Directeur Culturele Zaken

Utrecht heeft jou nodig! Als Directeur Culturele Zaken sta jij aan het roer van een afdeling die cruciaal is voor het culturele klimaat en de levendigheid van Utrecht, overdag én ’s nachts. Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving, waarin jouw mensgerichtheid, verbindingskracht en strategisch inzicht het verschil maken. Jij begrijpt Utrecht, haar culturele sector en de dynamiek van een snelgroeiende stad. Dankzij jouw leiderschap ontstaat er rust, vertrouwen en ruimte voor duurzame samenwerking, zowel intern als extern. Je bouwt voort op de uitgangspunten van onzeCultuurvisie 2030 Kunst Kleurt de stad en de Cultuurnota 2025-2028, waarin een inclusieve cultuursector, ontwikkelruimte en het stimuleren van creatief vermogen centraal staan.

Dit is je werk

Je geeft leiding aan de afdeling Culturele Zaken en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het cultuur- en evenementenbeleid van de stad Utrecht. In de komende periode wordt ook het evenementenbeleid toegevoegd aan de afdeling, wat vraagt om integrale sturing en een samenhangende visie op cultuur en evenementen.

Je stuurt direct op de uitvoering van de Cultuurnota 2025–2028 en de verdere ontwikkeling van evenementenbeleid in een snelgroeiende stad. Dat betekent dat je onder meer verantwoordelijk bent voor:

• De verdeling van subsidies aan culturele instellingen en initiatieven, zowel meerjarig als projectmatig.
• Het versterken van de verbinding tussen cultuur, onderwijs, gebiedsontwikkeling en gezondheid.
• Het positioneren van evenementen als integraal onderdeel van een leefbare, inclusieve stad.
• De ondersteuning en ruimte voor nieuwe initiatieven, makers en experimenten binnen en buiten de binnenstad.
• Strategische advisering richting college en gemeenteraad over cultuur- en evenementenbeleid.

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische culturele locaties en projecten in de stad, zoals het cultuurcluster Berlijnplein in Leidsche Rijn en een wijkcultuurhuis in de nieuwe wijk Merwede. Ook zet je je in voor spreiding van voorzieningen over de wijken, de versterking van de nachtcultuur en een stevige collectieve cultuurmarketing.

In nauwe samenwerking met de wethouder cultuur, culturele instellingen en maatschappelijke partners versterk je de brede culturele infrastructuur van de stad. Je zorgt voor heldere keuzes in een speelveld waarin wensen en ambities vaak groter zijn dan de beschikbare middelen.

Je geeft richting aan de toekomst van cultuur in een stad die volop in beweging is. Samen met je team zet je een duidelijke stip op de horizon. Je koppelt visie en realisme en weet de kansen voor cultuur optimaal te benutten binnen de uitdagingen die Utrecht kent.

Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering: je geeft richting, maakt scherpe keuzes en zorgt voor draagvlak in en buiten de organisatie. Tegelijkertijd geef je het team van Culturele Zaken de ruimte om vakmanschap en eigenaarschap te laten groeien, in een periode waarin rust, vertrouwen en duidelijke prioriteiten essentieel zijn. Je maakt daarbij zichtbaar verbinding tussen cultuur, stad en samenleving, zodat cultuur stevig verankerd blijft in de ontwikkeling van Utrecht.

In jouw rol werk je nauw samen met de concerndirectie en ‘de 20’, je collega-directeuren aan gemeentebrede vraagstukken. Je denkt mee over organisatieontwikkeling binnen de gemeente, in samenhang met de strategische doelen van Utrecht, en rapporteert in deze rol aan Berend de Vries, Concerndirecteur Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen. Met jouw inzet lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de stad, met als fundament gezond stedelijk leven voor iedereen, en zorg je ervoor dat cultuur stevig verankerd blijft in deze groeiende en dynamische omgeving. De medezeggenschap is hierin een waardevolle gesprekspartner, met wie je samenwerkt aan het versterken van de organisatiecultuur.

