Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectmanager renovatie tunnels

Geplaatst 23 mei 2025
Delen:
Werkervaring
7 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.864 - € 8.550 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
2 jun. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Maak impact als projectmanager tunnelrenovatie bij Rijkswaterstaat

Jij wilt een rol van betekenis spelen in de grote vernieuwingsopgave waar Nederland voor staat. Samen met jouw team ga je werken aan de renovatie van tunnels waarbij bundelen, repeteren en leren centraal staat. Binnen de Tunnelwerf met een totale opgave van 17 tunnels te renoveren voor 2039, word jij verantwoordelijk voor maar liefst 4 tunnels waaronder de Schipholtunnel en de A2 Leidsche Rijntunnel. Een super uitdagende opgave voor een ambitieuze en gepassioneerde projectmanager. Je werkt vanuit Haarlem en/of Utrecht.

Hoe jij bijdraagt in je rol

We werken met de Integraal Project Management-systematiek (IPM). Als projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor je opgave. Je geeft sturing aan je team en samen met hen creëer je draagvlak binnen je projectomgeving waardoor je project een succes wordt. Je bent verantwoordelijk voor de sturing, planning en beheersbaarheid. Je hebt een kort lijntje met je interne opdrachtgever en andere belangrijke stakeholders.

De renovatie van tunnels is een complexe opgave met grote uitdagingen op het gebied van ombouwstrategie en hinderaanpak. Dat vraagt specifieke kennis van veiligheid en IA systemen.

Het project bevindt zich in de planfase. Je loodst je team snel, efficiënt en zorgvuldig door deze fase en pakt dan door met de realisatie. Je project gaat sowieso de krant halen, soms positief maar ook minder positief. Hier kun jij mee omgaan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt voldoening uit impact maken en projectmanagement naar een hoger niveau tillen. Als boegbeeld van projectmanagement binnen Rijkswaterstaat en de Tunnelwerf draag je met enthousiasme bij aan de ambitie: "Tunnellanders werken efficiënt met trots, passie en plezier aan blijvend veilige, beschikbare en duurzame tunnels."

Je haalt energie uit het behalen van mijlpalen én uit het samenwerken. Je stuurt op de bekende beheeraspecten en je zoekt continu naar verbeteringen die het werk efficiënter en slimmer maken.

Kennis deel je graag – en je leert net zo graag van anderen. Je draagt actief bij aan het versterken van de organisatie door successen en leerpunten verder te brengen en uit te werken. In jouw rol signaleer je ontwikkelingen, denk je vooruit en kom je met nieuwe ideeën die echt het verschil maken.

Wat wij aan jou waarderen

Jij inspireert anderen, deelt kennis en tilt zowel projecten als de organisatie naar een hoger niveau.

In de selectie voor deze functie, ontvangen wij naast je cv graag het volgende van jou:

In plaats van een motivatiebrief vragen we je om bondig, aan de hand van een situatieschets, te beschrijven hoe jij de competenties creativiteit en aansturen organisatie (programma) inzet om succesvol te zijn in je werk. Gebruik hierbij voorbeelden uit je eigen werkpraktijk.

Functie-eisen

  • je hebt minimaal een afgeronde opleiding in de richting van techniek, gebiedsinrichting, bestuurskunde of (technische) bedrijfskunde
  • je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen van complexe projecten of programma’s binnen de infrastructuur, waarbij je nauw samenwerkt met marktpartijen. Ervaring met tunnels is een pre
  • resultaatgerichtheid: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat
  • bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top
  • aansturen organisatie: je geeft vanuit een visie sturing aan het project/programma
  • creativiteit: je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

  • je standplaats is Haarlem of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 5 juni 2025
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers