijke coaching door onze psychologen, e-health modules, interactieve webinars en een Mental Fit Check.

Dit breng je mee

Als orthopedagoog/psycholoog ben je het visitekaartje van Opdidakt op de scholen waarmee we samenwerken. Verder zijn we op zoek naar een collega die voldoet aan de volgende verwachtingen:

• Je hebt een afgeronde master orthopedagogiek of kinder- en jeugdpsychologie.
• Je hebt affiniteit met onderzoek en/of begeleiding bij leerproblematiek.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BAPD.
• Je bent beschikbaar vanaf september 2025.
• Je bent geregistreerd in het SKJ register of bereid je te registreren.
• Je bent woonachtig in de regio.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen auto.

Over Opdidakt

Opdidakt is een landelijke organisatie. Wij helpen kinderen, jongeren en (jong)volwassenen een goede start te maken in de maatschappij. Wij doen onderzoek naar leerproblemen, zoals dyslexie, dyscalculie en intelligentie. Ook geeft Opdidakt behandelingen die gericht zijn op didactisch gebied.

Daarnaast ondersteunen en adviseren we, met ons aanbod schoolservices, scholen bij de ontwikkeling van hun leerlingen. We vergroten de kennis en vaardigheden van leraren in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs. We werken vraaggericht en ondersteunend.

Wie zijn wij?

Opdidakt, HSK, Mentaal Beter, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.