Communicatieadviseur / Medewerker Kennistransfer

Maak Impact met Kennis: Word Communicatieadviseur / Medewerker Kennistransfer bij de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA)

Ben jij die communicatie-expert met een wetenschappelijke achtergrond die complexe kennis tastbaar kan maken voor de buitenwereld? Wil je bijdragen aan het uitdragen van expertise die ertoe doet voor Defensie en de maatschappij? Dan is deze rol als Communicatieadviseur / Medewerker Kennistransfer bij de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) een perfecte baan voor jou.

Bij de NLDA leiden we de officieren van morgen op, doen we wetenschappelijk onderzoek dat kennis en inzichten oplevert die onze Defensieorganisatie sterker maken. Deze inzichten vertalen we naar praktische toepassingen die direct of indirect bijdragen aan de kracht van Defensie.

Als Communicatieadviseur / Medewerker Kennistransfer vervul je een belangrijke brugfunctie tussen deze gespecialiseerde expertise en de wereld buiten de NDLA – zowel binnen als buiten Defensie. Jij zorgt ervoor dat waardevol en soms baanbrekend onderzoek zijn weg vindt naar de mensen die dit kunnen gebruiken in hun werk bij of voor Defensie. Zo draag je in deze baan ook bij de invulling van Hoofdtaak 1 van Defensie: het beschermen van wat ons dierbaar is.

Je treedt als burgermedewerker in dienst bij Defensie. Dus ook in deze leuke baan geldt: geen militair, toch Defensie. Je gaat aan de slag bij de NLDA, een onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Je werkt voor de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) die gevestigd is in Breda en Den Helder. Je standplaats zal voornamelijk Breda zijn. De FMW is een plek waar diepgaande academische kennis samenkomt met militaire praktijk. Hier werken vooraanstaande wetenschappers en onderzoekers aan toekomstgericht onderwijs en strategisch relevant onderzoek. Jij speelt een sleutelrol in het zichtbaar maken van hun werk. Samen met de strategisch communicatieadviseur werk je samen aan de in- en externe communicatie van de FMW.

Wat ga je doen?

In jouw werk draait het om het ontsluiten en verspreiden van kennis. Dit doe je door een breed scala aan werkzaamheden:

• Beleidsvoorstellen te ontwikkelen voor kennisoverdracht, gebaseerd op jouw analyse van interne en externe ontwikkelingen.
• Wetenschappelijke medewerkers en bestuur te ondersteunen bij hun communicatie over onderzoek en kennis, bijvoorbeeld door te helpen bij het opstellen van rapporten of contacten met de media.
• Voorlichting te geven aan zowel onderzoekers als potentiële 'klanten' (binnen en buiten Defensie) over de mogelijkheden van kennistransfer.
• Impactvolle artikelen te schrijven voor diverse interne en externe kanalen.
• Voorlichtingsmateriaal zoals brochures uit te geven.

Je levert met al jouw inspanningen een grote bijdrage aan het vergroten van de impact van het wetenschappelijk onderzoek binnen Defensie en daarbuiten.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Om snel in deze baan aan de slag te kunnen met kennis van zaken hebben wij natuurlijk een aantal wensen. Het zou mooi zijn als je op meerdere punten al een aansluiting hebt.

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding in communicatie- of informatiewetenschappen.
• Relevante werkervaring in communicatie, liefst in een wetenschappelijke setting.
• Sterke redactionele en journalistieke vaardigheden.
• Ervaring met mediatraining is een gewenste aanvulling, maar geen vereiste.
• Aantoonbare redactionele/journalistieke ervaring.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Wat biedt deze functie jou?

Je krijgt een unieke kans om te werken op het snijvlak van wetenschap en praktijk binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Je maakt kennis en onderzoek met militaire relevantie zichtbaar en draagt zo direct bij aan 'Beschermen wat ons dierbaar is'. Je werkt samen met gedreven wetenschappers en krijgt ruimte om je rol op een passende manier vorm te geven.

Overige arbeids­voorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 30 juni 2025.

Onderdeel van de selectie- en aanstellingsprocedure voor het Ministerie van Defensie is een veiligheidsonderzoek, uitgevoerd door de Militaire Inlichtingen- en veiligheidsdienst (MIVD). Op deze functie is het verkrijgen van een VGB op C-niveau een vereiste.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.

Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.