HR Meewerkstage Leiderschapsontwikkeling

Stageopdracht Leiderschapsontwikkeling bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Ben jij geïnteresseerd in hoe een organisatie investeert in leiderschap? Wil jij leren hoe je als (HR) professional een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van leiderschap? Dan is deze stageopdracht iets voor jou!

Over de stage

In deze stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen bij het ministerie en meer te leren over hoe leiderschap wordt vormgegeven binnen een organisatie. Je zult werken aan het ontwikkelen van leiderschapstrajecten, en leren hoe leiderschap de koers en doelstellingen van een ministerie beïnvloedt. De stage biedt een unieke kans om je theoretische kennis in de praktijk te brengen, terwijl je werkt binnen een overheidsorganisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een strategische blik op leiderschapsontwikkeling: Samen met het team werk je aan het opzetten van een langetermijnvisie voor leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.
• Organiseren van sessies voor leiderschapsontwikkeling: Je assisteert bij de voorbereiding en organisatie van verschillende leiderschapsworkshops en -sessies. Dit kan variëren van het regelen van logistieke zaken tot het verzamelen van feedback en evaluaties.
• Begeleiden van leersessies en bijeenkomsten met het management: Je werkt samen met P&O collega’s om hen te ondersteunen tijdens leersessies. Je zorgt ervoor dat sessies efficiënt verlopen en helpt bij het creëren van een leerklimaat.
• Deelnemen aan overleggen binnen het ministerie: Je neemt deel aan interne overleggen waarin beslissingen worden genomen over leiderschapsontwikkeling en het beleid op dit gebied. Soms neem je ook deel aan externe overleggen met partners van het ministerie.
• Meehelpen met activiteiten en initiatieven die leiderschapsontwikkeling verder helpen: Je ondersteunt in het implementeren van nieuwe leiderschapsinitiatieven, zoals mentoringprogramma’s of leersessies. Je helpt bij het identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie en draagt ideeën aan.
• Schrijven van rapportages en nota’s: Je schrijft rapportages over de voortgang van leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Daarnaast help je bij het opstellen van nota’s voor het managementteam over leiderschapsinitiatieven en -trajecten.

Wat leer je tijdens deze stage?

• Je ontwikkelt een strategische blik op leiderschapsontwikkeling.
• Je leert hoe leiderschapsontwikkeling daadwerkelijk kan bijdragen aan de doelstellingen van een organisatie.
• Je krijgt inzicht in het werk van een ministerie en hoe HR-initiatieven op strategisch niveau worden uitgevoerd.
• Je krijgt ervaring in het organiseren van leer- en ontwikkelingssessies voor het management en het hele ministerie.
• Je leert hoe je rapportages en nota’s schrijft die bijdragen aan strategische besluitvorming

Functie-eisen

• Je bent gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Sociologie, (Organisatie-) Psychologie, Management. Bij voorkeur zit je in de laatste fase van je studie.
• Je hebt oprechte interesse in de ontwikkeling van mensen in organisaties, en in het bijzonder in het domein van leiderschap & cultuur.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Contactgerichtheid: Je legt gemakkelijk contact met anderen en weet een werkrelatie op te bouwen op basis van wederzijds respect en interesse.
• Plannen en organiseren: je weet prioriteiten te stellen en stemt werkzaamheden af met betrokkenen.
• Zelfontwikkeling: je werkt actief aan je eigen ontwikkeling en gaat actief op zoek naar nieuwe leerervaringen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een leuke en uitdagende (meeloop)stage waarin je de mogelijkheid krijgt praktijkervaring op te doen. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig mee te werken aan interessante vraagstukken.

• Een stagevergoeding van €775,- bruto op basis van 40 uur per week.
• Je werkt hybride: er is de mogelijkheid om thuis te werken.
• Heb je geen OV-kaart? Geen probleem, wij vergoeden de reiskosten tussen jouw woon- en stageplek.
• De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.

Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Vanaf 1 september start je stage op een bijzonder moment: onze afdeling Personeel & Organisatie (P&O) staat aan de vooravond van een herinrichting. Deze afdeling, bestaande uit ruim 70 collega’s, maakt deel uit van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP). Onder leiding van een nieuw afdelingshoofd transformeert P&O naar een structuur met vier duidelijke clusters: HR Services, Strategie & Beleid, HR Business en Projectmanagement, elk met een eigen focus en rol in het versterken van de organisatie.

Als stagiair bij het 3-koppige team leiderschapsontwikkeling maak je onderdeel uit van het cluster Strategie & Beleid. Wat deze stage bijzonder maakt? Je stapt direct in een reorganisatietraject. Voor jou is dit een unieke kans om van dichtbij mee te maken hoe verandering in de praktijk werkt. Je ziet hoe teams worden gevormd, hoe rollen opnieuw worden ingericht, en hoe collega’s samenwerken aan een nieuwe structuur. Je krijgt inzicht in hoe draagvlak wordt gecreëerd, hoe communicatie een sleutelrol speelt en hoe besluitvorming in zo’n traject verloopt. Tegelijkertijd zijn wij benieuwd naar jouw perspectief: hoe beleef jij als student deze verandering? Welke inzichten neem jij mee vanuit je opleiding en hoe kijk jij naar de keuzes die wij maken?

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?