Stafmedewerker kwaliteit en projecten

Stafmedewerker kwaliteit en projecten bij Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch

Wil jij als stafmedewerker kwaliteit en projecten een bijdrage leveren aan de (kwaliteits-) ontwikkeling van gerechtshof ‘s-Hertogenbosch? Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Wat ga je doen?

Als stafmedewerker kwaliteit en projecten werk je nauw samen met het rechterlijk bestuurslid dat kwaliteit in portefeuille heeft. Je adviseert het bestuur over en je neemt initiatief bij het voorbereiden en ontwikkelen van beleid en instrumenten op het terrein van kwaliteit. Je maakt (als secretaris en adviseur) deel uit van de (hofbrede) kwaliteitscommissie en je vervult een coördinerende rol op het gebied van (hofbrede) kwaliteitsonderwerpen. Ook heb je een taak in de lokale uitwerking van landelijke initiatieven op het gebied van kwaliteit. Bovendien heb je een rol in het verbeteren van het delen van kennis in het hof. Je organiseert bijvoorbeeld (mede) de tweejaarlijkse kwaliteitsconferentie van het hof.

Daarnaast word je ingezet als adviseur of projectleider bij (complexe en/of veranderkundig uitdagende) opdrachten. Voorbeelden van de trajecten waar je (als adviseur of projectleider) bij betrokken zult zijn: het (landelijk opgezette) visitatietraject, het schrijven/ actualiseren en evalueren van (hofbrede) regelingen, het schrijven van het jaarplan en jaarverslag van het hof.

Een bijzondere baan omdat…

• de Rechtspraak een unieke werkgever is;
• je met jouw werk een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• je komt te werken in een fijn en professioneel team.

Wat we jou bieden

• Contract. Een tijdelijk (met uitzicht op een vast) contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris. Maandsalaris conform schaal 11 CAO Rijk: bruto minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Vakantiedagen. Op jaarbasis 144 vakantie-uren en 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB). 16,5% van je jaarsalaris. Het IKB biedt je de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• Thuiswerken. In goed overleg is het mogelijk om deels thuis te werken.
• Pensioen. Pensioenopbouw bij het ABP (het grootste pensioenfonds van Nederland).
• Reiskosten. Vergoeding van woon-werkverkeer (OV 2e klasse wordt volledig vergoed).
• Ontwikkelmogelijkheden. Verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Wanneer past deze baan bij je?

Jij hebt…

• een hbo/universitaire opleiding rechtsgeleerdheid afgerond;
• enige jaren relevante werkervaring;
• kennis van de rechterlijke organisatie is een pré.

Jij kunt…

• goed analyseren en bent in staat om snel en onderbouwd tot een advies te komen;
• initiatief nemen, bent gedreven en flexibel;
• kritisch en overtuigend zijn;
• goed net- en samenwerken, effectief verbinding maken en bent organisatiesensitief;
• helder (schriftelijk en mondeling) communiceren.

Waar kom je te werken?

Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Onze kernwaarde “integriteit” is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Als stafmedewerker kwaliteit en projecten maak je onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning (BBO) waar ongeveer 20 medewerkers werken in diverse disciplines. Er hangt een informele sfeer binnen het team en er wordt nauw samengewerkt.

Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons gerechtshof? Bekijk ons filmpje.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.