Teammanager afdeling Psychiatrie

Teammanager afdeling Psychiatrie

Leidinggeven aan 2 units van onze kliniek én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de kliniek Psychiatrie als geheel. Een mooie veranderopgave voor jou als teammanager. Met als stip aan de horizon onze nieuwbouw.

Je geeft als teammanager leiding aan 2 units binnen de zorglijnen Vroege Ontregeling en Depressieve Stoornissen. Je bent verantwoordelijk voor 30 gesloten bedden en ongeveer 40 fte aan verpleegkundigen en verzorgenden.

Je speelt een sleutelrol in de verbinding tussen teams en in de doorontwikkeling van de kliniek als geheel. Je zet je in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Je benut actief ieders inbreng om de zorg voortdurend te verbeteren.

In deze functie:

• Geef je coachend leiding; je weet wat je verwacht van je team en maakt dat ook helder. Je bent zichtbaar op de werkvloer en betrokken bij de dagelijkse gang van zaken. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers, als individu én als team.
• Ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering en werk je aan uniforme processen binnen de units.
• Signaleer je knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Vertaal je tactische doelen naar operationele uitvoering en werk je mee aan het jaarplan Psychiatrie.
• Draag je actief bij aan interne en externe projecten en initiatieven.

Samen met 2 collega-teammanagers bouw je aan een kliniek waar samenwerking tussen de units vanzelfsprekend is. We streven naar een cultuur van continu verbeteren, waarin onze kernwaarden Verantwoordelijk, Ondernemend en Verbindend leidend zijn.

Een belangrijk speerpunt is het project Toekomstbestendig Verplegen, gericht op de doorontwikkeling van het verpleegkundig beroep. Het doel is de positie van verpleegkundigen versterken, werkplezier vergroten en de kwaliteit van zorg verder verbeteren.

Daarnaast staat de kliniek aan de vooravond van een grote veranderopgave: de komende jaren vindt een omvangrijke nieuwbouw plaats. Deze brengt niet alleen fysieke aanpassingen, maar ook veranderingen in werkprocessen en cultuur met zich mee. Jij speelt hierin een actieve en sturende rol.

Je vormt samen met je collega-teammanagers, de teammanager psychosociale zorg en de sectormanager het managementteam van de kliniek. Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, afdelingspsychiaters en regieverpleegkundigen. Zij zijn belangrijke sparringpartners voor jou. Je legt verantwoording af aan de sectormanager.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.