Stagiair tweefasenaanpak

Stage: Optimale samenwerking binnen projecten bij Rijkswaterstaat

In deze uitdagende stage draait het om één centrale vraag: hoe zorgen we voor optimale samenwerking binnen projecten? Je levert een bijdrage aan de toekomst van professionele samenwerking en onderzoekt welke competenties en randvoorwaarden nodig zijn om projectmedewerkers goed toe te rusten op samenwerking binnen relationele contracten. Spreekt dit jou aan? Dan is deze plek bij ons precies wat je zoekt! 🚀

Dit ga jij doen

Binnen Rijkswaterstaat werken we steeds vaker met relationele contracten, zoals de tweefasenaanpak en de portfolioaanpak. In deze contractvormen draait het om samenwerking en een sterke onderlinge relatie tussen partijen.

Onze experimentprojecten laten zien dat deze gelijkwaardige manier van samenwerken niet vanzelf gaat. Het vraagt om andere vaardigheden, inzichten, houding en gedrag dan bij traditionele contractvormen. Daarom willen we beter begrijpen welke competenties nodig zijn om effectief samen te werken binnen de tweefasenaanpak, en hoe we onze medewerkers hierop kunnen voorbereiden.

Hoe kan Rijkswaterstaat de projectteams beter toerusten?

In je onderzoek ga je antwoord geven op de volgende vragen:

• wat wordt er verstaan onder zakelijk samenwerken binnen de tweefasenaanpak, en wat zijn daarbij de randvoorwaarden?
• welke kennis, competenties en vaardigheden zijn noodzakelijk voor succesvolle samenwerking binnen relationele contracten en de tweefasenaanpak?
• wat zijn de voornaamste uitdagingen die projectteams ervaren bij samenwerking binnen deze contractvorm?
• wat is er nodig om deze competenties verder te ontwikkelen en te versterken binnen onze organisatie?
• wat zijn de best practices en geleerde lessen uit projecten binnen onze organisatie in de GWW-sector?

Verder werk je samen met het ontwikkelingsteam van tweefasenaanpak en verschillende projectteams binnen onze organisatie (beide GPO en PPO). Ook krijg je de kans om interviews, literatuuronderzoek en casestudies uit te voeren.

Dit ga jij onderzoeken

Jouw hoofdtaken zullen onder andere zijn:

• het uitvoeren van bureauonderzoek naar de voorwaarden voor succesvolle samenwerking, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten
• het analyseren van projectevaluaties en het afnemen van interviews om zicht te krijgen op de samenwerkingsdynamiek binnen deze projecten en het identificeren van rode draden
• het formuleren van aanbevelingen voor de optimale inrichting van het projectteam binnen de tweefasenaanpak, met focus op benodigde competenties, vaardigheden, houding en gedrag

De stage resulteert in een adviesrapport met best practices voor succesvolle samenwerking binnen de tweefasenaanpak. Daarnaast ontwikkel je een format voor projectevaluaties waarmee samenwerkingsaspecten eenvoudig kunnen worden geanalyseerd. Tot slot presenteer je jouw bevindingen en aanbevelingen in een sessie of workshop aan relevante stakeholders binnen Rijkswaterstaat.

De resultaten van het onderzoek dragen direct bij aan de maatregelen binnen het implementatieplan voor de borging van de tweefasenaanpak in Rijkswaterstaat en ondersteunen de verdere organisatieontwikkeling. Daarnaast vormen ze een waardevolle basis voor toekomstige projecten die volgens deze aanpak gaan werken, evenals voor de ontwikkeling van gerichte trainingen voor projectteams.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Deze stage bij Rijkswaterstaat is interessant voor studenten die willen bijdragen aan de toekomst van samenwerken in complexe projecten. Je werkt aan een van de nieuwste vormen van samenwerken, namelijk de tweefasenaanpak, waarbij relationele contracten en gelijkwaardigheid centraal staan. Binnen een jong en dynamisch team krijg je de unieke kans om niet op slechts één, maar bijvoorbeeld op meer dan 20 projecten tegelijk mee te kijken, waardoor je een breed perspectief ontwikkelt op samenwerking binnen de GWW-sector. De stage biedt veel vrijheid, interdisciplinair contact en draagt bij aan organisatiebrede veranderingen en trainingen die daadwerkelijk impact maken binnen Rijkswaterstaat.

Functie-eisen

• je volgt een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, bestuurskunde, arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiekunde, bedrijfskunde of sociale wetenschappen
• je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling en samenwerkingsprocessen
• je kan zelfstandig onderzoek doen en je hebt een analytische houding
• je bent communicatief sterk en in staat om met verschillende stakeholders in gesprek te gaan
• je hebt een proactieve en nieuwsgierige instelling

Overige arbeidsvoorwaarden

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.

Bijzonderheden

• dit betreft een meeloopstage of afstudeer/onderzoekstage
• je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling
• de stage start in september 2025. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg
• voor stagiair(e)s geldt het Bring Your Own Device – beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt

Heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via stage@rws.nl.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Grote Projecten en Onderhoud (GPO)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.