Onderzoeksassistent elektronisch medisch dossier voor mobiele populaties

Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksassistent elektronisch medisch dossier voor mobiele populaties

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de zorg voor mobiele populaties zoals vluchtelingen, EU arbeidsmigranten en ongedocumenteerde migranten? Met HealthEmove krijgen mobiele populaties een persoonlijk medisch dossier om de continuïteit van zorg te verbeteren.

Wat ga je onderzoeken?

Met een interfacultair team werken wij aan inclusieve digitale innovaties, in het specifiek aan een elektronisch persoonlijk medisch dossier voor mobiele populaties: HealthEmove. Mobiele populaties (zoals (on)gedocumenteerde migranten en asielzoekers) ervaren barrières in toegang tot goede zorg in Nederland, daarnaast verplaatsen zij vaak van locatie waardoor hun medische informatie verloren gaat. Met een elektronisch persoonlijk medisch dossier kunnen zij eigenaarschap krijgen over hun medische voorgeschiedenis en hun medische data delen met nieuwe zorgverleners.

Momenteel hebben wij al meer dan 200 gebruikers van HealthEmove en testen we HealthEmove op verschillende plekken in Amsterdam.

In dit project focussen wij op:

1. HealthEmove verder ontwikkelen en uitrollen in Amsterdam, Nederland en mogelijk in Europa door middel van co-creatie;
2. De haalbaarheid evalueren van de ontwikkeling en implementatie van een elektronisch persoonlijk medisch dossier;
3. Het opleiden van studenten, mobiele populaties en zorgverleners over het belang van eigenaarschap over eigen medische data en het gebruik van de HealthEmove tool;
4. Het uitbreiden van ons netwerk.

Wat ga je doen?

Wij zoeken naar een onderzoeksassistent die zowel hands-on meewerkt aan de implementatie en ontwikkeling van HealthEmove als iemand die helpt met de onderzoekstaken.

• Je helpt hands-on bij het uitleggen van HealthEmove aan nieuwe gebruikers, zoals aan (on)gedocumenteerde migranten en asielzoekers, helpt bij het maken van promotiemateriaal voor de doelgroep, en houdt contact met NGO organisaties die bij HealthEmove zijn betrokken.
• Je draagt actief bij aan onderzoek met deze doelgroep, zoals helpen bij het maken van interview guides, het analyseren van interviews, het transcriberen van interviews en het co-creëren van HealthEmove.
• Je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van onderzoeksmeetings, het maken van de notulen en het verbinden van het interfacultaire team.
• Je kan gevraagd worden om ad-hoc taken op te pakken binnen het project.
• Je bent op verschillende locaties aanwezig, zowel bij NGO organisaties in Amsterdam om HealthEmove uit te leggen, als op het kantoor van Ahti, als op de VU.

Dit is een nieuwe functie, waardoor ...

Wat neem je mee?

Als onderzoeksassistent komen sterke sociale en organisatorische vaardigheden goed van pas. Je hebt een proactieve houding, stapt gemakkelijk op mensen af en hebt het geduld om digitale tools op een toegankelijke manier uit te leggen aan nieuwe gebruikers. Een goed gevoel voor culturele sensitiviteit is belangrijk, het liefst gecombineerd met ervaring in het werken met mensen in kwetsbare situaties, zoals vluchtelingen. In een dynamische werkomgeving met verschillende stakeholders – vergelijkbaar met een start-up – neem je initiatief en voel je je verantwoordelijk voor je taken. Zelfstandig werken gaat je ook goed af. Verder neem je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, of afgeronde bachelor of master in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of in een ander gerelateerd veld;
• ervaring in kwalitatief onderzoek (pré);
• vloeiende beheersing van Nederlands en Engels. Een extra taal is geen vereiste, wel een pré.

Wat bieden we jou?

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de mogelijkheid te verlengen met 6 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Binnen de Universiteit van Amsterdam doen wij dit project samen met de Geneeskunde Faculteit, de Faculteit Sociale en Gedragswetenschappen, de Rechten Faculteit en met de Faculteit van Science en Informatica. We werken nauw samen met Amsterdam Health & Technology Institute (Ahti) die verantwoordelijk is voor de uitrol van HealthEmove.

Jouw begeleiders werken bij het Amsterdam Health & Technology Institute (ahti), en zijn verbonden aan Amsterdam UMC. Jouw dagelijkse begeleider is één dag per week aanwezig op locatie VUmc, en de rest van de week bij Ahti. Ook jij zal zowel op locatie VUmc werken als bij ahti en/of bij NGO's in Amsterdam. Je werk zal zowel hands-on zijn als academisch.

Het is belangrijk om te beseffen dat je zal werken in een start-up omgeving gelinkt aan de academie. Hierdoor zijn taken soms ad-hoc en zal gevraagd worden om in te springen waar nodig. Daarnaast kan je aanwezig zijn bij onderzoeksmeetings binnen VUmc, waar je collega onderzoekers leert kennen.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de tweede week van juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Paulien Tensen, PhD-student en projectleider HealthEmove, via p.tensen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.