Data engineer HR

Data engineer HR bij ANWB

Ken jij de wereld van Data en heb jij ervaring met werken in een omgeving van DataHub, DataWarehouse en Data Management platformen? Heb je een passie voor het ontwikkelen van datamodellen en datadashboards en wil je graag bijdragen aan strategische plannen? Ook in de wereld van HR wordt data steeds belangrijker. De waardevolle inzichten voor de ondersteuning van het welzijn van onze werknemers, talentmanagement, het aantrekken van toptalent zijn voorbeelden hiervan. Aan jou de taak om alles via bekende en nieuwe technieken te transformeren tot bruikbare en betrouwbare data. Daarnaast beheer je de data pipelines van AWS naar Snowflake en ook de dataflows en semantische modellen in PowerBI. Dit zijn initiatieven waar jij blij van wordt en samen met je team aan werkt.

Jouw rol

Je ontwikkelt en onderhoudt data pipelines en semantische modellen. Verder creëer je o.a. dashboards en maak je analyses om zowel strategisch als operationeel het gehele proces van Human Resource Management te kunnen monitoren. Zodat er juiste beslissingen kunnen worden genomen en waardoor het werk van vele collega’s efficiënter wordt. Data gedreven werken met zichtbare impact dus! Dit doen we zo veel mogelijk door middel van goed samenwerken in een multidisciplinair team bestaande uit; HR-Data analist, HR-Systeem specialisten, HR-Experts, Product Owner en vertegenwoordigers uit onze business. Nieuwe inzichten deel je met collega’s uit het ANWB dataplatform team, en zo laat je binnen HR zien wat mogelijk is op het gebied van data. Je houdt je verder bezig met:

• Het bewerken van ruwe data en je houdt ervan om dit om te zetten tot nuttige inzichten die kunnen worden gebruikt om de HR-processen te optimaliseren;
• Het implementeren van de best practices van visualisatie technieken;
• Samenwerken op een agile-wijze met o.a. stand-ups, refinement sessies, sprintreviews en retrospectives;
• Collega’s helpen om datamodellen om te zetten in businesswaarde;
• Kennis delen binnen je team en het Data Center of Excellence door het volgen van ontwikkelingen op het gebied van data;
• Ons helpen om de datakwaliteit en de data governance naar een hoger niveau te tillen. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld;
• Je levert een duurzame bijdrage aan de transitie om de ANWB een data gedreven organisatie te maken. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. Een unieke kans om hier onderdeel van uit te maken!

Voorbeeld van een werkdag:

• Stand-up, refinement, eens in de twee weken het ontwikkelde te laten zien in de review;
• Het beheren en optimaliseren van de data pipeline van AWS naar Snowflake en PowerBI;
• Werken aan een datamodel om vanuit verschillende HR-systemen HR data inzichtelijk te maken en eventuele bottlenecks te identificeren;
• Lunch met collega's en daarna wandelen in het mooie Clingendael;
• Presentatie geven over je recent ontwikkelde dashboards aan stakeholder;
• Kennis delen binnen en buiten je team op het gebied van data;
• Datakwaliteit en je code naar een hoger niveau te tillen;
• Werken met AI!

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen € 4.024,- en € 6.488,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Prima pensioenregeling;
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten;
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
• Internetvergoeding van €35,- per maand;
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar;
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Ons team

Je werkt binnen de People Community Operations in het team van HR Systemen Data. Een team met acht HR systeem specialisten, een Data analist en de Product Owner HR-systemen. Je bent medeverantwoordelijk om de HR-teams van Recruitment, ANWB Academie, Employee Journey en HR-advies te ondersteunen in hun ontwikkeling data gedreven te werken. Er heerst een prettige, gedreven en open sfeer waar we elkaar verder helpen. We geven mensen de ruimte voor ideeën, inbreng van hun expertise en eigenaar te zijn van hun werk. We werken hybride; minimaal 2 dagen per week gezamenlijk met je team op ons kantoor in Den Haag. De rest van de week kan je vanuit huis werken maar op kantoor ben je natuurlijk ook van harte welkom! Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ontmoet je collega's

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”

Maaike Medewerker Recruitment

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

Carlijn Recruiter

Als achtergrond neem jij mee

• HBO/WO denkniveau;
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Data Analist, Analytics Engineer of andere data gerelateerde functies;
• Je hebt ervaring met SQL en PowerBI. Verdere kennis en ervaring met Snowflake, AWS, AFAS, HR-processen en HR-management informatie is een pre;
• Je denkt vanuit het oogpunt van de eindgebruiker, dat kunnen zowel je collega’s binnen HR als vanuit de Business zijn. Dit weet je om te zetten in data modellen en inzichten die optimale prestaties leveren voor deze eindgebruikers;
• Je wordt enthousiast van een efficiënt en optimaal werkend dashboard en je werk is pas echt compleet als je zoveel mogelijk geautomatiseerd hebt;
• Je bent proactief en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van data;
• Je wordt enthousiast van alle nieuwe snufjes in de wereld van data;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt;
• Je bent een teamplayer die niet bang is om vragen te stellen of feedback te geven.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je wel dat deze baan bij jou past? Dan laten we ons graag verrassen en nodigen we je van harte uit om te reageren!