Accountmanager Terrorismefinanciering en Sancties

Werken aan een veiligere wereld bij de FIOD

Het doelbewust ontwijken van sancties door geheime goederentransacties, of het financieren van terrorisme, vraagt om scherpzinnigheid en vastberadenheid. Als Accountmanager bij de FIOD, werk je nauw samen met de politie, Douane en het Openbaar Ministerie om deze bedreigingen te herkennen en aan te pakken. Vanuit Rotterdam speel je een sleutelrol in de bestrijding van financiële en economische misdaad. Jij zorgt ervoor dat criminelen geen kans krijgen, en draagt zo direct bij aan een veiligere wereld!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als accountmanager terrorismefinanciering en sancties ben jij verantwoordelijk voor het opsporen van overtredingen van internationale sancties en financiering van terrorisme. Je hebt ook oog voor andere fraudevormen zoals witwassen en financiële misdrijven. Wat je drijft? Het vinden van impactvolle zaken waarmee je bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je herkent kansen om illegale export naar gesanctioneerde landen te bestrijden en verdiept je samen met je collega’s in opvallende geld- en goederenstromen. Je onderzoekt wat er achter verdachte transacties of constructies zit. Omdat geen zaak hetzelfde is, werk je nauw samen met interne en externe stakeholders, van de Belastingdienst en Douane tot banken en andere poortwachters. Door signalen goed te analyseren en prioriteiten te stellen, weet jij altijd meerdere zaken tegelijk te managen.

Als accountmanager bij de FIOD denk je niet alleen aan het nu, maar ook aan de toekomst. Je neemt actief deel aan operationele overleggen, denkt mee over hoe we impactvoller te werk kunnen gaan en hoe we grote hoeveelheden data efficiënter benutten. Je vertegenwoordigt de FIOD bij binnen- en buitenlandse ketenpartners en geeft advies over hoe we de effectiviteit van opsporing verder kunnen vergroten.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je aan de start staat van bijzondere opsporingsonderzoeken.
• Je werkt aan onderzoeken met grote, vaak internationale impact.
• Je een zichtbare bijdrage levert aan een veiligere wereld.
• Je samenwerkt met gedreven collega’s in een heel dynamisch werkveld.

“Ik ben trots als ik in de media lees of hoor over mijn onderzoek. Trots op het feit dat de melder mij vertrouwde, dat ik het signaal heb doorgezet naar de juiste rechercheur en dat die het goed heeft opgepakt.” - Irrin, accountmanager.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op financieel-economisch of juridisch gebied.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van opsporing, fraudebestrijding, (fiscale of financiële) handhaving of een vergelijkbaar werkveld.
• Je hebt ervaring met opbouwen en onderhouden van netwerken, en met het werken binnen samenwerkingsverbanden met verschillende disciplines.
• Je bent aantoonbaar in staat om in een internationale omgeving te werken en spreek je bij voorkeur Engels en/of Duits.
• Je beschikt bij voorkeur kennis over internationale sanctiewetgeving en de praktische toepassing daarvan.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar, of je bent bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden.

Jouw competenties

• besluiten nemen
• netwerken
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.643,12, met 6 jaar relevante werkervaring € 4.024,11 en met 10 jaar relevante werkervaring € 4.691,71. Daarnaast ontvang je, na het behalen van de rechercheopleiding, een toelage ter compensatie van extra te maken uren en onregelmatigheid. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.