Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen

Maak impact als Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen

• Coördineert en verbindt: Je stuurt projectleiders in Noord, Zuidoost en Nieuw-West aan en werkt samen aan beter gebiedsgericht en communitybased werken.

• Strategisch adviseur: Je geeft advies over bewonersbetrokkenheid en vertaalt signalen uit de stad naar concrete voorstellen voor beleid en organisatie.

• Versterkt en professionaliseert de projectstructuur: Je coacht collega’s, stuurt functioneel aan en draagt bij aan een sterke, professionele organisatie van projecten binnen Wonen.

De functie

Als Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van en advisering over het gebiedsgericht en communitybased werken binnen de Directie Wonen. Je ondersteunt en stuurt de teams in de stadsdelen Noord, Zuidoost en Nieuw-West, adviseert het management en werkt samen aan verbeteringen in beleid, organisatie en uitvoering. Je bent een verbinder met overtuigingskracht die bewonersbelangen en -betrokkenheid centraal stelt. Daarnaast creëer en bewaak je het overzicht en de samenhang tussen alle lopende projecten, stuur je functioneel een team van 5 tot 10 projectleiders aan en ben je het eerste aanspreekpunt binnen de projectstructuur. Deze functie biedt veel ruimte voor initiatief en eigen invulling. Het is aan jou om samen met de teams en partners in de stad impact te maken.

Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol combineer je coördinatie, advies en beleidsontwikkeling om het gebiedsgericht en communitybased werken verder te brengen.

• Adviseur Communitybased Werken
  Je adviseert over hoe bewonersbetrokkenheid en -invloed versterkt kunnen worden. Je verdiept je in lokale initiatieven en leert van de ervaringen van de teams gebiedsgericht en communitybased werken, waarbij je kansen voor verbeteringen identificeert.

• Coördinator van de Teams Gebiedsgericht/Communitybased Werken
  Je ondersteunt en adviseert collega’s in de teams en helpt de teamleider prioriteiten te stellen en projecten te coördineren.Je bewaakt de voortgang, prestaties en financiële stand van zaken van de verschillende projecten en rapporteert hierover aan de teamleider en opdrachtgevers.

• Adviseur over veranderingen in Beleid en Organisatie
  Samen met de teams trek je conclusies over gewenste veranderingen en werk je aan concrete voorstellen. Je adviseert het managementteam, directieteam en indien nodig het college over hoe deze veranderingen kunnen worden gerealiseerd.

• Versterkt en professionaliseert de projectstructuur
  Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs voor afstemming binnen en buiten het team, coacht minder ervaren collega’s, stuurt functioneel projectleden aan en zorgt voor de inhuur van externe expertise waar nodig.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Loop je mee met de verschillende teams in de aandachtsgebieden van Amsterdam om inzicht te krijgen in hun lopende projecten en uitdagingen.
• Bespreek je met de teams in Zuidoost, Noord en Nieuw-West de overeenkomsten en verschillen in hun aanpak binnen de stadsdelen.
• Overleg je met de programmamanager Wonen van een stadsdeel en de projectmanager vanuit het masterplan over hoe Wonen kan bijdragen aan de specifieke behoeften van dat stadsdeel.
• Stel je prioriteiten voor de werkzaamheden van deze teams en bespreek je deze met de doelcoördinatoren van het doel Leefbaarheid & Veerkracht.
• Creëer je overzicht van de voortgang, financiën en prestaties van alle lopende projecten en bespreek je eventuele knelpunten met de doelcoördinatoren en mogelijk met de opdrachtgevers.
• Coach je een (junior) projectleider die vastloopt bij het opzetten en/of afronden van een project.
• Zit je een stuurgroep voor en zorg je voor verslaglegging en informatievoorziening aan de doelcoördinatoren, opdrachtgevers en stakeholders.
• Stem je af met opdrachtgevers, zorg je voor tijdige inkooporders en bewaak je de overdracht van afgeronde projecten naar beheer.
• Verzamel je input vanuit de teams ten behoeve van continu leren en verbeteren binnen de projectstructuur.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Momenteel staat het onderwerp Wonen veel in de belangstelling. Wonen richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving om een inclusief wonen in Amsterdam te bevorderen. De druk op de woningmarkt is groot, wat de nodige uitdagingen met zich mee brengt. Wonen is een dynamische organisatie waar men zich bezighoudt met een breed scala aan onderwerpen, waaronder het huisvesten van diverse groepen, zoals ouderen, statushouders, jongeren, middeninkomens en leraren. Er worden afspraken gemaakt met de corporaties en particuliere verhuurders, er wordt veelvuldig onderzoek gedaan en indien nodig wordt actief gehandhaafd om illegale woonsituaties, zoals toeristische verhuur, overbewoning of leegstand te beperken. De kwaliteit van het bestaande aanbod wordt gemonitord en waar mogelijk wordt ingezet op duurzaamheid. Onze missie is helder: streven naar goed wonen in een ongedeelde stad.

Team Beleid Woningmarkt
Je gaat aan de slag binnen het team Beleid Woningmarkt. Het team werkt volop aan de verbinding binnen en buiten de stad. Actuele thema´s zijn stedelijke vernieuwing, herhuisvesting en de gebiedsgerichte aanpak van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting. We werken data-gedreven, gebiedsgericht en met oog voor de uitvoering, in verschillende combinaties van beleids- en uitvoeringsteams. We starten drie kleine teams die gebiedsgericht en community-based gaan werken in de stadsdelen Zuidoost, Noord en Nieuw-West.

Dit breng je mee

Voor deze functie Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als adviseur op het gebied van wonen, met bijdragen aan beleid of projecten rond stedelijke vernieuwing, bewonersparticipatie of buurtontwikkeling.
• Aantoonbare interesse en inzicht in buurtontwikkeling, bewonersparticipatie en de rol van Wonen in de lokale woningmarkt. Licht in je motivatie toe hoe jouw ervaring en interesse hierin terugkomen.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) voor de duur van 1 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Bij wederzijdse tevredenheid, het structureel voortzetten van de werkzaamheden én voortzetting van de inzet van middelen, kan de arbeidsovereenkomst worden verlengd met nog 1 jaar.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.