Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ontwerp mee aan het IT-landschap van de Rechtspraak. En draag bij aan een digitale rechtspraak die voor iedereen werkt! IVO Rechtspraak | Uniceflaan 1 Utrecht
Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de Rechtspraak. Niet zomaar een baan dus! Jij vertaalt de vragen van onze klanten naar veilige, betrouwbare en doelmatige oplossingen. Die klanten? Dat zijn je meer dan 12.000 collega’s bij de Rechtspraak. Van rechters, griffiers en bodes tot juridisch en administratief medewerkers. Zo draag jij bij aan een digitale rechtspraak die voor iedereen werkt!
Jij bent de bruggenbouwer tussen strategie en uitvoering in onze digitale transformatie. Als Solution Architect IT Service Management & Control vertaal je onze nieuwe doelarchitectuur naar concrete processen en richtlijnen. Je helpt de Rechtspraak bij het vormgeven van een modern, wendbaar en veilig IT-servicemanagement landschap. Een essentiële rol in één van de belangrijkste digitaliseringsprojecten binnen de Nederlandse overheid!
Als Solution Architect ITSM & Control sta je aan de wieg van een nieuwe manier van werken binnen de Rechtspraak. Jij overziet hoe we afscheid nemen van traditioneel beheer en ontwikkeling, en begeleidt de transitie naar een modern servicemanagement model. Je ontwerpt de processen, richtlijnen en kaders die nodig zijn om onze IT-dienstverlening betrouwbaar, schaalbaar en wendbaar te maken.
Je werkt samen met value teams binnen jou base en erbuiten om het ITSM-landschap te herzien. Waar moeten we naar Service Integration & Management? Welke monitoring-tooling past bij onze doelarchitectuur en ondersteunt tevens de rijkstandaarden BIO op risk en compliance? Hoe richten we change- en releasemanagement in binnen onze DevOps-werkwijze? En hoe zorgen we dat securitybeheer, incident response en compliance naadloos geïntegreerd worden in onze nieuwe werkwijze? Daarnaast is kennis van moderne ontwikkeling zoals CI/CD en automation van processen een vereiste om deze transitie succesvol te maken.
Jij vormt het bruggenhoofd tussen architectuur en operatie. Je vertaalt de principes uit de doelarchitectuur naar concrete richtlijnen voor onze base teams. Je werkt nauw samen met domeinarchitecten, product owners en DevOps-teams om ervoor te zorgen dat het nieuwe ITSM-framework zowel theoretisch klopt als praktisch uitvoerbaar is. Je houdt daarbij de balans tussen stabiliteit en innovatie, tussen compliance en wendbaarheid. Tevens moeten de huidige IVO bedrijfsprocessen aangepast worden naar een moderne inrichting die deze nieuwe werkwijze optimaal ondersteunt.
Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opzetten van een modern Control Framework. Dit framework moet in lijn zijn met de NIS2 en BIO normen van de rijksoverheid en worden vertaald naar duidelijke maatregelen die de organisatie kan gebruiken. Je definieert hoe we grip houden op de kwaliteit, veiligheid en prestaties van onze dienstverlening. Je zorgt dat we niet alleen agile kunnen ontwikkelen, maar ook betrouwbaar kunnen opereren binnen de hoge eisen die aan de Rechtspraak worden gesteld.
Ben je een visionaire architect die zowel thuis is in moderne IT4IT-frameworks als in de menselijke kant van digitale transformatie? Vind je het een uitdaging om complexe veranderingen te structureren en teams hierin te begeleiden? Dan is deze rol bij IVO Rechtspraak op je lijf geschreven!
Collega aan het woord
‘Het allerleukste aan m’n werk? Dat ik met zoveel onderwerpen bezig ben, op zoveel gebieden. Dat gaat van een elektronische handtekening tot applicaties voor HRM of finance. Het is niet alleen oplossingen uitdenken, maar ook zorgen dat ze binnen de bestaande IT-omgeving passen. Zien dat een idee goed werkt in de uitvoering, dat geeft echt een kick! De Rechtspraak moet onafhankelijk zijn, dat speelt ook een rol bij de keuzes die gemaakt worden bij het ontwerpen. De context is toch anders dan in het bedrijfsleven. Voor mij is het belangrijk om werk van betekenis te doen.’ Ruud, solution architect
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.