junior digitaal rechercheur

Kent de digitale wereld voor jou geen geheimen? Het Team Digitale Opsporing van de Politie Midden-Nederland zoekt een junior digitaal rechercheur die wil werken aan complexe opsporingsonderzoeken. Met jouw kennis van data, netwerken en gegevensdragers maak je de wereld een stukje veiliger!

Wat ga je doen?

Als junior digitaal rechercheur krijg je een uitdagende baan in de uitvoering van het digitale opsporingsproces naar criminaliteit. Primair ben je verantwoordelijk voor het digitale onderzoek en ga je je bezighouden met data en dieptevraagstukken ten behoeve van de bewijsvoering. Daarnaast houdt je je bezig met vak ontwikkeling en draag je jouw state-of-the-art kennis uit.

Voor wat betreft het digitale onderzoek zorg jij samen met je collega’s voor het verzamelen, veiligstellen, leesbaar maken en analyseren van digitale gegevens. Deze haal je bijvoorbeeld uit in beslag genomen servers, laptops, smartphones of van het internet. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van een verdachte. Digitale sporen zijn vaak cruciaal voor een zaak. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf, of naar een plaats delict om data te vergaren. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Het werk is soms onvoorspelbaar en dan werk je onder druk met strakke deadlines.

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als junior digitaal rechercheur constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen om de crimineel een stap voor te blijven. Je werkt samen met diverse teams binnen Midden-Nederland, maar ook met externe partners zoals de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie. Daarbij neem je deel aan relevante netwerken als het gaat om de gezamenlijke aanpak van digitale criminaliteit. Ook ben je betrokken bij de doorontwikkeling van het digitale onderzoekswerk en sta je collega’s bij op het terrein van digitale expertise.

Waar ga je werken?

Team Digitale Opsporing in Utrecht, onderdeel van Dienst Regionale Recherche van Eenheid Midden-Nederland, biedt een ondersteunende omgeving voor jouw expertise. Het team bestaat uit een hechte groep van techneuten met verschillende specialisaties, waaronder automotive, internet opsporing, data-analyse, mobile forensics, netwerk forensics, decryptie, hardware hacking, embedded systems, data interceptie en IoT. Het TDO maakt deel uit van een landelijk netwerk van specialisten op jouw vakgebied.

Naast je normale werkzaamheden sta je klaar voor piketdiensten die even onvoorspelbaar als spannend kunnen zijn. Een fijne werkplek staat bij ons centraal, waarbij we elkaar graag inspireren en ondersteunen. Of het nu gaat om samen op het plaats delict staan, de nieuwste techniek ontdekken, een drankje doen na werk, of even ontspannen; we doen het samen. Bij ons vind je een thuisbasis waar je zowel professioneel als persoonlijk groeit.

Wie ben jij?

Jij hebt een hacker-mindset met passie voor ICT, techniek en het uitvoeren van digitaal forensische onderzoeken. Je bent iemand die zich wil inzetten voor een veiligere (digitale) samenleving, je voelt je thuis in de digitale wereld en hebt veel interesse in (digitale) opsporing. We vinden het belangrijk dat je gedreven, nieuwsgierig en initiatiefrijk bent. Je volgt de digitale ontwikkelingen op de voet en je weet die in de context van criminaliteit te plaatsen. Je bent in staat verbanden te leggen tussen informatie uit diverse bronnen en analyses te maken van de informatie. Deze analyses kun je goed omzetten naar concrete plannen en oplossingen die je helder en duidelijk kunt weergeven en vastleggen. Je bent een professional die spreekt en handelt vanuit senioriteit en collega’s op een positieve manier weet mee te krijgen. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT of met een technische specialisatie;
• kennis van verschillende besturingssystemen, open systemen, databases, telecom en multimedia (en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden);
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• een positieve instelling en een gezonde dosis humor.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een tijdelijke functie voor ten minste twee jaar voor 36 uur per week. De verwachting is dat deze functie tegen die tijd omgezet zal worden naar een vaste formatieplek, waarop je dan kunt solliciteren.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.