Epic Owner Netdigitalisering

De wereld verandert snel, de energietransitie is in volle gang. Digitaliseren van de primaire gas- en elektranetten is belangrijker dan ooit. Dit vraagt om innovatieve ideeën, betrouwbare ontwikkeling en stabiele systemen. Kent elektrotechniek voor jou geen geheimen? Weet jij in complexe omgevingen de juiste samenwerking te creëren om doelen te bereiken? En wil je graag bijdragen aan de ambitie om het duurzame energiesysteem te realiseren? Dit betreft een functie voor 40 uur. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Epic Owner

Als Epic Owner ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van Epics: werkpakketten die langere tijd (>3 maanden) duren voordat ze afgerond zijn, en waar coördinatie over meerdere ontwikkelteams heen nodig is. Jij speelt hierin al een rol voordat de Epic daadwerkelijk in het realisatieproces terecht komt. Je kent de behoefte van de klant, weet de achterliggende gedachten en snapt wat van waarde is. Je weet de kern hiervan, samen met Product Management, op de juiste manier te verwoorden bij het definiëren van Epics. Als hoeder van het realiseren van klantwaarde zie je er vervolgens op toe dat de klant daadwerkelijk geholpen is met de gerealiseerde oplossing.

Verder breng je inzichten op tafel die bijdragen aan het creëren van een zo realistisch mogelijke langetermijnplanning. Hierin werk je samen met de Product Owners. De ontwikkelteams, waar de Product Owners dagelijks bij betrokken zijn, zorgen op hun beurt voor het daadwerkelijk ontwikkelen van IT- en/of OT-oplossingen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Epic Owner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Behoeftes van (interne) klanten ophalen en definiëren in Epics.
• Stakeholdermanagement in een speelveld met Service Delivery Managers, Implementatie Consultants, Product Managers, Product Owners, (Solution) Architecten, Scrum Masters en Release Train Engineer.
• Faciliteren en/of organiseren van het samenwerken ten behoeve van het realiseren van geprioriteerde Epics.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen binnen de OT Hub. De drive om te ontdekken wat mogelijk is kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling OT Hub bestaat uit slimme en betrokken specialisten. OT Hub bestrijkt als afdeling een breed intern- en extern speelveld. Het is de plek waar operationele techniek (OT) en informatietechnologie (IT) samenkomen. Wij ontwikkelen, implementeren en beheren meetinstrumenten die ons in staat stellen om de belasting van deze netten geautomatiseerd te bemeten en digitaal beschikbaar te maken. Deze metingen worden vervolgens door ons gedistribueerd naar andere Alliander-organisatieonderdelen, en naar derde partijen. Met elkaar bouwen we het duurzame energiesysteem van de toekomst. Netdigitalisering vormt hier het fundament van.

Jij maakt het net energieker

Werken met de nieuwste technieken en innovaties. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze? En vul je dit daarnaast aan met:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding in een relevant vakgebied (bijv. Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Informatica).
• Tenminste 8 jaar relevante werkervaring in de rol van Product Owner, Product Manager of een soortgelijke rol binnen een omgeving die geënt is op de Agile principes.
• Ervaring met het managen opdrachten binnen een complex stakeholdersveld.
• Uitstekende beheersing van Nederlandse (C1) en Engelse taal.
• Oog voor het belang van veiligheid en in staat om hier vooruitstrevend op te acteren.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 6.066,- tot € 8.666,- bruto per maand (schaal 11).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Meer weten over de functie-inhoud? Guillaume Boog, Vakgroepleider OT Hub vertelt je hier meer over via guillaume.boog@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Danique Leenders, Corporate Recruiter jou graag verder via danique.leenders@alliander.com