Specialist beleidsonderzoek

Krachtig Zuid-Holland. Dat is het motto van de provincie Zuid-Holland. En om beleid te hebben wat onze provincie ook daadwerkelijk krachtig maakt zijn we op zoek naar een Specialist Beleidsonderzoek. Wil jij ons helpen met het evalueren en monitoren van het provinciale beleid, het opstellen van beleidstheorieën en het uitvoeren van ander beleidsonderzoek?

Dit ga je doen

De provincie Zuid-Holland wil een voorloper zijn op het gebied van datagedreven werken. En om dat goed te doen willen we ook datagedragen beleid maken. En goed datagedragen beleid maken doen we onder andere door onze beleidscyclus (vergelijkbaar met de PDCA-cyclus) op de juiste wijze te hanteren.

Als Specialist Beleidsonderzoek speel je een belangrijke rol in de beleidscyclus van de provincie. Je geeft in verschillende fasen van de beleidscyclus advies aan het management en collega’s over monitoren, evalueren en beleidstheorieën. Daarnaast begeleid je evaluatie- en monitoringstrajecten en help je beleidsvelden een beleidstheorie op te stellen. Verder draag je bij aan het de ontwikkeling van randvoorwaarden zoals het beheren van de evaluatieverordening, stel je handreikingen en andere handvatten op voor collega’s en benader je proactief om hen te helpen met en te attenderen op de uitvoering van beleidsevaluaties zoals deze periodiek staan weergeven op de evaluatiekalender van de provincie, de Lange Termijn Agenda.

Naast jouw kennis over monitoring en evaluatie ben je ook inzetbaar als onderzoeker en help je onder andere mee bij het opstellen en begeleiden van milieueffectrapportages. Op deze manier ben je breed inzetbaar, zie je de vele gebieden waar de provincie actief op is en lever je een belangrijke bijdrage aan het beter maken van de provincie Zuid-Holland.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief op is;
• Je zal gaan werken aan diverse projecten provinciebreed en bouwt zo ook een groot intern netwerk op;
• Je gaat je vaardigheden als onderzoeker en schrijver goed kunnen inzetten bij het zelf ontwikkelen van evaluaties;
• Je werkt samen met een team van enthousiaste en gedreven professionals, die altijd klaar staan voor elkaar;
• Je krijgt volop de kans om jezelf te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Met sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor netwerken weet je effectief samen te werken binnen een team. Je combineert een proactieve houding met een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze, waardoor je taken doelgericht en efficiënt aanpakt.

Verder neem je het volgende mee:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• kennis van en ervaring met onderzoeksmethodieken, denk daarbij aan evaluatie, monitoring, beleidstheorie, milieueffectrapportages;
• een sterk analytisch inzicht en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden die jouw inzichten en standpunten helder en overtuigend verwoorden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van het Team Omgevingsbeleid, een team van in totaal zo'n 50 collega's vanuit zeer uiteenlopende expertises. Het team is verantwoordelijk voor de actualiteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de kerninstrumenten onder de omgevingswet (omgevingsvisie, omgevingsverordening, omgevingsprogramma). Daarnaast ondersteunt dit team de collega's van de beleidsopgaves in alle fasen van de beleidscyclus. Van onderzoek en beleidsontwikkeling tot uitvoering monitoring en evaluatie. De milieueffectrapportages maken we als provincie zelf waarbij we vooral inzetten op het gebruik maken van onderzoek en data als fundament voor gedegen beleidsontwikkeling en uitvoering.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

“Bij OGZ zit ik echt op mijn plek. Ik kan mezelf hier de komende jaren verder ontwikkelen.”
Kevin, jurist ontwikkeling en grondzaken

“Van kaplaarzen tot beeldscherm: als adviseur ontwikkeling en grondzaken heb je een divers takenpakket ”
Renate, adviseur ontwikkeling en grondzaken

“Door kennis uit te wisselen, leren we en groeien we professioneel en persoonlijk”
Sjoerd, managementlid afdeling ontwikkeling en grondzaken

“Het allerbelangrijkste van mijn werk is dat ik resultaat zie voor wie we het doen, de inwoners van Zuid-Holland.”
Esther, medewerker

“De provincie biedt een wereld aan mogelijkheden voor mensen die graag leren en zichzelf blijven ontwikkelen.”
Inge, medewerker

“Nazorg is complex. Het is ruimtelijk, technisch, juridisch, het heeft te maken met milieu, er komt van alles voorbij. ”
IJsbrand, projectleider stortplaatsen

“Werken in het ruimtelijk domein is dynamisch. De complexe juridische vraagstukken maken het voor mij uitdagend.”
Roya, senior bestuurlijk juridisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling

“Ik wil vooral veel leren en ontdekken wat echt bij mij past. Daar is hier alle ruimte voor!”
Linda, medewerker grondzaken