Projectmanager

Functieomschrijving

Slimmer, sneller en met impact bouwen aan de toekomst van Nederland: dat is waar jij als projectmanager het verschil maakt. Met visie, lef en daadkracht geef je richting aan vernieuwing, beweeg je soepel door complexe opgaven en weet je mensen te verbinden rond een gezamenlijke ambitie. Rijkswaterstaat start een van de grootste infrastructurele vernieuwingsprogramma’s van dit decennium: honderden bruggen en viaducten worden opnieuw doorgerekend en klaargemaakt voor de toekomst. Binnen deze enorme opgave ben jij de stuwende kracht.

Als projectmanager breng je technische diepgang, bedrijfskundig inzicht en commerciële scherpte. Daarmee versterk jij het projectmanagement van Rijkswaterstaat in de volle breedte. Gun jezelf een baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als projectmanager ben jij de sleutel tot de toekomstbestendigheid van honderden bruggen in Nederland. Jij zorgt ervoor dat de stalen en beweegbare bruggen, die vaak al tientallen jaren in gebruik zijn, opnieuw doorgerekend worden volgens de nieuwste normen en technieken. Deze herberekeningen zijn essentieel om te bepalen of de bruggen veilig en duurzaam zijn, of dat er ingrepen nodig zijn om ze klaar te maken voor de toekomst.

Je neemt de leiding in het gehele herberekeningsproces en zorgt ervoor dat we van een handvol herberekeningen naar tientallen per jaar gaan. Daarbij stuur jij het multidisciplinaire integraal project management-team aan, dat bestaat uit experts op verschillende gebieden. Jij coördineert de samenwerking tussen ingenieursbureaus, TNO en andere belangrijke partners, waarbij je zorgt voor maximale efficiëntie en kwaliteit. Door slim te schakelen en processen te vereenvoudigen, zorg jij voor versnelling in de herberekeningen. Je maakt complexe technische vraagstukken behapbaar, en zorgt ervoor dat de juiste beslissingen op het juiste moment genomen worden.

Jouw werk heeft directe impact op de veiligheid en levensduur van onze bruggen. Jij tilt de herberekening van bruggen naar een nieuw niveau en zorgt ervoor dat het programma niet alleen succesvol wordt afgerond, maar ook dat we uniformer gaan werken. Hiermee zet je de toon voor de toekomst van de infrastructuur van Nederland. Dankzij jouw leiderschap wordt de infrastructuur van Nederland sterker, duurzamer en veiliger voor de komende decennia.

Hier haal jij voldoening uit

Jij haalt voldoening uit het realiseren van resultaten die echt impact maken. Het geeft je energie om processen te versnellen, teams te laten uitblinken en samen te bouwen aan vernieuwing die ertoe doet. Als verbindende factor binnen en buiten Rijkswaterstaat zorg jij ervoor dat jouw project meer is dan een opdracht – het is een belangrijke schakel in een groter geheel dat Nederland sterker en veiliger maakt.

Jij inspireert anderen en gelooft in de kracht van kennisdeling. Door actief je kennis en ervaringen te delen, til je niet alleen projecten, maar de hele organisatie naar een hoger niveau. Vooruitdenken, eigenaarschap nemen en mensen in hun kracht zetten zijn voor jou vanzelfsprekend. Jij bent de leider die energie brengt, verantwoordelijkheid pakt en het vertrouwen uitstraalt dat nodig is om samen resultaten te behalen die de toekomst van Nederland vormgeven.

Vragen ter voorbereiding

• Kun je een situatie beschrijven waarin jij een proces hebt versneld en tegelijkertijd de kwaliteit hebt gewaarborgd?
• Beschrijf wat jouw stijl van leidinggeven is en geef een voorbeeld van een situatie waarin deze stijl duidelijk tot uiting kwam?
• Hoe kunnen we successen en geleerde lessen structureel vastleggen en beschikbaar maken voor dit project en eventuele andere projecten en beheerders?

Functie-eisen

• je bezit een bachelor of master in relevante richting zoals technische bedrijfskunde, civiele techniek of bestuurskunde
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van complexe projecten of programma’s binnen de infrastructuur, waarbij je de LEAN-methodiek hebt toegepast om processen te optimaliseren, versnellen en efficiënter te maken
• resultaatgerichtheid: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat
• bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top
• aansturen organisatie: je geeft vanuit een visie sturing aan het project/programma
• creativiteit: je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 12 juni
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Projectmanagement

De afdeling Projectmanagement voert regie over de flexibele inzet van vakkundige en betrokken projectmanagers en –leiders binnen de directie Ontwikkeling Services RWS (OSR). Samen met de domein specifieke ontwikkelafdelingen binnen de directie, realiseren en implementeren we concrete en tastbare IV-oplossingen voor alle onderdelen binnen Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.