Consultant HR Processen & Data naar Analytics

Een unieke kans om je stempel te drukken op de HR-activiteiten binnen Evides Waterbedrijf

Eenmaal in dienst zal je druk zijn met het uitvoeren van een grondige inventarisatie van onze HR-activiteiten: aan het datalandschap tot de processen, van workflows, documenten tot de manier waarop we werken. Met jouw scherpe blik en ervaring identificeer je vanuit een top-down visie de verbetermogelijkheden en werk je aan een concreet plan om deze te realiseren.

Na afstemming met collega’s van HR, IT en waar nodig ook vanuit de business, ga je vol enthousiasme aan de slag met de uitvoering! Tegelijkertijd ben je ook de expert voor Data, Processen en IT bij HR en ben je de ambassadeur voor HR Analytics en digitalisering.

In een latere fase zorg je ervoor dat de strategie van Evides, de inrichting en organisatie van het HR-datalandschap en de tooling elkaar gaan versterken. Onze standaardinformatie is dan flexibel en toegankelijk voor verschillende doelgroepen. Het uiteindelijke doel is om als Consultant op tactisch niveau toegevoegde waarde te bieden door, zowel gevraagd als ongevraagd, adviezen en analyses te bieden die de besluitvorming van Evides versterken: HR Analytics in optima forma!

Wie ben jij en wat breng je mee?
We zijn op zoek naar iemand met een stevige senior uitstraling die overtuigt op verschillende niveaus in de organisatie. Je past goed in ons Evides DNA, door resultaatgericht en daadkrachtig aan de slag te gaan! Vanuit jouw expertise en aanpak neem je de collega’s vol overtuiging mee in je analyses, ideeën en adviezen. Je hebt de mogelijkheid om te groeien in deze rol zodat we samen terugkijken op een bewogen jaar waarin je de nodige veranderingen door hebt kunnen voeren. Een succes om trots op te zijn!

In welk team kom je terecht en met wie werk je samen?
Je komt terecht in het team Data, Processen en IT, nu bestaande uit drie collega’s. Periodiek bespreken jullie de prioriteiten en werken jullie vanuit de gemaakte afspraken verder. Als Consultant werk je veel samen met de HR collega’s. Daarnaast zal je, waar nodig, regelmatig schakelen met interne en externe IT- specialisten, het management en de directieleden.

We zoeken idealiter een collega die fulltime (40 uur per week) kan werken, waarbij het handig is dat je de dinsdagen en donderdagen op kantoor aanwezig bent. De meeste andere collega’s zijn die dagen ook aanwezig vanwege de fysieke HR-werkoverleggen waarbij jouw aanwezigheid gewenst is. Hybride werken is mogelijk, maar enige flexibiliteit wordt verwacht.

Over Evides
Evides Waterbedrijf zuivert en levert als publieke onderneming betrouwbaar en duurzaam drinkwater in Zuidwest Nederland. Daarnaast leveren we industriewater in binnen- en buitenland en zijn we actief in de afvalwaterzuivering. Duurzaamheid en innovatie staan daarbij voorop.

Heb jij ...

• Wo / Master werk- en denkniveau, in de richting van een bedrijfskundige / economische studie?
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een interne adviesrol of als ‘externe’ consultant. Vanzelfsprekend ken je de ‘harde kant’ van het HR vakgebied goed en hebben personeelsinformatiesystemen (wij werken met AFAS) en data-analyse tools als Power BI weinig geheimen voor je?

Ben jij ...

• analytisch ingesteld en bezit je overtuigingskracht?
• communicatief sterk onderlegd in woord en geschrift?
• in het bezit van sterke vaardigheden gericht op projectmanagement?
• politiek sensitief en heb jij gevoel voor het onderhouden van de juiste verhoudingen?

Wat jij gaat doen

Deze functie biedt je veel vrijheid, waardoor er volop ruimte is om je eigen aanpak te bepalen en toe te werken naar het einddoel.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 5.223,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal €1.149,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Yasmina Moussane via yasmina.moussane@evides.nl