Dit is je werkplek

Je werkt in het hart van Utrecht, vanuit het moderne Stadskantoor pal naast het Centraal Station. Hier werk je samen met collega’s uit verschillende domeinen aan een gezonde en inclusieve stad. De gemeente Utrecht is een organisatie die sterk inzet op maatschappelijke opgaven en samenwerking over domeinen heen, met cultuur als essentieel onderdeel van de stedelijke ontwikkeling. Goed werkgeverschap vinden wij belangrijk. Daarom bieden we faciliteiten die bijdragen aan jouw welzijn en werkplezier: er zijn diverse stilteruimtes waar medewerkers en bezoekers tot rust kunnen komen, kunnen reflecteren of hun geloof kunnen belijden, organiseren we gezamenlijke sportactiviteiten om fit te blijven, en ondersteuning bij het inrichten van een goed uitgeruste thuiswerkplek. Daarnaast faciliteert de gemeente hybride werken, zodat jij flexibel kunt schakelen tussen huis en kantoor.

Je leidt een afdeling van ongeveer 35 betrokken professionals die zich inzetten voor cultuurbeleid, subsidiëringsprocessen en het ondersteunen van culturele initiatieven. Samen bouw je aan een dynamische, inclusieve en toegankelijke culturele metropool waarin de bijdrage aan Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen centraal staat.

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Jouw ervaring, leiderschap en verbindende kracht maken het verschil. We zoeken een directeur die acteert op WO werk- en denkniveau. Iemand die kan leunen op een stevige leidinggevende gemeentelijke ervaring en beschikt over de volgende kwaliteiten:

Mensgericht leiderschap

Met jouw empathisch en zichtbaar leiderschap creëer je rust, stabiliteit en vertrouwen binnen een betrokken team dat de afgelopen jaren veel veranderingen heeft doorgemaakt. Je zet in op een mensgerichte benadering, waarin luisteren, zorgdragen en samen groeien centraal staan. Heldere keuzes, begrenzing van taken en aandacht voor werkdruk zijn vanzelfsprekend onderdeel van jouw manier van leidinggeven. Tegelijkertijd stel je duidelijke kaders en manage je verwachtingen met empathie en besluitvaardigheid. Je stimuleert een cultuur waarin daadkracht, resultaatgerichtheid en elkaar aanspreken centraal staan. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun bijdrage en aanspreekbaar zijn op hun rol, altijd vanuit respect en gedeeld eigenaarschap.

Verbindend vermogen

Je bent een netwerker pur sang die verschillende belangen weet te verenigen en zichtbaar aanwezig is binnen en buiten de organisatie. Je beweegt diplomatiek door een complex politiek-bestuurlijk en maatschappelijk speelveld, versterkt samenwerking en creëert duurzame relaties met uiteenlopende stakeholders. Je bent in staat om cultuur stevig te verbinden met bredere stedelijke ontwikkelingen en gezamenlijke doelen.

Duidelijkheid en besluitvaardigheid

Je bent transparant over gemaakte keuzes en kunt deze helder en respectvol uitleggen, ook als niet iedereen blij is met de uitkomst. Je weet verwachtingen effectief te managen en stelt duidelijke kaders die richting geven aan het team en de samenwerking met partners.

Strategisch inzicht en realisme

Je hebt visie op de rol van cultuur in een groeiende stad en koppelt ambitie aan haalbaarheid. Je weet kansen te benutten binnen de realiteit van beperkte middelen en ruimte, zonder het grotere belang van cultuur en evenementen uit het oog te verliezen.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Je begrijpt de dynamiek van de gemeentelijke organisatie en de bestuurlijke context waarin je opereert. Je voelt feilloos aan wanneer tact, timing en diplomatie nodig zijn en weet effectief te schakelen tussen verschillende belangen en krachtenvelden.

Dit bieden we je

Werken bij de gemeente Utrecht betekent werken in een dynamische, inclusieve en maatschappelijk relevante omgeving. We bieden je een verantwoordelijke functie waarin je echt het verschil kunt maken voor de stad en haar inwoners.

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto maandsalaris van maximaal €9.734 (schaal 16), afhankelijk van je ervaring. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij de gemeente Utrecht, met uitzicht op een vaste aanstelling.

De benoeming als directeur Culturele Zaken geldt voor vier jaar en staat los van je arbeidsovereenkomst met de gemeente. Gedurende deze periode evalueren we regelmatig je voortgang. Na vier jaar volgt een gezamenlijk reflectiemoment om te bepalen of je nog op de juiste plek zit. Daarnaast ontvang je reiskosten en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.

We stimuleren je persoonlijke en professionele ontwikkeling met een ruim aanbod aan trainingen, coaching en opleidingsmogelijkheden. Flexibel werken en een goede werk-privébalans zijn vanzelfsprekend bij ons.